干部人事档案管理思考

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自县、乡换届以来，**县委组织部认真贯彻落实市委组织部关于开展干部人事档案目标管理达标考评工作的通知的文件要求，扎实做好干部人事档案管理工作。3月21日，市委组织部干部人事档案检查组到**检查开展干部人事档案目标管理工作情况，检查组对**的干部人事档案管理工作所取得的成效给予了充分肯定。

一是加强组织领导。把干部人事档案管理工作列入干部工作的重要议事日程，成立了以县委常委、组织部部长杨娜玲为组长的干部人事档案工作领导小组，各相关单位均配备了的档案管理员。

二是加强制度建设。相继建立了《保管保密制度》、《收集送交制度》、《档案检查核对制度》、《收集送交制度》、《查阅借用制度》和《鉴别整理制度》等六项制度，明确了档案管理员工作职责，逐步规范干部人事档案管理工作，没有发生档案材料随意摆放、丢失、销毁等现象，确保了干部人事档案材料的完整性。

三是加强基础设施建设。在办公用房十分紧缺的情况下，优先安排了“档案三室”用房，实现了库房、阅档室、办公室三室分开工作，面积达50多平方米。配齐切纸机、打孔机和计算机以及灭火器等设备，购置空调机的经费已落实，正在做采购计划。

四是加强队伍建设。采取以会代训的形式，对组工干部人事档案管理技能进行培训，增强他们收集、鉴别、整理和送交档案材料意识，并先后选派相关单位的5名管理员到市组织部参加业务培训，提高了管理员的实际操作技能。全县新提拔任用干部的人事档案已装订完毕，装订总数583卷，完成管档总数的100%。