社区流动党员管理思考

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**镇现有社区流动党员191名，针对该部分党员日常管理松散的现状，**镇党委建立三项制度，规范和加强社区流动党员日常管理。

一、建立外出流动党员个人档案制度。在认真调查摸底的基础上，对流动党员外出地点、时间、事由、联系方式等，由所属支部专人负责进行登记存档，跟踪掌握他们各方面的情况；对每位流动党员发放流动党员证，要求其主动与所在地党组织联系，确保流动党员与党组织联系“不断线”；流动党员外出地点发生变化时，及时更新个人档案，使党组织能及时掌握流动党员的最新情况。

二、建立在家党员与流动党员联系制度。对每一名长期外出务工、经商党员，各社区党总支均指定同支部的一名在家党员作为联系人进行联系。联系人通过书信或电话，定期向外出党员通报支部工作、活动情况，传达党组织的指示精神，了解其工作情况和思想动态。如遇发展党员等需要表决时，联系人提前征求外出党员的书面意见，将意见交党支部存档，切实保障外出党员的权利。

三、建立支部走访制度。平时注重了解流动党员家属的思想、生产生活等情况，做好服务工作，以解除外出党员的后顾之忧；在流动党员返家时及时上门进行走访，了解他们的思想动态，并引导那些优秀的外出流动党员积极回乡创业。在每年的年底，外出流动党员返家较为集中的日子，组织他们进行理论学习，强化党员意识，加强荣誉感、责任感教育，使他们能发挥好先锋模范作用。