强化流动党员管理思考

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一是认真开展流动党员大排查，力争做到人员100%清楚。该镇认真对照年报党员人数，逐一核查每个党员目前去向，对不知去向的党员，采取与其亲朋联系、找相关知情人员了解等举措进行排查。

二是规范建立流动党员管理台帐，力争做到情况100%真实。该镇采取“人跟人”的办法，实行在家党员“一对一”负责联系外出党员，明确在家党员的联系责任，及时了解整体情况，每月对流动党员情况进行一次核查，实行动态整理，确保台帐的准确性。

三是完成《活动证》的发放工作，力争做到发证100%到位。该镇外出党员的《活动证》统一由镇党委发放，各党支部负责做好流动党员摸底排查，每月与流动党员联系一次，让外出党员感受到党组织的温暖。

四是加强流动党员的服务，力争做到100%纳入有效管理。加大关爱外出党员及其家庭留守人员工作力度，每季度至少组织开展一次主题鲜明、有声有色、富有成效的活动，关心照顾外出党员家庭留守儿童、留守老人，切实解决外出党员的后顾之忧。

五是拓宽信息帮扶渠道，力争100%完成“三定责”任务。要求每名流动党员每季度为所在村党支部提供1-2条符合本村发展的致富信息，每年负责为村里输出一名富余劳动力，每年帮带一个贫困家庭。截止目前，共提供致富信息68条，输出富余劳动力25人，人均月收入700元以上