党员意识及发挥作用问题思考

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非公有制企业业主党员，顾名思义是指企业法人代表是中共党员。他们是社会中的一个特殊阶层，是共产党员队伍中的一个特殊群体。目前我区共有各类非公有制经济组织6189多家，从业人员4.9万人，业主党员1534人，占24.8%。其中规模以上非公有制企业24家，业主党员8人，占33.3%。加强对企业主党员党的教育引导，做好这部分企业党的基层组织建设工作，对巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础有重要的影响。近年来，我们通过工作实践和调查发现，企业主党员不同程度的存在着自身的党员意识日渐淡薄的倾向。探讨并认真研究解决企业主党员存在的倾向性问题，对于加强基层党组织建设，特别是强化企业党的建设和党员队伍建设，更好地促进企业的发展，具有积极的现实意义。

一、非公有制企业业主党员党员意识淡薄和发挥作用不够的具体表现

当前，有的非公有制企业业主党员的党员意识淡化，在政治思想、组织纪律、生活作风等方面与党员先进性要求存在较大差距，其主要表现在：

一是理想信念退化。有的“四信”（指马克思主义信仰、共产主义信念、社会主义信心和对共产党的信任）动摇，极个别的企业党员业主甚至完全丧失了共产党人应有的理想信念。当前，在一些企业主党员中奉行着这么几句话：“共产主义是远的，马克思主义是空的，科学技术是硬的，黄金钞票是实的。作为企业老板要不想远的，丢掉空的，掌握硬的，大捞实的。”这几句话一定程度上反映了少数企业主党员的理想信念发生了动摇。

二是党的组织观念有所淡化。有的企业主党员组织关系不主动转，党费不主动交，对支部活动缺乏热情，对在企业中开展党的活动，持消极态度，不情愿，不支持，担心党组织活动会影响生产，害怕活动多了员工不好管。绝大多数企业主党员把基层组织建设工作简单理解为企业文化活动，常以纪念“七·一”党的生日、“十·一”国庆节日活动代替基层党建工作，不能在新的形势下，结合实际，创新思路，充分发挥企业党组织的政治核心作用和为企业生产经营服务的作用。我们通过调查、查阅企业的记录，发现坚持经常性开展党的活动的只有8家，制度比较健全的只有12家，这充分说明业主党员组织观念淡化，对企业党组织建设重视不够。

三是党员的先锋作用弱化。有的企业主党员只追求企业局部和眼前利益，不顾全大局，只满足于按章纳税，做一些扶贫济困的慈善公益事业；有的甚至采取不正当的竞争手段谋取暴利，背离了社会主义市场经济发展的方向，真正对发挥一个共产党员的先锋模范作用缺乏热情和积极性；有的不符合或不完全符合党员标准，不注意改造世界观，在社会主义市场经济条件下，价值观念发生了偏差，迷失方向，受不正确利益观的诱导，甚至采取不正当的竞争手段谋取非法利益。

四是在作风问题上出现蜕化。有的企业主党员不讲政治、不讲原则，大搞封建迷信活动，将自己与普通群众看齐；个别的企业主党员在长期的生产经营和社会活动中，受社会上不良风气的影响，做出一些违纪违规和违反社会公德的事情，在群众中造成不良影响。

二、非公有制企业业主党员的党员意识淡薄和作用发挥不够的原因

非公有制企业业主党员的党员意识淡薄表现较多，造成问题出现的原因也是复杂的，既有体制建设上的因素，也有工作方式方法不适应的因素；既有企业主党员主观上的因素，也有社会主义市场经济发展过程中的客观因素，具体地说主要有以下几方面的原因：

第一、党的建设未能及时有效地覆盖非公有制经济组织造成企业主党员管理上边缘化。对于非公有制经济组织党的建设，是我们党建设的较薄弱环节，很多非公有制企业，是党的建设的空白点，对企业主党员的教育管理边缘化。目前，非公有制经济组织党建的主管部门不明确、缺少责任主体。在这种情况下，非公有制企业要么没有及时建立党的组织，要么党组织的工作无人过问，企业主党员和职工党员长时间不能与组织正常联系、长期不参加正常的组织生活的现象比较普遍，企业主党员的党员意识淡化。

