开展乡镇党委换届思考

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根据省、市委统一安排，我县在6月8日召开了全县乡镇换届工作会议，对全县乡镇换届工作进行了动员部署。会后全县各乡镇立即行动起来，扎实有序地开展乡镇党委换届各项工作。

一、建立组织机构，抓好动员部署。各乡镇在全县乡镇换届工作会议后，迅速行动，及早部署，召开了乡镇党委会议，学习传达全县乡镇换届会议精神。芳村镇、大桥头乡、新桥乡等乡镇在会后第二天就召开党委会议，传达了县委会议精神，并就本乡镇换届工作进行了认真研究。各乡镇还成立了换届选举工作领导小组和工作指导组。宋畈乡、大桥头乡成立了以乡镇党委书记为组长、其他班子成员为组员的换届工作领导小组，抽调精干队伍成立办公室，落实了工作职责和专项办公经费。青石、新桥、球川等乡镇成立了换届选举工作指导组，指导具体工作的开展。各乡镇都及时召开了本乡镇动员会，芳村、球川、青石、新桥等乡镇开展了各村支书、主任、各支部负责人和全体乡镇机关干部参加的动员会，还对派驻各村的指导员和村支部书记等人进行了全面培训，使他们正确把握乡镇党委换届基本原则、重要环节，确保圆满完成工作。

二、强化宣传引导，营造良好氛围。一些乡镇充分运用标语、黑板报、广播等宣传工具，采取多种形式对《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中共常山县委关于做好**年乡（镇）换届工作的通知》等换届有关政策法规进行了宣传学习，营造了乡镇党委换届良好氛围。大桥头乡在全乡党员干部中开展了学《党章》活动，使全乡党员进一步掌握党的基本理论，明确党委换届重要意义；宋畈乡成立宣传组，结合10日的民情沟通日活动，深入全乡26个行政村，向广大党员和群众宣传乡镇换届的重要意义、选举责任和换届程序，为换届工作奠定思想基础；芳村镇统一书写120张标语送到各支部，在人口相对集中的地方进行张贴宣传；青石、新桥、芳村等乡镇采用打电话、支部发函等形式与外出党员进行联系，发动他们回乡参与党代表选举。

三、精心制定计划，周密组织实施。动员会后，各乡镇深入开展调查研究，对各行政村领导班子和一般干部及党员的基本情况进行全面摸底和分析，摸清底子，掌握情况，并借鉴同弓乡党委换届试点工作的成功经验，认真制定切合实际又富有操作性的乡镇换届工作实施方案。青石镇专题研究后，按照宣传发动、组织准备、代表选举、会议筹备、召开代表大会和经验总结等六个环节制定了实施方案；大桥头乡组织精干力量对全乡14个村级领导班子和一般干部及党员的基本情况进行全面摸底分析，精心制订方案，为换届工作打下扎实基础；球川镇在对机关干部进行换届选举工作培训后，向各党支部下派换届工作指导员，要求指导员严把代表推荐关，指导各支部严格按照标准、规定程序作好党代表推荐和选举工作。新桥乡建立了班子成员联系支部制度和情况通报制度，使换届选举各种信息第一时间反馈到乡党委，便于乡党委及时采取应对措施，为顺利开展工作奠定基础；芳村镇依法严格程序，明确要求各支部在候选人推荐上严把“四关”，确保党代表素质提高、结构改善、分布合理。

四、严肃换届纪律，抓好思想政治工作。县纪委和县委组织部联合《关于严肃乡镇领导班子换届选举工作纪律的通知》，在党的政治纪律、组织人事纪律、财经管理纪律三个方面做出了明确的规定，各乡镇都组织学习了通知精神，抓好党员干部思想政治工作，要求广大领导干部服从县委安排、自觉遵守“八个不准”、杜绝铺张浪费。东案乡通过召开班子成员会议、机关干部会议、个别谈心谈话等多种措施，消除浮躁不安情绪，营造了和谐稳定的思想环境；球川、招贤等乡镇结合先进性教育和民情沟通日活动加强对党员的纪律教育，引导党员坚持党性，顾全大局，注意言行，要求干部要以高标准要求自己，服从安排，杜绝跑官要官、吃喝送拿现象，消除不和谐因素。

五、统筹兼顾，确保换届与工作“两不误、两促进”。6月份，农村各项工作很多，招商引资、新农村建设、社会稳定、先进性教育活动总结表彰等各项任务相对比较繁重，各乡（镇）党委总揽全局，统筹兼顾，弹好钢琴，把换届工作同当前工作有机结合，以当前工作的有效推进来促进换届工作的顺利进行，以换届工作的圆满成功来推进当前工作的健康发展。招贤镇要求党员干部充分认识到党委换届工作重要性，要求严格程序，发扬民主，把这项工作当作当前重大政治任务抓实抓好，同时要求党员干部结合本地实际情况，集中精力，统筹兼顾，将换届工作和日常重点工作相结合，狠抓黄衢南高速公路五里段土地丈量工作，兼顾各村具体工作，确保换届与工作“两不误、两促进”。