加强乡镇站所管理思考

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乡镇站所是是乡镇行使政权职能的重要组成部分，建立以乡镇党委为核心，各部门统一协调，富有工作活力和工作实效的工作体系，对加强和改进乡镇站所管理提出以下思考：

（一）乡镇站所的党组织管理

坚持党的基层组织属地管理的原则。其一年一度党建目标管理、创建基层满意站所、民主评议党员、党员培训教育均由乡镇党委统一领导，统一安排部署、检查、验收、评比和奖罚。基层满意站所创建活动由乡镇党委主抓，业务主管部门协助管理并定期指导检查基层站所的创建工作，基层站所的考核、评比、验收由乡镇党委提出初步意见并征求业务主管部门意见后报县委审批。

（二）乡镇直接管理的站所

站所人员的行政关系，工资关系必须全部转到乡镇，站所人员调进调出，提拔调整、考核、职称评定、调训学习等由乡镇党委决定，并报业务部门备案。业务部门负有指导站所业务工作的职责。

（三）实行双重管理的站所

宏观上由业务主管部门对人、财、物实行全面领导，但在站所负责人的调整、使用、考核、职称评定、调训学习等方面，必须征得乡镇党委同意，在取得共同意见的基础上，按正常管理渠道进行任免、评定，以达到双重管理的目的；站所业务工作要定期向乡镇党委政府进行通报。

(四)站所领导考核选拔

对块管站所领导的调整配备，要事先征求业务主管部门的意见，由乡镇党委集体讨论决定拟任方案，报市委组织部审核批复后，由乡党委下文任免，并抄送业务主管部门备案。对条管站所领导的调整配备，乡镇党委和上级主管部门共同考察考核，协商产生拟任方案，报市委组织部审核批复后，由业务主管部门下文任免，并抄送乡镇党委备案。凡有意见分岐，在取得共同意见后，再按管理渠道进行任免。双方意见不一致的，可报请市委组织部协调决定。

(五)、抓好乡镇站所服务承诺制管理

乡镇站所作为贯彻执行党的各项农村工作政策的窗口行业，直接为广大农牧民服务，要大力加强站所职业道德建设，推广实行“服务承诺制”，不断提高站所职业道德建设水平。