领导干部和谐思维思考

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思维决定行动。领导干部决策执政，经帮治世，身负重任，必须使思维方式适应时代要求。党的十六届四中全会提出构建社会主义和谐社会，“形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会”的历史任务。社会主义和谐社会的主要特征是“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”，面对“构建社会主义和谐社会”的任务，各级领导干部要自觉养成和谐思维的习惯。

思维，指的是理性认识或理性认识的过程。人类在发展进步的过程中，总是根据不同的社会环境和任务，选择、转变或创新思维方式。概括地讲，人类的思维方式可以分为两大类：一类是矛盾性思维，或者叫压倒式思维；另一类是和谐性思维，或者叫共生式思维。存在决定意识。不同的思维方式正是纷繁复杂的客观世界在人们头脑中的不同反映。我们的世界是一个既矛盾又统一的世界，因此这两种思维方式都具有合理性，问题在于在何种情况下应当主要运用何种思维方式。过去，我们面临着强敌入侵、民族矛盾、阶级对立、战乱灾荒、内忧外患，有压迫就有反抗，“有敌无我，有我无敌”，矛盾性思维就派上了用场。而今，经济全球化已成大势，和平与发展是主题，你中有我，我中有你，互为条件，谁也离不开谁，冲突要化解，纷争要和解，矛盾要破解，机遇要均等，合作要双赢，成果要分享，和谐性思维理应成为时代的鲜明基调。

和谐思维要重视对立面的同一作用。长期以来，我们不少干部形成了一种思维惯性，即习惯于从对立和斗争的视角来思考问题，不重视对立面的同一作用，不擅于从对立面和谐的视角来化解矛盾，推进事物的发展。事实上，一切对立面双方必有其一致和共同的的东西，否则它们就不可能相互依存和相互转化。因此，我们既要看到对立面相克的一面，又要看到对立面相宜的一面，善于发现对立双方不同的特点和优势，促进对立面的结合，实现对立面的双赢，培育新的发展力量。我们禹州市具有丰富的煤炭资源，探明储量90亿吨，是全国15个重点产煤县市之一，煤炭产业促进了全市经济发展，也带来了安全生产的沉重压力。政府要加大安全监管力度，煤矿企业要追求利润最大化，二者形成了矛盾。过去，我们采取高压的工作方法，对煤矿企业死看硬守，严管重罚，加强安全管理。但是效果并不理想，煤炭企业往往采取各种方法躲避政府的监管，政府部门到煤矿检查，甚至找不到负责人。后来，我们改进工作方法，用和谐的思维来分析政府部门与煤炭企业的关系，主动加强与煤炭企业的沟通，听取企业对安全生产的意见和建议，政府监管部门则转变工作作风，把管理寓于服务之中，发挥政府主管部门人才资源丰富的优势，帮助企业发现隐患，及时整改；企业则自觉接受政府主管部门的管理，成为安全生产的主体，保持了全市煤矿安全稳定的良好局面。

和谐思维要统筹各方利益。当今社会是一个利益诉求多元的时代，要落实以人为本的执政理念，形成“各尽所能，各得其所而又和谐相处”的公正的社会格局，激发普遍的社会活力，就要在保证最广大人民的根本利益的基本前提下，正确反映和兼顾不同方面群众的利益，重视维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益，反对各种损害群众利益的行为，特别是要找准最大多数人的共同利益与不同阶层的具体利益的结合点，找准不同阶层的具体利益之间的结合点，使各方面群众的利益都能得到一定的、合理的满足。我们要学会统筹各方利益，自觉摒弃计划经济时代用惯了的“一刀切”的工作方法，在统筹各方利益的基础上科学决策，使各阶层群众都能享受到发展的成果，既要保证富裕群体的利益的增进，又要保证困难群体的生活得到同步改善。

和谐思维要加强个人修养。领导干部日常工作生活中能否自觉选择和谐思维方式，与个人修养水平直接相关。坚持立党为公、执政为民，方能固守正气、和谐思维。每个领导干部都不是孤立存在的，都要与上级、同事、下级及广大人民群众相处，要想做成一番有益于国家和人民的事业，必须有求同存异、和谐思维的能力和品质，勇于争先而不计名利，品格高洁而不孤芳自赏，刚下不阿而与人和睦相处。要胸怀广阔，志存高远，心忧天下，把自己的小目标和社会的大目标统一起来，放开眼界，提高境界，进退无忧，宠辱不惊。做人如日月普照，光明磊落；做事如行云流水，顺畅自然。猜忌少了，朋友就多了；名利淡了，襟怀就宽了；嫉妒消了，心情就好了。和谐思维不但愉悦领导干部自己的身心，而且为其干事创业创造了良好的环境。