企业党员教育管理思考

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一是想下岗职工党员之所想，有的放矢地开展思想教育。针对党员下岗后难免产生的失落心态，着重开展形势教育，把思想教育的着力点放在理顺情绪、平衡心态上，采取对话、家访等形式，向他们实事求是地分析企业面临的困难，认认真真地宣传中央关于企业改革的方针政策，使他们尽快从失落、怨气中解脱出来，从思想上和行动上支持企业改革。针对党员急于找到新的就业岗位的焦急心态，开展择业观念教育和转岗技能培训。以党校、职教中心为阵地，开展经常性的培训，先后办班18期次，培训下岗职工党员1020多人次，使下岗职工党员的观念、知识、技能尽快适应就业市场的需要。针对党员再就业后党性观念淡化的消极心态，强化党性党纪教育。建立健全了定期学习教育和思想汇报制度，采取集中学习、电化教育、寄送学习材料等多种方式定期对下岗职工党员进行专门的党性党纪教育，对他们明确提出下岗后参加组织生活、履行党员义务、做好思想汇报等方面的具体要求。

二是帮下岗职工党员之所困，融热忱服务于规范管理之中。县委出台了《企业下岗职工党员“四个一”管理办法》，即：企业党组织为每一名下岗职工党员确定一名党员干部作为帮扶联系人，及时了解下岗职工党员情况；每年为下岗职工党员办一件实事、好事，体现党的温暖；帮助下岗职工党员寻找一条就业路子，鼓励党员在新的岗位上发挥作用；每双月对下岗职工党员进行一次走访(信访)，有针对性地开展教育管理。近两年来，800多名党员干部与下岗职工党员建立了固定帮扶联络关系，为166名下岗职工党员代办了《营业执照》、《务工经商许可证》等证件，为49名因病住院的下岗职工党员捐款、捐物11.5万元，，通过组织劳务输出、经商、加工、修理、运输等多种途径帮助200多名下岗职工党员实现了再就业。

三是用下岗职工党员之所长，激励他们充分发挥先锋模范作用。让有突出业绩的光彩照人，发挥其典型引路作用。通过报纸、电视台等媒体推出了“再就业明星——王天才”在企业破产的严峻形势面前，不为困难所吓倒，不为外地高薪聘请而动心，在天命之年毅然带领306位下岗工人自谋生路再就业的感人事迹，在全县树立起一面光辉的旗帜，引起了强烈反响。让有经营头脑的领办企业，发挥“领头雁”作用。让有致富本领的下乡闯路，发挥其“双带”作用。本着自愿原则，鼓励全县42名在农业技术方面有一技之长的下岗职工党员，下乡创办种植、养殖和农副产品加工项目，并带动农民走上致富路。