践行社会主义荣辱观思考

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同志关于以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要论述，旗帜鲜明地指出我们应该坚持什么，反对什么，倡导什么，抵制什么，具有很强的思想性、指导性和现实针对性。我们要从落实科学发展观、提高执政能力和保持先进性的高度，充分认识社会主义荣辱观的科学内涵和重大意义，切实在思想上树立好，在工作上坚持好，在行动上落实好。

一个时代有一个时代的精神风尚。社会主义荣辱观就是我们这个社会的时代风尚和精神旗帜，也是每个共产党员和每个公民应当坚持的价值取向和行为准则。它既是一种凝炼中华美德的道德观，高度浓缩了中华民族代代相传的传统美德，同时注入了时代的特点和实践的要求，体现了传统性与现代性的统一；又是一种主导社会价值的价值观，明确了当代中国最基本、最核心的价值取向，提出了全体公民进行道德实践的普遍要求，体现了先进性与广泛性的统一；更是一种需要个体自觉的实践观，在精神之上熏陶和引领人们的同时，最终要靠每个公民的积极参与和自觉实践，体现了理想性与现实性的统一。作为党的组织工作者，一定要带头树立和践行社会主义荣辱观，高举引领时代风尚的旗帜，争做倡导社会新风的先锋。

知荣明耻，把“八荣八耻”内化为道德自觉。“人无德不立，官无德不为”。组工干部必须自觉树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，将其作为修身之本、立业之基、齐家之要，做到知荣辱、明是非、辨善恶、识美丑。要将“八荣八耻”铸为思想品德。荣辱观是人生观、价值观和道德观的重要组成部分。树立社会主义荣辱观，就是要把“八荣八耻”根植于思想之中，澄清和把握什么是荣、什么为耻，明确和坚守什么应为、什么当弃，切实增强知荣知耻意识和尊荣拒耻观念，形成和培育高尚的思想境界和道德情操。要将“八荣八耻”立为职业道德。社会主义荣辱观关于服务人民、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗等内容，与组织工作一贯倡导和坚持的公道正派、甘为人梯、实事求是、艰苦奋斗等职业精神是内在一致的，体现了社会主义社会对从业者的基本道德要求，每个组工干部都要将其作为一种职业准则、一种职业品质，切实融入和体现在工作之中。要将“八荣八耻”作为家庭美德。家庭是社会的细胞，是落实社会主义荣辱观的基础。组工干部不仅要在社会上、工作中讲荣辱、作表率，更要在生活上、家庭中讲荣辱、树榜样，潜移默化影响和感染身边的亲人，特别是教育和引导子女从小树立社会主义荣辱观，以此推动整个社会良好风尚的形成。

褒荣贬耻，把“八荣八耻”转化为工作自觉。“君子之德风，小人之德草，草上之风必偃”。组工干部作为党委选干部、管干部、育干部的干部，就是要在工作自觉树立和落实社会主义荣辱观，通过培养、选拔和使用那些具有良好道德的领导干部，在社会上形成褒奖“八荣”、贬斥“八耻”的氛围，以良好的党风政风引领整个社会风气。要以教育强引导。教育为启化之源。要把社会主义荣辱观教育作为领导干部教育培训和领导班子思想政治建设的重要内容，结合实际研究制定加强各级领导干部社会主义荣辱观教育的规划和措施，创新教育的内容、形式和手段，增强教育的针对性和实效性，引导各级领导干部把树立社会主义荣辱观与树立正确的权力观、利益观、地位观结合起来，做“八荣八耻”的积极实践者。要以用贤树导向。人品决定官品。要把践行“八荣八耻”作为干部考核、奖惩、晋升的重要标准，尤其是在今明两年地方党委换届工作中，要深入考察了解领导干部学习贯彻社会主义荣辱观的情况，并将其作为评价和使用干部的重要依据之一，真正使那些荣辱分明、德才兼备的干部得到褒奖和重用，使那些荣辱不分、是非混淆的干部受到批评和惩处，以正确的用人导向领引良好的行为导向。要以制度作保障。制度管长远、管方向、管根本。要注重发挥制度的约束、规范、引导和监督功能，把社会主义荣辱观的要求贯穿于组织工作特别是干部工作的各个方面，进一步完善干部教育培养、考核评价、选拔使用、激励奖惩、监督约束等制度，形成制度链条和制度体系，依靠制度来强化和支持社会的道德，保障社会主义荣辱观真正落地。

扬荣抑耻，把“八荣八耻”外化为行动自觉。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在组织工作中树立和落实社会主义荣辱观，关键在于组工干部从自己做起，号召党员干部和群众做的事，自己首先做到；要求党员干部和群众抵制的事，自己决不染指，以实际行动和表率行为促进全社会形成良好风尚。要知“荣”而进、知“耻”而弃。组工干部要坚持改造客观世界与改造主观世界相结合，树立正确的人生观、价值观和道德观，增强荣辱观念，明确是非界限，把握善恶标准，凡是热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的事情就积极去做，凡是危害祖国、背离人民、愚昧无知、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢淫逸的行为就坚决摒弃。要以“荣”为范、以“耻”为禁。自觉按照社会主义荣辱观的要求规范自己的言行，把“八荣”作为自身应有的作为，把“八耻”作为防微杜渐的警钟，从现在做起，从点滴作起，明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行，树立和展示一名组工干部的良好形象。要对“荣”者誉、对“耻”者斥。组工干部既要做社会主义荣辱观的积极实践者，更要做社会主义荣辱观的坚定维护者，带头树正气，敢于斥歪风，对那些为荣的人和事要坚决支持、大力表彰，对那些为辱的言和行要带头抵制、大胆鞭笞，尤其是对干部身上出现的各种与社会主义荣辱观要求相背离的行为，要及时指出、果断纠正，努力建设一支风正劲足形象好的干部队伍。