全州组织部长会议传达思考

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全省组织工作会议于2月29日在长春召开。省委书记王珉到会讲话，省委常委、组织部长王松鹤作了报告，省委组织部常务副部长朱克民作了总结讲话。会议主要精神有以下几点：

一、要全面把握十七大和中央对党的建设提出的新要求。十七大对党的建设提出了“一项根本要求、一条主线、一个总体布局、一个目标、六项任务”。在2月17日至19日召开的全国组织工作会议上，总书记和、李源潮同志对党建工作的改革创新作了系统阐述，对在新的历史起点上开创党的建设和组织工作的新局面作了全面部署，对贯彻落实中央部署提出明确要求、工作任务和主要措施。学习贯彻十七大和中央关于党的建设和组织工作的部署，就是要准确把握党的建设和组织工作的根本方向，高举中国特色社会主义伟大旗帜；准确把握党的建设和组织工作的根本任务，围绕中心推进组织工作；准确把握党的建设和组织工作的根本要求，以改革创新推动党的建设不断取得新进展。要强化中心意识和忧患意识，去年全省地区生产总值增幅居全国第二位，但位次仅列全国第21位，追赶的压力依然很大。组织部门必须为完成中心任务提供有效服务和保证，切实把各种资源和力量集聚到振兴发展上。

二、高质量完成今后一个时期组织工作的各项任务。一是大力加强党的思想理论建设，全面启动新一轮大规模培训干部工作，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，用马克思主义中国化的最新成果武装全党。中央决定把县一级党政正职纳入全国五所干部教育培训机构的常规培训。二是大力推进党内民主建设。要切实尊重党员的主体地位，完善党的代表大会制度，改革和完善党内选举制度，加强各级党委的民主集中制建设。三是大力推进干部队伍建设，提高领导班子的执政水平和能力。教育和督促领导干部讲党性、重品行、作表率；教育和督促领导干部强化宗旨意识，爱民、亲民、惠民；维护和增强领导班子团结。着力提高领导干部的执政本领，引导他们勤于学习，积极投身振兴发展的伟大实践，善于求智于民、取德于民。大力培养选拔优秀年轻干部。制定**-2020年党政后备干部建设规划，建立来自基层和生产一线的党政干部培养选拔机制，坚持和完善选调生制度，加大“三方面”干部选拔培养力度。四是大力推进人才工作。加大人才资源开发力度，实施农村、文化、社会人才培养工程，促进城乡区域人才交流。培养造就大批创新型人才，力争在5年内培养引进国内国际一流科学家和科技领军人才，培养一批企业家。大力推进人才工作体制机制创新，构建各类人才评价体系；建立统一规范的人力资源市场，引导和鼓励各类人才向基层、边远地区和艰苦行业流动；建立与市场经济相适应、与工作业绩相联系、鼓励人才创新创造的分配、奖励、福利制度。加强对人才工作的战略规划和宏观指导。五是大力推进干部人事制度改革。坚持正确的用人导向，树立重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认的导向。进一步完善干部选拔任用制度，增强干部工作的公开性，完善民主推荐、测评制度，规范干部提名制度，完善干部任用决策机制，健全公开选拔、竞争上岗、差额选举办法。健全干部考核评价体系，形成门类齐全、各具特色、简便实用的考核评价指标体系，建立干部考核与干部培训、选拔、任用相对接的良性机制。健全干部管理体制和相关制度，适应建设服务型政府和实行大部门制的要求，统筹党委、人大、政府、政协机构设置，减少领导职数，严格控制编制，建立和完善干部任期制、回避制、辞职制、罢免制，理顺干部双重管理体制，促进党政机关和国有企事业单位之间干部的正常流动。加强对干部选任全过程的监督。六是大力推进基层党建工作创新。坚持分类指导，全面推进各领域基层党组织建设；着力优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式；扎实抓好党员队伍建设，进一步提高党员素质。

三、**年全省组织工作的总体要求。坚持以服务中心、推进改革、发展民主、加强基层为重点，着力为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才；着力解决领导班子和领导干部素质能力不适应科学发展观要求、选人用人制度机制不健全不完善、部分基层党组织软弱涣散等问题，在领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍建设上取得新进展。

四、进一步加强组织部门自身建设。加强政治建设，引导大家坚定理想信念，增强大局意识、改革意识、服务意识，增强捍卫党的原则的坚定性，既敢于抵制用人上的不正之风，又敢于为干部主持公道，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。加强能力建设，努力做党建工作和干部管理的专家，提高政策运用能力、知人善任能力；加强对经济、科技、法律人力资源开发等方面知识的学习，提高综合素质。加强作风建设，树立正确的权力观、地位观、利益观，公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范。