推进工作创新思考

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今年以来，各乡镇党委坚持以“三级联创”统揽基层党建工作全局，以“五好杯”争先创优为载体，结合各自实际，找准党建与经济工作的结合点，有力的促进了经济社会又好又快发展。

一、基础创新促发展，找准突破点。上竹乡结合“党建综合示范乡”建设，开展“四个一”主题实践活动，在开展的创建“五好杯”争先创优活动中，坚持以走资源开发增收、走实体拉动增收、走有偿服务增收、走产业带动增收的四条路子不断壮大村集体经济。截至目前，庙坝村建成了绞股蓝制茶场，湘坪村正在筹建避暑度假山庄，发龙、中心村建成了蜂窝煤加工厂，松坪村的绞股蓝茶场和农副产品加工厂，本月底可投入生产。通过创办各类村办企业，预计可增加村级体经济收入10万元左右。庙坝、湘坪、中心党支部分别建成了500亩、200亩、80亩的绞股蓝集中连片种植示范基地1个，湘坪、大坝、松坪党支部分别建成80亩以上连片魔芋示范种植基地1个，发龙村党支部建成连片100亩的玄参GAP规范化种植基地1个。通过典型示范全乡共发展以绞股蓝、魔芋、玄参为主的各种短生药材5600余亩。全乡干部党员结帮联对子65对，为群众解决实际困难31个。共包抓年饲养生猪100头以上养殖大户5户，年饲养生猪50头以上，种药10亩以上的特色种养殖产业大户85户（党员产业大户20户），帮扶贫困户17户，确保帮联对象人均纯收入年净增300元以上。通过1名党委成员联系1个支部、选拔培养1名村支部书记后备干部、组织发展1名新党员，今年，共培养入党积极分子46人；培养村支书和村主任后备干部各12人；培育特色种养产业大户85户，纳新新党员6名。抓经济促党建，奠定了和谐发展的基础。

二、载体创新促服务，找准结合点。曾家镇把巩固共产党员先进性教育成果与各村党支部、党员“双承诺、双评绩”落实兑现工作结合起来，全镇281名党员参加了“双承诺、双评绩”活动。目前，全镇共承诺事项680条，已经落实和正在落实兑现的518件。通过此项活动的开展，支部增加了责任，党员增加了压力，推动产业突破性发展，共发展药材8500亩（其中百亩药材示范点10个），养猪10200头，万只养鸡大户3户。曙坪乡在开展“双联双定”活动中，支部将新农村建设、主导产业建设有机结合起来制定实施细则，达到互相促进、互相提高。在推行“双联双定”落实过程中做到“五清五实”。即：党员对联系户的基本情况清，帮扶措施实；党员的包联职责清，任务落实实；党员工作日志纪录清，内容记载实；支部对履职党员阶段工作任务完成情况清，检查督促工作实；支部推行活动思路清，考核实。全乡98名党员参与“双联双定”，其中联系村务的党员67名，联系4类村务，联系困难群众的党员76名，联系113名困难群众。白家乡为更好的推行党员承诺制，深入开展“党员双示范”活动，在开展活动的同时严格考核奖惩，对推进工作突出的村和个人，实行重奖，对工作推进缓慢的村采取警示训诫、谈话诫勉等措施，保证了工作平稳推进，2007年上半年全乡发展药材5500亩，建成100亩魔芋示范点2个，80亩绞股蓝、玄参示范点各1个，30亩魔芋示范点5个，培养10亩以上种植大户70户，养殖大户31户，建设正大模式养猪2户，正大简易养猪19户，全乡生猪饲养量达到6667头。小曙河乡推行了职责承诺制度和失职责任追究制度，年初将承诺事项在村“党务、村务公开栏”中予以公开，年底由村干部依据承诺向村代表会议进行述职评议，并将其评议结果纳入村干部年度综合目标考核；由乡组建干部按月就村干部履职向群众征求意见，对履职不到位的干部由乡党委、纪委安排人员实施警示训诫。通过以上制度的推行，形成了村干部人人争先进、个个比奉献的良好工作氛围，调动了基层干部的积极性，密切了干群关系。

三、机制创新促落实，找准落脚点。华坪乡通过开展了“十个一”强素质活动，干部学习的积极性、主动性增强了，扎下身子深入群众，较好地起到了上情下达和下情上传的作用，架起了干群“连心桥”，从机制上促进了干部作风的转变，有力地促进了各项工作的顺利开展，截止6月底建成80亩以上药材示范点5个，培育药材大户16户，通过示范点、大户的典型带动，全乡新发展各类药材达到3293亩。新建50头种猪繁育场一个，新培育1户正大模式养殖户，尖山坪村完成圈厕沼一体化建设28户，沼气建设40口，带动全乡生猪饲养量达到6040头，出栏2351头。团结村、渝龙村集中安置点建设快速推进，渝龙村小榆河公路正在紧张施工，卫生院办公楼完工并已投入使用。钟宝镇创新性制定了《钟宝镇农村支部班子成员目标责任管理办法》，进一步明确了村支部书记、组织委员、宣传委员、纪律委员的工作职责、工作目标和奖惩措施。整体工作初步形成了支部统一领导，支委分工负责的格局，全镇11个农村支部的战斗力进一步增强，支部班子的领导作用更加突出。同时，实行党员评干部，干部评党员的“双评”活动。到年终，支委成员向党员进行述职评议，优秀票达90%以上的干部方可评为优秀，并在全镇进行表彰奖励，合格率低于60%的，由镇纪委实行警示训诫直至组织处理。对产业建设贡献突出的村干部，镇筹集5000元奖励基金实行重奖，对工作业绩平平的村干部，实行奖惩，奖优罚劣。通过机制创新，极大地激活了全镇党员积极投身于经济主战场的积极性。止6月底，全镇药材产业基本实现了魔芋示范种植“一带三村五点六公里”的格局。全镇形成连片魔芋示范点500亩。全镇魔芋种植示范户96户，其中党员带头种植示范户65户，占示范户总数68%。畜牧产业上，新发展正大模式养猪大户1户，全镇正大模式养猪5户，其中党员3户，新发展正大原理养猪5户，党员3户。通过党员干部的带头示范，全镇发展药材6200亩，生猪养殖存栏14700头，完成通村水泥路铺设11公里，占任务的60%，3个生态移民集中安置点初具规模。转变作风抓落实，建立了基层党建长效机制，使党建工作找到了落脚点。