四型领导班子思考

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为扎实开展创建学习型、创新型、务实型、发展型领导班子和领导干部活动，**镇以学习为先导，完善理论中心组学习制度，制定读书活动方案，切实提高了领导干部学习培训活动的针对性和实效性。

一、坚持和完善理论中心组学习制度，创建“四型”领导班子

为开展好“四型”领导班子创建活动，**镇对理论中心组学习计划进行了调整和完善，确定了每月集中学习一次的具体时间和中心议题，规定了如果遇到特殊情况不能保证按时学习，就要在一周内另外安排时间补学。内容上不但突出科学发展观和构建社会主义和谐社会等政治理论学习，还把国家、省、市最新工作精神和工作动态作为学习的重要内容，确保学习以致用，学有实效，用学习指导今后工作。

二、开展读书活动，创建“四型”领导干部

为更好地开展“四型”领导干部创建活动，切实改进作风，转变学风，养成学习习惯，增强学习兴趣，提高学习实效，**镇开展读书活动。活动分三个步骤。第一，3月-7月自学，镇党委指定专人对读书活动进行全程组织实施，并拨出专门经费购买书籍，每名干部从推荐书目中选取2本进行自学，除推荐书目外，还要自选1本图书进行阅读。第二，8月-10月开展撰写心得体会和讨论活动，对所选取的2本书分别写出心得体会，并开展优秀心得体会评选活动，还将邀请有关专家、学者举办专题辅导。第三，11月-12月举办经验交流会，每名干部对自己全年的读书情况，联系工作进行总结，交流读书经验。