干部驻村任职新思路思考

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**镇为乡镇职能转变试点镇之一。今年以来，镇党委、政府在机制运行过程中，积极探索镇村干部选任和管理新的方法和有效途径。最近，他们针对个别村的实际，变镇干部包村为派干部到村任职，走出了乡镇干部驻村任职第一步。阴湾村为全县第一批“问题村”整建村，该村两委会干部长期工作不协调，村上面貌多年变化不大，经济发展滞后，各种矛盾、问题时有发生。在整建过程中，镇党委、政府针对该村支部书记因车祸致残不能继续工作，全村9名正式党员中又没有合适人选，村民对现任村干部意见大的实际情况，决定学习千阳经验，创新村干部选任方式，委派镇后备干部杨建斌同志到该村任村党支部书记。同时，镇党委为了加强对驻村任职干部的管理，并帮助其尽快进入角色开展工作，提出了相应的工作管理思路及支持措施：一是待遇方面，保证下派任职干部原工资福利待遇及岗位、身份三不变，并通过履行干部任用程序，吸收杨建斌同志进入镇党委班子，在干部使用中优先考虑。二是工作方面，对其原所包村及分管业务工作进行适当调整，以保证充足有效的工作时间；针对阴湾村既无经济积累，又无两委会办公场所的实际，镇政府挤出2000元作为其工作启动资金，用于购置必须的办公用品及两委会办公室的整修；同时制定任职期间的总体经济发展目标，年度经济发展目标和为群众办实事目标等，作为任职期间进行工作考核的依据。三是生活方面，镇政府出资为任职干部购置了床和被褥等基本生活用品，同时适当提高驻村生活补助，使其安心工作。在整建工作组支持协助下，派驻干部驻村十多天来，深受群众欢迎，各项工作进展顺利。一是在交通局、国资局等单位协助下，道路拓宽维修工程已完成了设计工作，总工程量4317立方米，全长2200米的村间道路工程即将开工；二是村两委会办公室的维修，规范化管理工程已近尾声；三是电话安装工程已经动工，目前交换机房已修建完工，其它材料将陆续到位。