钢铁先进教育与生产经营

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**股份公司党委下属基层党委15个，党总支40个，党支部95个，党小组585个。20**年，公司4498名党员参加了先进性教育活动试点工作。我们坚持一手抓先进性教育活动不放松，一手抓生产经营不动摇，切实做到两不误、两促进。

一、把先进性教育活动与实现“两个世界一流”的企业发展目标结合起来，坚持教育活动的高起点

先进性教育活动开始前，一些干部、党员担心开展先进性教育活动要牵扯不少时间和精力，搞不好会打乱企业正常的生产经营活动。针对这些担心，我们首先抓好党员、干部思想认识的提高。

教育干部、党员充分认识先进性教育活动目的与企业发展目标的一致性。我们引导大家认真学习中央关于开展先进性教育活动的文件精神，从贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，充分认识先进性教育活动的重要意义。大家感到，**要实现“办世界一流企业，创世界一流水平”的目标，关键在人，关键在于建设一支高素质的员工队伍。而党员队伍的整体素质如何，直接关系到党的执政基础的巩固，关系到企业核心竞争力的增强，关系到企业目标的实现。通过先进性教育活动，解决党员队伍中存在的问题，进而推动解决影响企业改革发展的突出问题，有利于为企业的改革发展提供新的动力，促进企业的各项工作。

围绕党章规定和企业发展目标，明确新时期保持共产党员先进性的具体要求。我们在党员中开展“一流企业员工中的先进分子应是什么样子”的大讨论，明确新时期保持党员先进性的具体要求。我们分别从大局意识、服务意识、团队精神、知识共享和一专多能、指标创优等方面，对管理、技术、操作等岗位的党员，制定出具体要求，引导党员从立足岗位争一流、确保企业创一流的高度，查找自己的差距，明确改进的措施。在实现企业目标的高起点上，引导党员高标准、严要求地投入先进性教育活动。学习培训期间，党员出席率达100%；许多同志集中培训结束后仍然坚持学习研讨。在民主评议中，每位党员认真做到“面对面交流思想”、“背靠背征求意见”、“硬碰硬严格把关”。

二、精心组织、周密安排，确保先进性教育活动和生产经营两不误、两促进

企业生产连续性强，职工三班倒，为保证先进性教育活动和生产经营两不误，我们的做法是：

根据企业生产经营管理体系，坚持党政领导同心同德，层层落实领导责任制。在先进性教育活动工作机构的设立上，我们从企业的生产经营管理体系出发，建立两级领导小组、三级责任制。公司党委和基层党委成立领导小组，公司领导小组下设办公室，负责先进性教育活动的日常工作。在整个教育活动过程中，从公司董事长、总经理、党委书记，到基层党组织和经营管理层的一把手，每个层次都做到一起研究部署，一起进行思想发动，一起到基层调研指导。各级行政管理干部合理调度和配置连续生产岗位上的操作人员，保证了先进性教育活动在十分繁忙的生产经营活动中有序进行。

根据企业生产运行特点，在方法上做到“三个统一、三个灵活”。一是统一学习培训，交流研讨灵活安排。学习培训阶段，60%时间由公司集中办班，分批组织学习培训。40%的学习时间由各党支部灵活安排，主要利用业余时间组织党员学习。二是统一规范程序，形式载体灵活运用。公司统一制定每个阶段的标准要求，并加强跟踪监控，坚决做到坚持原则不动摇，环节不减少。基层单位在确保生产经营有序进行的前提下，灵活运用有效的载体和方法，创造性地完成各阶段要求。三是统一骨干指导，过程检查灵活掌握。在教育活动的每个阶段，公司集中抓好党支部书记的培训指导，学习政策、讲授方法，确保程序规范、工作到位，防止偏差。

利用企业现代化信息平台，组织党员群众广泛参与先进性教育活动。先进性教育活动要广泛吸收群众参加，而企业内不可能有很多时间脱产开展活动。为解决这一矛盾，我们充分利用企业内现代化信息传播手段，坚持教育平台多样化，做到党员学习心得网上交流，党员自我总结和组织鉴定的意见网上公示。活动期间群众在网上参与热情很高，点击率高达45000多人次。

三、围绕企业各项工作抓好先进性教育活动，在求实效上下功夫

结合企业特点，我们把先进性教育活动的要求同促进党员提高素质、发挥先锋模范作用、推动企业发展结合起来，务求实效。

将先进性教育活动与现代企业管理相结合，促进党员素质的提高。先进性教育活动激发了广大党员群众的生产积极性，在开展活动的半年中，共采纳党员、职工合理化建议22774条，实现经济效益4.5亿元；申请专利80件，科研项目结题101项，直接科研效益2.8亿元。同时，我们根据广大党员群众的意见，研究和制定了“员工综合发展目标体系”，从思想道德素质、科学文化素质、技能素质、身心健康素质等方面，明确了员工发展的具体目标，制定了**人才发展规划。

将先进性教育活动与凝聚力工程相结合，促进企业党群干群关系的改善。我们结合推进凝聚力工程，把解决群众普遍关心、最不满意的突出问题，作为抓好整改的重要任务，建立完善了“领导信访接待日”、“网上交流”等服务群众的工作制度。根据群众提出的682条意见和建议，形成了95条整改措施并立即实施。教育活动期间，党员为群众办好事、做实事一万余件。先进性教育活动结束时的调查显示，群众认为党群、干群关系有一定改善或很大改善的占97%，认为党组织帮助群众解决实际困难做得较好或很好的占93%。

将先进性教育活动与深化党员“三高一流”工作机制相结合，促进企业党建工作水平的提高。针对企业党建工作中存在的党员教育系统性不够等问题，主动从党组织的管理方式、管理手段和创新能力等方面下功夫，进一步深化**“高素质、高技能、高业绩，建设一流党员队伍”的“三高一流”工作机制，总结先进性教育中的成功经验和有效做法，不断完善党建工作的长效机制。