建设努力构筑党建思考

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近年来，州政府办党组始终把机关党建工作与办公室总体工作统一安排部署、统一检查考核、统一总结通报，努力构建党建工作长效机制，推动系统各单位实现了“运转协调、行为规范、公正透明、高效廉洁”的工作目标。

一、坚持以学习教育为基础，突出抓好思想建设

一是党组坚持每年年初听取机关党建工作汇报，指导机关党委根据上级精神和系统实际制定工作计划，专题研究解决思想建设中存在的问题。二是积极支持机关党委督促各单位、各支部按要求完成党报党刊订阅任务，并给各个支部及党员订购学习资料。三是开展形式多样的学习教育活动，如社会主义荣辱观教育、革命传统教育、反腐倡廉警示教育等，先后举办“和谐之家”论文竞赛和各类专题讲座，安排理论辅导课2次。四是定期出宣传窗，在网站开辟了“党建园地”专栏。五是开展“学习型机关”、“学习型党支部”、“学习型家庭”等创建活动，并实行一年一评比一表彰。

二、坚持以党建“双基工程”为抓手，突出抓好组织建设

一是强化基本队伍建设。**年6月为机关党委增配了一名专职副书记。目前，机关党委有专职正副书记，书记一直列席党组会、秘书长（主任）办公会。党组指导机关党委建立健全了驻外办事机构党支部，对个别需要确认党员身份的人员进行了调查核实，对发展新党员全部实行了培训、公示、票决和责任制。二是强化基本活动的开展。支持机关党委围绕“为湘西增魅力、为州庆添光彩”主题开展了知识竞赛、植树造林、“双联一送”、扶贫帮困、职工运动会等主题活动。三是加强党建阵地建设。办公室安排经费3万元给机关党委购置了电脑、数码相机等设备，改善了8个单位党员活动室的条件。目前，各支部都有活动场地、有电教设备、有经费、有专职管理人员。四是抓好基本保障建设。在经费上保证机关党建工作的正常开支。按照“书记是第一责任人”的要求，层层成立党建领导小组，层层签订党建责任书。制定了《党建工作目标管理考核细则》并形成文件下发到各支部，考核结果与单位评优评先挂钩。

三、坚持以提高工作效率为目标，突出抓好作风建设

我们针对办公室的职能和工作特点，从建立完善办事公开制、首问责任制、责任追究制、作风问题举报制等制度入手，深入开展评议机关作风活动，评服务态度，评办事效率，评工作质量，评法纪观念，切实解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象和一些突出问题。要求全体党员切实增强五种能力，努力提高工作水平。即：增强辅助决策能力，提高参谋水平；增强督办能力，提高政务督查水平；增强协调能力，提高工作效率；增强承办能力，提高政务事务服务水平；增强应急事件处置能力，提高信访接待水平。通过这些措施，促进了机关作风的转变，提高了政务服务水平。

四、坚持以规范管理为手段，突出抓好制度建设

坚持用制度管人、用制度规范工作、用制度落实责任是我们抓机关党建工作的重要措施。办公室相继制定了一系列管理制度，建立了日常考核、每月考核、半年考核、年度考核、出勤考核等一系列考核机制。机关党委建立了机关党委会议制度、“”制度、党员教育制度、党员联系群众制度、党内民主参与制度以及领导干部不准私驾公车、不准入股矿山、不准参与赌博等廉政制度，严格加强党员干部的教育、监督和管理。**年先后对违规工作人员进行诫免谈话6人次，通报批评3人次。

由于工作成效显著，办公室连续6年在纳税人作风评议中被评为“最满意单位”，在“改进作风，提高效率”活动问卷调查评议中被评为最满意单位，排名州直第一。**年，办公室先后荣获全省政务信息工作先进单位、全省政务公开工作先进单位、全省建议提案办理先进单位，多次受到省、州表彰。