老干部思想政治新方法思考

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近年来，我们紧紧围绕全区工作大局，积极寻找老干部思想政治工作新的着力点，不断完善工作机制，努力打造工作特色，满腔热情地做好老干部思想政治工作，真正将“六个老有”落到了实处。

一、满腔热情，优化服务，让老干部各项待遇有保障

一是从政策上保障。坚持从建立完善“三个机制”入手，采取各项措施，从政策机制上确保老干部各项待遇的落实。首先是落实工作责任。制定出台了《关于进一步完善**区离休干部离休费和医药费保障机制、财政支持机制的意见》，明确了全区各级各单位离休干部“两费”的资金渠道、管理发放和相关责任，把离休干部的离休费、医药费的筹集、发放责任分别落实到老干主管部门、财政和离休干部所在单位。其次是不断加大投入。区财政把离休干部“两费”的保障纳入了工作日程，通过调整财政支出结构、增收节支、完善管理等措施，在年度预算中足额安排，专款专用，及时拨付，切实保障了离休干部“两费”资金及时到位。再次是加强督促检查。区委组织部和老干局牵头，每年开展一次全区离休干部“两费”保障情况和“两项待遇”落实情况的督促检查。到目前为止，“三个机制”运转正常，全区无“两费”拖欠问题；6名企业离休干部和13名无固定收入的离休干部配偶或遗孀分别按规定参加了医疗费用专项统筹和基本医疗保险；中央、省、市政策明确规定的离退休干部的其他各项生活待遇100%得到了落实；各种地方性津补贴、节日慰问费等非生产性福利待遇都与在职干部一视同仁；老干部的医疗保健、安置服务工作及时到位。二是从生活上关心。进一步健全和完善了老干部走访慰问、生病住院探视、生日祝寿、丧葬办理等一系列制度，建立了“老干部工作日记”、制定了“五必访”（生病住院、80岁以上生日、重大节日、有思想疑难、有特殊困难必访）和工作人员包干联系老干部制度，全面掌握老干部动态；每年年初、年中、年末，全局工作人员都会采取上门走访的方式，对本局综合管理的离退休老同志进行普访；对有特殊困难的老干部，我们给予了特别的关心照顾。如离休干部张宗铭年老体弱，孤身一人，我局通过多方协调，将他安置在陈家渡敬老院，安排专人照顾他的生活起居。**年来，我们共计走访慰问老干部890多人次，处理老干部来信来访84件，为120多位老同志协调解决了有关待遇、医疗保健、住房水电、户口办理、邻里纠纷、家庭矛盾等方面的困难。三是从政治上关怀。在全市率先成立了区老干工委，分设离休支部、退休支部和局机关支部，实行分类管理，同时，切实加强了对基层单位老干党建工作的指导。近两年来，我们培养发展了两名76岁高龄的离休干部加入党组织；为6名住在外地的老党员转移组织关系，方便老同志就近参加学习和组织生活；选送一批老干部参加了市区离退休干部党支部书记培训班。全区各党（工）委离退休支部组织制度逐步得到建立、健全，支部学习和活动开展得有声有色，让老干部们从生活上、政治上切实感受到了组织的温暖。

