加强文化线建设交流

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**车务段工会在创建一流和谐站段的过程中，将文化线建设与安全生产中心工作紧密联系，在重视体现文化体育活动固有的娱乐、健身功效的同时，充分利用文体活动的自身特性，发挥其凝炼企业文化、提升团队精神、增强职工凝聚力、构建一流和谐站段的作用，不断提升站段发展“软实力”，收到了良好的效果。

一、坚持文化体育活动为增强站段竞争力服务

我们认识到，文化体育活动并非只是组织一些唱唱跳跳之类的文娱体育活动，而是工会工作的一个重要组成部分。它不应该仅仅定位在业余时间的一种“放松运动”，而应将其融入全局，紧紧围绕安全生产、运输经营、党建等中心工作，成为站段中心工作的一个有机组成部分。

基于这样的认识，我们在加强文化线建设的过程中，逐渐形成了与站段中心工作相协调的文体工作格局。

（1）大力开展送文化到基层活动和举办文艺汇演，不断提升企业凝聚力，营造健康的企业文化氛围。

2006年和2007年元旦，我们先后组织文艺演出队到段管内各站进行巡回演出，行程千余里，观众累计达万余人次，不仅向当地的政府和群众展示了新时期铁路工人昂扬向上的精神风貌，而且也拉近了站段领导班子成员与一线职工的距离，为构建“和谐站段”营造了良好的外部环境。同时，为了解决宁西线各站职工文化生活相对单调的实际情况，段工会为基层车站配置了各项体育设施和用品，并建立了图书阅览室。通过开展健康向上的文体活动，活跃了企业文化氛围，丰富了职工的精神生活，激发了一线干部职工的工作热情和积极性。

近年来，我们先后举办了庆“七一”、“十一”文艺汇演和迎新春团拜会，参与范围是全段职工，以一线车站和机关各科室为单位出节目，大家欢聚一堂，说唱自己的工作和生活，演绎身边感人的人物和故事，气氛和谐、亲切、热烈。这些文艺演出，不是简单地排练一些歌舞节目，而是引导大家去表现自己的工作、学习和生活，用艺术的手法，抒发敬业爱岗的情愫，寓教于乐，把企业文化中所蕴含的理念以美好的形式加以展现和歌颂。

（2）策划别开生面的运动会，在倡导“全民健身”的同时，寻找文体活动与站段中心工作相交融的闪光点。

我们在开展文体活动过程中，克服被动的任务观念，积极主动地从传统的形式中去发掘新的思路，秋季运动会就是在创新思维指导下的一个成果。

2007年，在国庆节即将到来之际，为活跃职工的文化生活，构建和谐站段，段工会在全段范围内深入开展了“三保一迎”（保安全、保稳定、保效益、迎国庆）文体活动。在层层选拔的基础上，秋季运动会于9月25－26日如期举行。本届运动会是在段领导高度重视和大力支持下举办的，它体现了以人为本，构建和谐的工作思路，运动员顽强拼搏，勇争第一的精神展示了一线职工在安全生产岗位上的忠于职守，勇创一流的意识。全段广大干部职工以本届运动会精神为动力，大干、苦干、加油干，圆满完成了各项运输生产任务，以实际行动向国庆献上了一份厚礼！这次运动会自始至终贯穿了这样一个主旨：“凝炼企业文化，构建站段核心竞争力”、“发扬团队精神，做健康快乐南车人”。可以预见，获得广大职工很高评价的秋季职工运动会将作为我段全民健身运动的一个特色项目，今后会一次比一次办得更好。

（3）免费开放铁路俱乐部，担当企业文化宣传“号手”，使职工真正感受到“文化乐园”的魅力。

**车务段俱乐部的前身是**铁路地区俱乐部，随着生产力布局的调整，2005年4月18日，它由原洛阳铁路分局移交给路局工会管理，2006年6月1日，又移交给**车务段管理。两年来，我段先后投资20多万元，对俱乐部的灯光、音响和相关设备进行了整修，使影剧院、图书室、阅览室、棋牌室、老年晨练场和舞厅等6个活动场所的设施焕然一新，并全天候免费向广大职工及家属开放。

为了充分发挥企业文化宣传阵地的作用，俱乐部两年来先后承办了2006年庆七一、庆十一文艺晚会、2006年秋季职工运动会、2007年和2008年春节团拜会等大型活动，并先后为基层一线车站送图书达1200余册，文艺慰问演出16场次。并以此为载体，大力宣扬**车务段在改革发展中好的经验及做法，并为先进模范唱“赞歌”，为安全生产敲“警钟”，担当企业文化宣传“号手”，真正做到寓教于乐。

铁路俱乐部图书室藏书达11000余册，为了吸引广大职工好读书、读好书，俱乐部不仅送了大批借书证，还印制了《致职工家属的一封信》，倡导职工参与读书、评书、写作等活动，还开展了“有奖读书”、“有奖读报”、“有奖问答”、“有奖撰写读后感”等活动。同时，各类娱乐活动室开展“卡拉OK”比赛、棋牌擂台赛、书画摄影大赛等。

虽然现在隶属于**车务段，但俱乐部服务广大铁路地区的主体职能没有改变，不仅仅是该段的职工及家属在这里可以充分休闲娱乐，其他铁路单位的职工及家属也一样享受同等的“礼遇”。现在，铁路俱乐部洁净、温馨、和谐，每天来此休闲娱乐的人数超过500人，真正成了职工们的“文化乐园”。