第二，党的工作方式和方法不适应非公有制企业发展造成企业主党员认识上模糊化。非公有制企业与国有企业产权性质的区别，决定开展党的工作方式和方法必须要与国有企业党建的做法不同，不能像管理国有经济那样，直接管理和监督非公有制经济的资产权和人事权，而是应该将更大的精力用于为非公有制经济提供各种服务，通过服务来为非公有制经济发展创造宽松的内部和外部环境，通过服务赢得非公有制企业业主的赞同与认可。非公有制企业就党建工作抓工作多，没有正确把握这部分企业组织党建工作的特殊性，工作定位不准确、要求过高，增加了企业主党员的心理负担，使部分企业主党员对党的作用认识比较模糊，甚至认为在非公有制企业中党的工作就是摆形式，唱高调，“空”对“空”，不利于企业的发展。

第三，市场竞争压力与社会环境影响造成非公有制企业主党员言行上实用化。很多企业主党员谈到，现在市场竞争激烈，企业生存压力很大，机会稍纵即逝。受过去计划经济时期党组织在企业所处地位的影响，非公有制企业主党员对企业党组织的作用有过多的担心。一是担心党组织活动过多，加重经济负担，占用企业更多的时间，影响企业生产经营。二是担心党组织的存在和活动，特别是过多的对企业的参与监督，会削弱自己的权力，影响企业的决策以及自主权的正常行使。三是担心党员职工过于依靠党组织，遇到一些情况和问题形成对立面，影响企业的号召力和影响力。在这种思想的作用下部分党员在成为非公有制企业主之后，由过去对党组织的依靠，变为与党组织产生一定的距离感，甚至敬而远之。

第四，放松自我改造和降低党员标准造成部分非公有制企业主党员搞特殊化。现实生活中，有的企业主党员长期不注意马克思主义政治理论的学习，党性锻炼、党性修养也随之放松，丧失了辨别和抵御错误思想的能力；有的理想信念丧失，对科学社会理论持怀疑态度，对共产主义能否实现失去信心。并且随着我国经济成分和经济利益多样化，社会生活方式也多样化，受社会不正之风的影响，少数企业主党员认为自己所取得的成绩是自己努力的结果，与他人无关，自己已经为国家创造了财富，创造了就业机会，党和国家应该对自己特殊对待。在思想上、生活上、作风上不以一名共产党员的标准要求自己，进而滋生一些追求享受、向往奢侈的思想，淡化了党的宗旨意识。

三、增强非公有制企业业主党员的党员意识和发挥有效作用的几点思考

采取切实有效的措施加强非公有制企业业主党员的党员意识，促进其发挥有效作用，对于保证非公有制企业的社会主义方向，促进社会和谐发展具有十分重大的意义。

第一，以强化“四个意识”为侧重点，在教育引导上下功夫。强化非公有制企业党员业主的党员意识应该把牢固共产主义信念作为“固本培源”基础工作来抓。要结合非公有制企业特点和实际，坚持按照“灵活、创新、实用”的原则，围绕促进非公有制经济发展这一中心，创新学习内容和方法，加强非公有制企业党员业主马克思主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等基本理论的学习教育，加强共产主义理想和党的宗旨观念教育，加强党的组织原则和党的纪律教育，加强党的现行方针、政策教育以及党的基本知识和共产党员标准教育。重点在增强“四个意识”上做文章、下功夫。一要增强业主党员的感恩意识。要让业主党员认识到企业的发展、个人的成就既是自己奋斗的结果，更是来自于党的正确领导和国家的政策支持，来自于党和政府创造的安定、和谐的社会环境。只有业主党员有了这种感恩意识，才能增强对党的忠诚，才能主动向党组织靠拢，才能在发挥企业党员作用中增强“执行力”。二要增强业主党员的标准意识。有了清醒的党员标准意识，才能在立身立事做人上自觉按照先进分子的标准来严格要求自己，不断加强思想、政治和道德修养，始终保持共产党员的先进性。三要增强业主党员自觉的组织意识。有了清醒的组织意识，才能具有很强的集体荣誉感，时时处处自觉维护党的形象，才能具有很强的组织纪律观念，自觉遵守党的各项规章制度，维护党的团结统一。四要增强业主党员的表率意识。有了清醒的党员表率意识，才能时时牢记作为执政党党员肩负的历史使命，增强事业心和社会责任感，在实际工作中不断开拓创新，努力为建设和谐社会创造一流的工作业绩，才能在生产、工作、学习和一切社会活动中，通过自己的领导，影响和带动周围的群众，共同实现党的纲领和路线。

