党政机关干部应努力思考

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党政机关干部的一个重要特点是为各级党委和政府实行领导提供各种服务，维持各级党政机关的正常运转。为加强党员干部的能力建设，中央提出了许多要求，如党的**大提出，各级党委和领导于部要提高五种能力，即科学判断形势的能力、驾驭巾场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力。**届**全会提出要提高五种执政能力，即驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力。这些要求主要是从提高各级领导干部的领导能力或者说是执政能力的角度提出的要求，对于我们加强干部能力建设具有普遍的指导意义。党政机关干部的工作比较具体，而且主要是为各级党委和政府实施领导提供各种工作服务。笔者在中央党政机关工作了近二十年，根据自身在党政机关工作的经历，认为作为—名党政机关的于部，应努力提高以下六种能力。

一是提高组织协调的能力。做好一项工作特别是一项比较大的工作，是一个系统工程，涉及方方面面，单靠一个人、一个科、一个处、一个局甚至—个部门的力量是不行的。这就需要组织、整合各方面力量，需要提高沟通、协商、协调的艺术，需要综合协调各项工作。要能把握大局、统筹兼顾、合理安排、协调各方。组织协调能力是一项综合能力，是一个人综合素质的体现，与一个人的工作经历、知识面、作风、性格等密切相关。没有这种能力或这种能力不强，在党政机关特别是比较大的机关如中央国家机关工作，就难以搞好工作，就难以提高工作的质量和水平。这种能力的培养和取得，往往需要多个工作岗位的锻炼，需要在实际丁作中逐步积累。

二是提高狠抓落实的能力。机关干部在机关中起着承上启下、指导督促、承办落实、上传下达等重要作用。现在有一些不良的风气，就是抓落实不力。对于上级的部署采取敷衍应付的态度，以会议贯彻会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话。一个指示、一个批示、—项工作部署，往往需要三令五申，反复督促，反复批示，才能好不容易得到落实。这种现象，在党政机关时常见到、听到，甚至我们的身边也存在这样的情况。许多人对这种现象已经习以为常、见怪不怪了。作为一个党员、干部，这是党性不强、组织纪律性不强、责任心不强的表现。现在有一句时髦话叫“提高执行力”，也就是抓落实的能力。对于已经决定的事项、已经明确的工作部署，要服从命令、听从指挥，做到有令必行、有禁必止。在抓落实的过程中，会有一些干扰因素，如“时间紧张”、有其他任务、工作中遇到困难、家里有急事，等等，这些都刈保质保量按时完成任务造成影响。要善于解决这些问题，处理好轻重缓急。抓落实要有毅力和恒心，要有强烈的事业心和责任感，要有克服困难的勇气和坚忍不拔的意志，还要有科学的方法。提高狠抓落实的能力，需要坚决克服拖拉的作风。

三是提高文字材料写作能力。在党政机关工作，文字材料写作能力和水平是一项基本功。党政机关的主要任务是领导某一方面、某一地区的工作，这就需要调查研究、召开重要会议、印发重要文件、对重要事项进行研究决策，等等，这些工作都需要大量的文字材料。党政机关的大部分工作都需要一定的文字材料写作水平，而且越是大机关、高级机关，对干部写作的能力和水平要求也越高。一个在党政机关工作的人，可以说大部分时间都在与各种各样的文字材料打交道，要么自己在起草各种文稿，要么在审阅各种文稿，要么在通过各种文稿上传下达指示、情况、意见。党政机关存在的“文山会海”现象，从一个侧面说明了发文件、开会是各级党政机关很重要的一项日常工作，也说明了各种文字材料在党政机关处于非常重要的地位。文字材料在各种会中起着十分重要的作用，一个会议开得怎么样，往往取决于会议各种文字材料的质量高低。所以，党政机关的干部，要苦练文字基本功，要努力提高起草领导讲话、重要报告、政策性文件、调研报告等文字材料的写作水平。党政机关的文字材料不是文学作品，必须实事求是，符合方针政策，能够指导推动实际工作。一个人文字材料写得怎么样，不仅是一个简单的写作能力问题，也是一个人综合素质的体现，是一个人政策理沦水平、工作能力和水平的重要体现。因此，要想提高文字材料写作水平，还必须提高自己的政策水平、理论水平、业务水平、开拓创新能力等。

四是提高严谨细致的能力。有一本畅销书，叫《细节决定成败》。书中说，“1％的失误，导致100％的失败”。一些同志经常在一些所谓的小事、小环节上出现差错和问题，如写的文件和报告稿中有错别字，在组织大型会议和活动中，在停车、名签、名单、领导接待等问题上出错，等等。越是任务重、时间紧、事情多、丁作忙的时候，越是容易出错的时候。这就需要在平时就高标准、严要求，锻炼出严谨细致的素质和能力。偶尔出差错，在所难免，关键是从中吸

取教训，改进工作，千万不要养成粗心大意的坏习惯。

五是提高开拓创新的能力。开拓创新对于打开工作新局面，工作上层次上水平，推进事业发展，都很重要。要善于从日常工作中找到创新的突破点，要做有心人，勤思考，勤观察。首先要树立创新意识，只有想到，才能做到。创新意识，是强烈责任感和事业心的一种表现。一个没有事业心和责任感的人，是不会去创新的，只能是满足于过得去、一般化，“当一天和尚撞一天钟”。其次，要具备一定的创新能力。如果没有创新的能力，就会使工作不仅不能创新，反而还可能出乱子。创新的能力要靠平时的知识、经验、阅历积累，要善于思考，要有强烈的事业心和责任感。

六是提高克服困难的能力。一个人、一个处室、一个部委在工作中必然会遇到许多困难和问题。有的问题很难办、很复杂、很烦人。要解决这些问题，就要靠平时的经验积累，靠创新的能力，等等。人与人之间的差别，不在于平时工作、日常事务，而是更多地体现在遇到困难和复杂问题的时候。只有在困难面前、复杂问题面前，才能最大限度地体现出平常人和非凡人才的巨大差距，甚至是不可逾越的差距。越是困难的时候，越是遇到复杂的问题，越是在时间紧、任务重的情况下，越能显出人的本事，看出人的差别。作为一个党政机关的干部，要不怕困难，勇于克服困难，在克服困难中增长才干、锻炼能力、提高素质。人的特殊本领和才能是在困难的条件下锻炼出来的，一个人克服的困难越多、克服的困难越大，其能力就会越强、水平就会越高。要勇敢地面对困难，积极想办法克服困难。要把困难看成是机遇，足考验，是事业。

是金子总会发光，是人才总会有机会、有舞台。中国正处于重要的战略机遇期，人的发展机会很多、舞台很大。我们要有紧迫感、危机感，要有强烈的事业心、责任感，抓住机遇，迎接挑战，做一个不用扬鞭自奋蹄式的好干部。在党政机关，时常听见有人抱怨没有发展和进步机会。其实，不是没有机会，关键是你看不看得到、抓不抓得住。机会不是天上掉下来的，而是自己创造的。我们要调整好心态，眼睛向内，苦练内功，提高素质，增强能力，埋头苦于，立足岗位，创造一流业绩。这样日积月累，持之以恒，必有大的收获，我们的工作水平就会不断有新的提高，工作就会不断打开新的局面，机遇就会降临到你身上，事业就会不断进步。