村委会换届选举思考

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**镇始终坚持加强党的领导、充分发扬民主，严格依法办事，注重开展四方面工作，确保村委会换届选举的平稳有序。

一是注重抓好业务培训。把抓好镇、村工作人员的业务培训放在重要位置，按照各个环节的工作要求，对镇班子成员和镇、村干部分别开展重点培训和集中培训。对已暴露出的问题，及时进行提醒，并就选举的环节进行再培训，重申纪律，引以为戒。

二是注重创新破解难题。先后开展了选纪承诺、女委员专职专选等工作，取消了流动票箱，在选举现场设立秘密写票处。同时还进一步严格委托投票，事先制定了委托投票管理办法，对委托投票可能出现的各种问题都事先进行了防范，对委托投票进行严格的审查并公告。

三是注重把握细节问题。树立村委会换届选举无小事的观念，通过制定选举办法和《选举工作须知》、《换届选举镇、村工作人员守则》等制度，对可能出现的问题进行防范，对每一个选举工作人员明确了纪律要求。如认真设置投票站点和秘密写票处，工作人员佩戴工作证，对竞选人在选民投票、唱票计票期间进行集中管理，手机统一保管等等。

四是注重强化思想工作。在换届期间，镇党委、政府全程跟进思想工作，以尽早发现选民的思想动态，提前谋划应对措施。对资格不符合条件又意愿强烈的、资格审查没通过的、竞选情绪比较激动、相互间比较对立的竞选人和落选人都要通过班子领导的谈话，必要的还要发挥对象的亲缘、人缘等关系协助做好思想工作。对少数重点村，还特地加强了选举前夜间巡防，做好重点人物的谈话教育。

经各方努力，**镇村民委员会换届选举工作于4月6日顺利结束。31个行政村全部采用“自荐海选”，其中20个村一次性选举成功，10个村经另行选举成功，选民参选率为90.8%，产生村民委员会成员（包括村民主任）107人，比换届前减少职数15名，女性委员30名，占28%，党员44人，占41%，村党支部和村委会交叉兼职的8名，占7.5%，年龄结构和文化程度都得到了优化，选举环境与上届相比比较清正，实现了“选好班子，选好风气”的预期目标