第二，以支持和促进企业发展为结合点，在实现党的意志和业主利益的统一上下功夫。在生产经营中要把党组织的工作目标与企业发展目标结合起来，把解决企业发展中的难点作为非公有制企业党建工作的重点，把促进企业发展，提高劳动生产率和经济效益作为党的工作的出发点，为企业生产经营献计献策，寓党建工作于企业生产经营之中，多开展有利于企业经营管理的活动，使非公有制企业主党员切实感受到在企业开展党建工作对企业的好处，切实消除他们对企业党建工作的疑虑和抵触，促使其自觉地接受并大力支持企业党建工作。一是上级党组织要经常召开非公有制企业组织党的工作座谈会，通过横向对比，使广大业主们看到在企业建立党组织后，有利于开展业务往来、有利于沟通关系、有利于加强内部管理、有利于扩大企业知名度，使企业主感到党在企业中的重要作用和所带来的巨大效益，增强建立党组织的迫切性。二是企业党组织要充分发挥团结、引导、监督、服务作用。这既符合党组织自身的利益，又符合非公有制企业企业主的利益，同时也符合广大企业员工的利益。就非公有制企业主党员来说，企业党组织团结带领广大党员充分发挥先锋模范作用，形成感召力，影响和带动企业职工共同为企业发展尽心尽力。同时，党组织积极主动为企业发展建言献策，支持企业发展，这样，党组织既开展了工作，发挥了政治核心作用，也成为了企业主的知心朋友。就企业员工来说，在企业职工眼里企业党组织成为职工切身利益的代表者和保护者，进而受到企业员工的欢迎。

第三，以支持和开展企业文化建设为着力点，在构建和谐企业上下功夫。企业文化建设是企业发展的重要条件，也是企业精神文明建设和思想政治工作的重要载体。在加强企业文化建设上发挥党组织的优势作用，建立健康向上、有益团结的企业文化，帮助提高非公有制企业文化建设的层次。要善于借助企业文化活动的载体，寓教于乐，拓宽工作渠道，充分发挥企业工会等群团组织的职能作用。在活动内容上，要围绕企业生产经营这一中心，把握生产经营的特点和职工思想中的困惑开展活动，充分发挥党员的作用，提高企业的经济效益，引导其有序健康发展，共同打造和谐企业，增强企业对人才的凝聚力和企业的竞争力。

第四，以体现企业主党员的先进性为根本点，在发挥业主党员的先锋模范作用上下功夫。一是要鼓励业主党员破除“小富即安、小富即满”的思想，树立“致富思源”、“富而思进”的理念，努力不懈地发展壮大自己的企业，为发展国民经济，为创造更多就业岗位，作出应有的贡献。企业得到不断的发展壮大，就会为社会提供更多的就业岗位，就会为国家的经济发展作出更大的贡献，业主党员的先进性就体现得越充分。二是要促使业主党员带头贯彻党的方针政策，依法照章纳税。业主党员要按照《党章》要求，充分体现自身先进性，带头贯彻执行党的路线、方针、政策，把党的主张变成个人自觉的经营行为，遵纪守法，依法经营，照章纳税。要加强道德自律，提高个人修养，在追求利润最大化的同时，也追求诚信最大化，诚实守信，文明经商，注重企业的信誉、社会形象、商品品牌和企业文化等无形资产的积累，取得企业经济效益和社会效益双赢。三是要强化业主党员保障员工合法权益意识。企业主党员要努力改善员工的生产生活条件，保证员工的身体健康和劳动安全，及时足额发放工资，并使员工的收入随企业发展不断提高；要维护员工的权益，按照相关法律的要求，为员工缴纳社会保险费；要切实关心员工的生活，丰富企业文化，及时慰问伤病职工，帮扶困难职工，使员工在企业里同样能感受到党的温暖，感受到社会主义大家庭的温暖。四是要鼓励非公有制企业主党员热心公益事业，把爱心献给社会。非公有制企业的业主党员要热心公益事业，在企业发展的同时，热心扶贫救灾，捐资助学，敬老助残，兴办慈善事业，向社会奉献爱心。