党建工作做法与思考

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如何创新农村党建工作，引领新农村建设，林集镇党委坚持贯彻“以人为本”思想，积极探索农村党建工作新思路，创新工作方法，以适应新农村建设的需要。

贯彻“以人为本”思想，关注党员群体。

有针对性地开展教育活动。针对农村党员文化层次低、流动性大的特点，党组织开展教育活动要有针对性。在内容上，除安排党在农村的方针政策内容外，要注重选择帮助党员提高素养方面的内容；在时间上，要选择在党的生日以及传统的节日期间；在方式上，可根据情况选择集中或分散形式。如在第三批先进性教育活动期间，镇党委先后为外出党员邮寄学习材料91份。

开展工作时尊重党员意见。镇党委通过座谈会、评议会等形式，鼓励党员多联系群众、多提意见或建议、多监督党员干部工作。镇党委规定：凡涉及群众利益的项目必须通过党员、群众代表会议，党委、政府相关部门予以把关。仅**年上半年通过党员会议定并实施的事项有59个。

关心党员的工作与生活。镇党委要求：凡是党员政治生日的，党支部必须与其谈心；凡党员违纪时，支部必须召开剖析会议；凡是党员生病住院的，支部必须派人看望；凡是党员去世的，支部主持召开追悼会等等。

引入“人力资源”理念，优化班子和党员队伍建设。

选强班子。近年来，镇党委结合并村联组工作，按德才兼备、结构合理等要求配齐配强班子。精减了一批品能平平的干部，同时从退伍返乡的青年军人、高中以上学校毕业生中选13名青年充实到村级班子中。同时结合事业单位改革，劝退了一批老同志，启用了6名工作上有创新精神的年青同志。

选配能人书记。**年初镇党委通过“两推一选”、“公推直选”的方式，对11个村级党支部进行换届选举。镇党委注重引导把自己致富能力强、领富能力强的党员干部推到支部书记岗位上来。目前，11个村支部书记自家致富有项目，发展集体经济有思路，服务农民增收有措施，仅**年上半年兴办的各类项目有17个。

培育能人党员。镇党委将全镇961多名党员基本情况、能力特长等情况全部录入计算机，并拨出专款对党员进行“点菜式”培训，仅**年上半年就有192名党员参加实用技术培训。

针对“人员流动”特点，设置新型党组织。

近两年，镇党委根据党员流动性大的实际情况，在充分调查的基础上，尝试新设置了两个基层支部。一是针对镇猪鬃协会中党员专业活动多的情况设置了猪鬃行业党支部，二是针对在上海文高集团务工的党员较多的实际情况，设置了文高集团党支部，这也是林集镇第一个域外党支部。这样让长期在外务工的党员有自己的活动组织，也延伸了党组织管理的触角。