非公企业党组织生存力思考
时间:2022-10-22 02:23:00
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非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,如何提高党在非公有制企业的生存力和影响力,是近年来党建工作的热点和难点。伍家岭街道以增加企业主认同感为突破口,不断提高党组织的生存力和影响力,走出了一条让业主支持、令党员满意,受员工欢迎的党建工作新路子。
一、切实加强领导,营造非公有制企业开展党建工作的良好氛围
加强非公有制经济组织党建工作,首先,要加强和改善党的领导,统一思想认识,为非公企业开展党建工作营造良好的环境。在具体工作中,一是做好对私营企业主的宣传教育。注重和新的社会阶层人员交朋友,使他们打消顾虑,增强信心,积极支持在非公有制经济组织中开展党的工作。使他们逐步认识到加强非公有制经济组织党建工作的重要性和必要性,是促进非公有制经济组织健康发展的重要保证。二是做好非公有制经济组织中党员和入党积极分子的思想工作。对非公有制经济组织中的党员,从思想政治上关心他们,帮助他们提高党性认识,鼓励他们立足岗位争做业务骨干,使他们被企业主所欣赏,被广大职工所肯定,真正发挥其先锋模范作用。对入党积极分子,采取“请进来教、走出去学”、集中辅导与个人自学相结合、座谈交流研讨等多种形式进行培训教育,端正入党动机。三是明确党务干部的工作职责。不断提高他们对搞好非公有制经济组织党建工作的认识,认真对待,努力探索,大胆创新。四是充分利用电视、广播和报纸等多种宣传方式,努力为非公有制经济组织开展党的工作提供良好的社会环境。通过这些措施,为非公有制企业党建工作的顺利开展营造良好的氛围。
二、加强沟通联系,增加党在非公有制企业中的影响力和渗透力
1、广开渠道,架起各级党组织与非公有制企业沟通的桥梁。一是开展教育引导工作。坚持赠送资料和组织培训相结合,政治理论学习和经济理论学习相结合,集体培训和分散辅导相结合等方法,近两年先后举办6期专题学习班,培训非公有制企业主302人次;组建非公有制经济组织党建理论宣传团,到各非公有制经济组织巡回辅导授课,两年来共授课56场次。二是开展服务拉动工作。对各非公企业安排工作人员对口联系,为企业提供政策咨询,证明办理等服务,同时针对企业发展中存在的难题,定期聘请上级领导和各职能部门为他们释疑解惑,两年来为企业解决疑难问题96个,使企业实实在在体会到了党是企业发展的强大后盾。三是开展政治激励工作。对于各方面表现突出的企业主典型,除大张旗鼓宣传他们的事迹外,还认真做好其中要求入党对象的培养工作,积极向人大、政协等推荐,拓宽他们参政议政的渠道。政治上的激励使企业主感受到了党组织的温暖,增强了他们在自己的企业建立党组织的主动性。
2、突出重点,建立健全领导干部非公有制企业党建工作联系点制度。街道工委规定每位工委成员联系1至2名有影响力的企业主,因企制宜,定期跟踪联系。一是赠送党刊。2003年以来,街道工委向非公企业和党员赠送《党建研究》、《求是》等党报党刊200余份,每年年底将街道全年工作情况向企业和党员进行通报。二是思想交流。每季度至少同企业主联系一次,与企业主交流思想,帮助企业主走出思想认识上的误区,使企业主更加拥护党的领导,支持在企业建立党组织,开展党的活动。三是政策指导。根据新政策颁布或企业主要求的实际,通过个别面谈、电话交谈、书信交流等形式,定期、不定期地为企业主讲解党的路线方针政策,提高企业主对党的政策的理解力。
3、统筹兼顾,抓实派驻党建联系员工作。对众多的规模较小、未组建党组织的企业,工委在机关党员干部和社区党务工作者中选派12人作为企业党建工作联络员,指导非公企业党建工作。一是开展提合理化建议工作。党建联络员着力把企业发展献计出力。二是开展引导企业家致富思源、回报党和政府工作。组织非公有制企业主开展讨论,引导企业主正确处理好“口袋”与“脑袋”的关系,定位与地位的关系。三是积极开展入学积极分子培训工作。党建联系员通过培训入党积极分子,引导企业入党积极分子为企业发展作贡献,增强党组织感召力。同时街道党建联络员联合组织了“企业快发展,党员比贡献”报告会,广大党员和企业员工思想受到了很大震憾。
三、充分发挥作用,促进非公有制企业生产经营和党建工作协调发展
在做好思想工作、活跃文化生活、加强精神文明建设的同时,把服务企业、促进企业发展摆在首要位置,积极组织党员、员工参与企业经营和企业决策,从而有力的推动了企业经营和党建工作健康协调发展。
一是在贴近企业发展实际上增强创造力。按照“业主易接受、党员易参与、组织易操作、员工易理解”的要求,紧紧围绕企业的生产经营管理,开展富有企业特色的活动,如开展岗位技能竞赛、技术攻关、提合理化建议、为困难职工送温暖等活动,寻找到了党建工作和生产经营的结合点。润和塑胶工贸有限公司党组织,从降低生产成本和维护群众切身利益入手,不仅每一年为企业节约污水处理费60万元,也大大减少了对周围环境的污染,受到企业和群众的一致好评。
二是在贴近职工生活实际上增强凝聚力。坚持以“业余为主”的原则,根据生产规律和员工从业特点,充分利用生产淡季、班前、班后、节假日等来开展活动。银星米业有限责任公司党组织积极倡导“创一流业绩、树一流品牌、做一流员工”的企业标杆,把企业的文化建设作为党建工作的载体。每逢“五一、国庆、元旦”等节日,党组织挤出经费,安排时间举办各具特色的文化体育活动、让员工在紧张的工作之余得到放松,增强了员工归宿感和荣誉感。
三是在贴近服务企业实际上增强战斗力。企业发展所需就是党建工作的重点,各非公企业党组织开展了“排忧难、送服务、办实事”活动,把服务送到企业主的“心坎上”。特别是一些企业党组织发展现部分非公企业因城市道路改扩建和背街小巷改造,企业车辆进出不便,导致订单减少、生产受挫现象,及时将有关情况向上汇报,并主动配合城管、交通部门做好疏导工作,有效地解决了企业难题,确保了企业的正常生产。
由于非公企业党组织“不回避困难、不轻视小事”的工作态度和“润物细无声”的优质服务,既赢得了企业主的信任和赞誉,也为非公企业党建工作增添了活力。
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