二、转变方式，创新载体，让老干部发挥作用有舞台

一是加强政治工作，让老干部思想不老。我们坚持以党建工作为龙头，注重加强老干部的思想政治建设，使老干部的思想统一到市委、区委的精神和决策上来，把注意力集中到为加快全区经济社会发展贡献余热上来。我们以深入开展共产党员先进性教育活动为契机，开展了“学习**届五中全会精神六个一”、“增强党性修养，争做五好老干部”、“共产党员永不退休”、“退休党员每周奉献一小时”、“国旗下讲话”等系列主题活动。组织动员老干部就近融入社区，开展了老共产党员在社区“亮身份，树形象”、“我为社区献余热”等活动。今年来，我们在全区离退休干部党员中建立了党员“政治生日”纪念制度，对每名党员入党周年1个月内由其所在离退休党支部采取一定的方式为他们过“政治生日”，即组织党员开展“四个一”活动，即谈一次心、发一张贺卡、重温一次入党誓词、办一件实事。各党（工）委统一负责建立党员“政治生日”名册，由各离退休支部将党员名单按入党日期排出“政治生日”序列，每月有计划地安排，以此来强化作为老干部党员的身份意识，从而引导广大老干部与时俱进，继续保持共产党员的先进性。迄今为止，全区没有一名老干部参与任何非法或邪教组织，也没有老干部越级或集体上访现象，全区老干部队伍政治坚定、思想稳定、生活安定，老干部思想政治工作卓有成效。二是丰富活动载体，让老干部热情不减。充分尊重老干部的精神文化生活需要，让老干部老有所乐，是我们十分重视的重要课题。我们在老干部活动的组织策划、内容形式上不断创新，活动领域上不断拓宽，以小型多样确保安全为原则，积极组织老干部开展了一系列丰富多彩、健康有序的活动。首先是通过适当形式，组织老干部开展一年一度的春游、秋游、妇女节、建军节、重阳节等常规性活动。如“八一”前夕，组织军转离退休干部到省军区东湖干休所与老红军座谈，接受革命传统再教育。通过这些科学健康活动的开展，丰富了老干部党员的精神文化生活，使他们保持了一个健康、充实、快乐的心境。其次是依托老干部活动中心，组织开展棋牌、球类等经常性活动。今年上半年，在老干部活动中心举办了为期一周的老干部乒乓球比赛和为期一个月的老干部太极拳培训活动。第三是通过办好老干部大学开展风采展示活动。2005年以来，先后投入80多万元改造了老干部大学教学活动场地，目前，学校开办的书法、山水画、花鸟画、声乐、舞蹈、保健、剪纸、编织、中老年模特风采、老年瑜珈木兰扇等10个专业12个班，深受老干部欢迎，学员达500多人。第四是依托老干部书画、诗词楹联协会，开展高雅文化娱乐活动，满足老干部的不同文化需求。三是发挥优势特长，让老干部贡献不断。老干部队伍是党和人民的宝贵财富，也是我们事业发展的宝贵资源。我们在组织开展各类活动，丰富他们精神文化生活的同时，注重让他们发挥各自的优势和专长，积极参与“三个文明”建设。全区共有280多名老干部参与了区关工委组织的爱国主义教育宣讲团以及社区关协和家长学校等工作，为促进青少年的健康成长作出了贡献；50多名老同志参加了区志编撰、老年协会组织领导工作；80多名老同志被各社区聘为“党建顾问团”、“人文资源顾问团”成员；还有一大批老同志在基层党建、社会公益、维护稳定、群众文化等方面发挥了重要作用，展示了特殊群体的先进本色，实现了“老有所乐”和“老有所为”的有机结合。

三、夯实基础，不断创新，让老干工作健康发展有活力

一是加强协调，建立部门联动机制。在平时工作中，我们注重加强与各个部门的协调沟通，争取方方面面的支持，在全区营造了都来关心、支持老干工作的浓厚氛围。一方面，注重争取各个部门的支持。另一方面，注重加强宣传，营造好的氛围。如先后推出了关心下一代的全国先进典型何梦霞，全区老干部个人先进典型刘秉凯、胡今夫、徐贞静、魏诗陶等，这些老干部的先进事迹感染和鼓舞了广大党员干部，营造了共同关心老干工作的良好氛围。我们还坚持定期开展调研活动，不断研究、探索和解决新形势下老干工作中的新情况、新问题，加强了对全区老干部工作的指导，使老干工作得以整体推进。每年11月底12月初，区老干部局都要在全区范围内组织一次老干部工作和关心下一代工作的调研活动。并形成专题调研报告，供区委、政府领导参考，积极当好区委、政府的参谋助手。二是搭建平台，让老干部思想政治工作常新。一方面，为了更好地发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用和离退休干部党员的先锋模范作用，今年9月，区委组织部、区委老干部局在全区离退休干部基层党组织中开展了争创“五好离退休党支部”（履行职责好、党员队伍好、制度建设好、发挥作用好、群众反映好）和在全区离退休干部中开展“五好老干部”（政治学习好、遵纪守法好、制度建设好、发挥作用好、锻炼身体好）的活动。“争创活动”每两年总结表彰一次，通过活动的开展，使离退休干部党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常，学有典型，使离退休干部党支部成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。引导离退休干部党员不断增强党性观念和党员意识，保持共产党员的先进性，做到政治坚定、思想常新、理想永存。另一方面，结合社会主义新农村建设，针对目前农村老年人和老年党员文化娱乐活动单调的现状，今年8月，我们启动了“老年大学村村有”工程，首先，通过采取送学下乡和免费吸收农村老年人、老党员到区老干大学上课等形式，激发大家的兴趣，在农村培养一批参与老年教育事业的骨干，再通过他们的示范带动作用带动农村老年党员和村民，以真正实现村村有老年大学，来达到丰富农村老年人党员的文化生活，培养健康向上的文化氛围。