后备干部素质思考

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**市科级后备干部素质测试于4月15日在市第二中学如期举行。整个测试工作进展顺利，秩序井然。应试人员参考率比较高，据统计，在681名应试人员中，实参加631名，应试率达92.65％。

按照市委的统一部署，市委自3月初就组织各单位（部门）开展了科级后备干部的调整和充实工作，各单位按照干部选任有关程序规定，经过组织推荐、确定考察对象、组织考察、集体讨论决定等程序，将拟定的科级后备干部初步人选名单在规定时限内上报市委组织部。市委组织部严格按照后备干部的任职条件和有关比例要求，对各单位（部门）上报的后备干部初步人选进行了资格审查，经征求市纪委等五部门审查意见，确定了681名同志为**市科级后备干部人选。

为了切实组织好素质测试工作，检验科级后备干部的综合素质和工作能力，市委组织部精心组织，周密部署，考前制定了具体的工作方案，对命题、测试过程的各个环节做了细致的安排，专门成立了命题、考务、后勤三个工作组，把各项任务落实到人，对可能出现的问题都采取了相应的措施；制定了详细的《考务工作流程表》，完善了“命题评卷工作人员守则”“监考人员纪律”、“考场纪律”、“考生纪律”等多项工作制度，保证考务工作严格、有序运行，各环节紧密衔接、不出纰漏；从市纪委、市委组织部、市人事局等部门和单位抽调了80多名政治素质高、作风正派、原则性强的同志，参与命题评卷和考务工作，测试前一天还组织召开了全体考务工作人员会议，进一步搞好思想动员，进行考前业务培训，强调纪律要求。

当天的素质测试过程秩序井然，广大考生认真思考，细心答卷，自觉遵守考场纪律；全体监考人员认真负责，坚守岗位，及时发现和处理测试过程中遇到的各种问题。同时，为了加强考场纪律，还启动了考场监控录像和程控对讲设备，聘请了2名市委市政府议政顾问全程参与考场巡视工作。

参加测试人员对试题普遍反映良好，大多数人感到，此次考试命题内容范围比较广，有理论，有实践，侧重的是综合素质和能力水平的测试。既是对他们综合能力的一次检验，也将对今后的学习提高起到积极的鞭策和导向作用。

市委组织部是作为后备干部素质测试工作的主要承办单位，把此项工作当做一项重要的政治任务来完成。三位副部长各司其职，密切配合，亲自抓落实。为了保证素质测试工作的顺利进行，组织部还调整了工作重点，集中主要力量，全力以赴抓好此项工作。此外，纪检、人事、教育、卫生、公安、广电、信用联社、武警支队等部门和参试人员单位的领导也都非常重视，全力支持配合，为素质测试工作的圆满完成提供了强有力的保障。