人才队伍建设思考

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为发挥农村实用人才示范带动作用，加快推进新农村建设，**镇党委采取四项措施大力加强农村实用人才队伍建设。

大力组建实用人才队伍。立足于本镇农村实用人才队伍现状，根据农村经济社会发展需要，以生产大户、农业技术骨干、各类能工巧匠和带领群众脱贫致富取得突出成绩的村组干部为重点，通过自荐与组织推荐等方式，把有文化、有一定技能专长、有经营头脑、有一定经济实力的人选拔出来，按照“一人一表、一村一册”的方式，建立了由120余人组成的农村实用人才库。

科学制定人才培养目标。根据党员发展和村干部队伍建设的总体要求，制定“把农村党员培养成为能够带头致富的农村实用人才，把农村实用人才培养成党员，把优秀实用人才培养成村组干部”的工作目标。要求各村每年在本村实用人才中培养1－2名入党积极分子，培养1名村组后备干部，确保新发展党员中实用人才的比例达80%以上，村组干部中掌握1－2门实用技术的达80%以上，切实为新农村建设提供人才保障和技术支撑。

着力提高实用人才素质。一是立足实际开展培训。结合新农村建设、特色产业发展的实际需要，依托流动党校、农民夜校和党员电教网络，组织农村实用人才集中开展桑树嫁接与养蚕共育、无公害蔬菜栽培等实用技术培训。今年以来，共组织各类农技培训50余次，累计培训超过3000人次。二是鼓励参加学历教育。以财政补助的方式，鼓励农村实用人才到区农广校等学历培训机构参加学习。目前，全镇已有11名村组干部获得了农广校大中专学历，15名农村实用人才获得了“农民技术员”职称。三是组织外出考察学习。今年以来，先后组织农村实用人才到江津、黔江等地参观学习栽桑养蚕实用技术，到成都“五朵金花”参观学习新农村建设，进一步开阔了眼界。四是把人才培养成创业大户。争取信用社支持，采取财政贴息的方式，解决农村实用人才发展资金不足问题。两年多来，共帮助农村实用人才获得贴息贷款56万元，培养了养蚕大户伏友群、种植大户王仁举、蔬菜大户王国林等一大批年收入超万元的创业大户。

充分发挥实用人才作用。一是大力营造学习先进的良好氛围。利用有线电视、宣传栏、广播和板报等载体，大力宣传农村实用人才在推广实用技术、带动群众致富、推进新农村建设等方面的重要作用，引导群众学习典型、赶超典型。二是搭建学习交流平台。根据农村实用人才分布状况，组建蚕桑、蔬菜、麻竹、黄桅子等专业合作社，搭建起学习交流农业科技的平台，引导群众学习农技知识。三是发挥农村实用人才带动作用。建立农村实用人才联系帮扶群众制度，通过共享致富信息、传播实用技术等途径，带动周边群众一起谋发展，形成了“一户带多户、多户带全村”的生动局面，有力地推动了蚕桑、无公害蔬菜和优质稻等特色农业发展，促进了农民增收。