二、组建职工网吧，努力探索文化线建设新载体，不断提高偏远站区职工的“幸福指数”。

**车务段管辖范围内的宁西铁路，共有大小车站32个，35岁以下青工近600人，宁西线各站地处偏僻、条件艰苦，大部分青工来自郑州、洛阳、三门峡等地。由于铁路工作的特殊性，这些青工业余文化生活相对单调。为适应信息化社会的需求，针对宁西线青工居多、思想活跃、知识趋于现代的特征，今年段、段党委经过充分调研，把职工“网吧”作为了年初职代会确定的“十件实事”之一。五月中旬，我们在经费紧张的情况下，投入10万余元分别在唐河、白秋、丹水、镇平、内乡等5个试点车站组建了“职工网吧”。这对于服务改革发展稳定大局，促进和谐车务段建设，具有十分重要的意义。

我们深刻认识到：组建职工网吧，是开拓职工视野、提高素质的需要；是职工丰富业余文化生活、化解矛盾的需要；是增加职工安全技能、服务安全生产的需要；同时是培养职工自觉融入中心、服务大局的需要；更是车务段关注民生建设，凝聚合力、争创一流的需要。

为了充分发挥“职工网吧”作用，保证系统安全运行，为广大职工提供良好的学习交流环境，养成文明上机习惯，我们还特意出台了《**车务段职工网吧管理制度》。

（1）建机制。我们规定“职工网吧”由车站站长管理，站长离站期间指定专人负责，做到严格管理，充分利用，爱护设备。车站根据班制实际情况规定上网人员和具体时间等，并报段安全调度科备案，严禁影响班前休息。“网吧”所有设备，按照统一要求分类编号定位，贴上标签，并逐一登记入帐，做到帐物相符。

（2）强管理。职工“网吧”是查阅资料、网页浏览、信息交互的上机场所，我们规定所有上网人员应严格遵守《文明上网自律公约》。凡本站职工且符合使用规定的，由“网吧”管理员统一安排上机。非本站人员不得擅自入内。同时，职工每次使用时，须在《职工“网吧”使用登记簿》上如实记录开机及关机时间、使用人、设备状况等。网吧管理员要经常对电路和电源、微机设备、网络设备的完好情况进行检查，发现设备故障，认真做好登记，及时上报维修。

（3）严考核。段技术科信息室负责对主机箱进行加封，严禁私自拆装机器，发现人为因素造成软、硬件的损坏或丢失，严肃处理责任人。对于网吧的管理及使用情况，我们还不定期进行检查，作为车站基础管理部分纳入季度考核。

“职工网吧”建立2个多月以来，上述5个车站的职工反映强烈，效果明显。我们深切地感受到：安全生产，安全管理归根结底是人的管理。因此，研究安全问题必须从人的因素和人的管理入手。只有坚持人文关怀与严格管理一起抓，想方设法为职工办好事、办实事，调动他们的积极性、能动性、主动性，才能确保安全生产的长治久安。

三、开展文化线建设的两点体会：

（1）职工文化体育活动的开展，促进了段工会与基层车站工会间的工作沟通和交流，使工会职能得到有效发挥。

段工会以文化线建设为载休，从根本上解决了两个工作难题：一是通过组织开展经常性的职工文体活动，使段工会能够及时、准确地了解、掌握基层工会文体活动状况和所面临的难题，便于更好地引导、指导和帮助；二是通过组织开展一系列全员性的职工文体活动，较好地解决了基层工会所遇到的现实矛盾和困难。例如：段工会每次组织举办全员性职工文体活动，都由段工会牵头发文、召开预备会，并参与活动全过程，这样就使基层工会在组织职工开展文体活动方面，明确了方向性，增强了主动性，调动了积极性。又例如，段工会领导带领“职工艺术团”赴基层车站慰问演出，是事先同慰问对象协商，征得同意、配合后有计划进行的“暖心工程”，因此，不仅解决了一线单位生产忙、工作紧、少人才、缺资金的现实困难和矛盾，把段工会和基层工会对职工的关爱充分体现了出来，而且这些工作也正是工会组织履行“维权、教育、参与、建设”职能的重要内容。

（2）文化线建设的深入开展，促进了段工会、基层工会同职工间的感情交流，激发调动了职工干事创业的热情和积极性，对促进安全生产，创建和谐的工作氛围起到了重要作用。近年来，段工会通过开展经常性、普遍性的职工文化体育活动，既丰富了职工精神文化生活，使他们能有更多的机会从程序化、繁重的体力劳动和脑力劳动中放松一下疲惫的身心，感受生活的快乐。在某种意义上，又使职工的“主人翁”地位得以体现和升华，感受到工会组织对他们的关爱，增加了对工会的信任度，从辩证法的角度来看，工会组织切实履行职能，最大程度地保护职工的根本利益和维护职工的合法权益，必定受到职工拥护，也必定会形成工会与职工感情交流上的良性循环。而这种良性循环的形成，对基层车站、班组而言也是一件好事，因为职工心情舒畅了，“主人翁”意识增强了，必然会在干事创业，搞好本职工作方面，进发出极大的热情和积极性，遵章守纪、安全生产，使自身的潜能充分发挥出来，为站段的经济、精神文明建设作出难以估量的贡献。若从讲政治的高度来讲，一支稳定而又充满生机与活力的职工大军，不仅是社会稳定的重要因素，而且还会成为推动和谐一流站段建设向前发展的巨大动力。