党建信息员管理思考

导语：党建信息员管理思考一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

为加强和规范我县组织信息工作，健全信息网络，拓展、疏通信息渠道，加强我县党建信息员队伍建设，特制定本办法。

一、党建工作信息员的选拔和推荐

1、党建工作信息员由各党委负责选拔、推荐，县委组织部审批并备案。

2、各党委要严把选拔、推荐关，保证所推荐的人员具备一定的党务、组织工作经验，政治上靠得住，文字功底好；同时，要如实、客观、公正地对该同志政治、思想、作风、工作表现进行反馈，确保所推荐人员的质量。

3、党建工作信息员应具备以下条件：

①中共党员、中共预备党员或入党积极分子；

②具备一定的文字写作能力，热爱党务工作；

③思想活跃、作风正派、工作务实，有较强的政治鉴别力和敏锐的洞察力。

二、党建工作信息员的职责

1、及时反馈本乡镇本部门贯彻落实县委组织部重要工作部署所制定的工作思路、采取的主要措施。

2、调研、撰写反映本乡镇本部门领导班子建设、党员干部教育培训管理、人才管理和服务及基层组织建设的新举措、新经验以及存在的突出问题的信息和调研课题。

3、及时反映基层组织在团结带领群众发展经济和社会各项事业中所发挥的战斗堡垒作用情况。

4、及时和发掘总结反映工作中取得的新成效及涌现出的先进典型。

5、围绕组织工作的中心任务及实际工作中的热点、难点问题编撰上报信息。

6、按照上级要求，按时完成重点信息和调研课题撰写任务。

7、及时反馈组织信息工作中存在的不足，并结合实际提出解决办法。

三、党建工作信息员的培养和管理

1、为保证信息工作与时俱进，县委组织部宏观负责对信息员的培养和管理，日常管理和培训由各党委负责。

2、采取集中培训的形式对信息员进行思想政治素质、业务知识教育，提高信息员的工作能力和水平；加强自学，及时掌握党建工作的新动态、新任务、新要求；本着扩大信息员的工作视野和思路，组织信息员外出参观学习或围绕党建、组织工作重点调研课题，在县内外集体调研。

3、对不能够认真履行职责、不能够胜任信息员工作、不能够按时完成交办任务的信息员进行调整。

4、对报送虚假信息，并造成一定影响或不良后果的，予以调整、批评教育或纪律处分。