工作目标管理实施意见

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为进一步加强新形势下的信息调研工作，完善组织系统信息调研网络，建立和完善竞争激励机制，使信息调研工作更加规范化、制度化，经认真研究，特制定本实施意见。

一、加强对信息调研工作的领导

各级党组织要充分认识信息调研工作的重要性，主要领导要主抓信息调研工作，逐步建立健全主要领导定期点题制度，进一步健全信息工作机构，指定专人负责信息调研工作。同时，要在参加会议、阅读文件、了解党委工作意图以及开展工作等方面为信息工作人员提供各种便利条件。信息工作人员要学习信息业务，提高熟练运用计算机信息网络调阅、传输、存储和加工信息的能力，逐步实现信息处理的无纸操作。同时，要积极主动地开展调研活动，及时、准确地编报信息和调研文章，坚持实事求是、喜忧兼报的原则，杜绝瞒报、谎报、误报、错报、漏报现象的发生，确保信息调研质量。

二、组工信息调研的主要内容

要立足服务经济建设这个中心，把组织工作和党建工作紧密联系起来，把组织工作与社会生活联系起来，及时反映党的建设工作的成绩、动态以及重大社情民意、突发事件、潜在问题、苗头倾向性问题等，并提出建设性的意见和建议。

三、信息调研工作安排

（一）制定县委组织部**年信息调研工作目标责任制。在总结**年信息调研工作的基础上，提出**年信息调研工作目标，将各项任务量化后分解，并制定出明确的奖罚办法。

（二）对**年信息调研工作先进个人进行表彰，制定**县组织系统信息调研工作目标管理实施意见。进一步建立健全基层信息调研工作网络，提出**年基层党组织信息调研工作的目标和任务，把各项指标分解到各单位，并制定明确的奖罚办法。每双月将各党委和组织部各科室信息报送和采用情况进行通报。

（三）强化对基层组工干部的培训。结合组工干部培训班，对组工干部进行一次比较系统全面的信息和调研文章写作知识的培训，提高基层组工干部编写信息调研的能力。实行基层组织（宣传）干事或秘书到组织部跟班学习制度，在实践中提高能力。各单位要高度重视信息员跟班制度，不得以任何理由推脱，凡是不派信息员跟班或跟班期间表现不好的单位和个人将进行通报批评。

（四）举办组工调研研讨会，对各基层党委上报的调研文章精选后进行研讨，评出名次，予以奖励（7－8月）。

（五）在组织工作会议上，对年度信息调研工作先进个人进行表彰奖励（下年年初）。

四、信息调研工作任务分解

**年度信息调研工作任务分解（见附表）。各党（工）委务必于7月1日前将调研文章报县委组织部信息调研室。

五、奖惩办法

（一）各基层党委完成信息任务情况同党建目标管理责任制年底考核挂钩。从**年起，将设置信息工作单项奖，分单位和个人进行表彰奖励，望各党（工）委高度重视信息工作，指定专人负责编发本单位本系统信息简报，发挥上传下达作用。

（二）信息被中组部采用的，一条奖励500元；被《新疆组工信息》采用的，一条奖励200元；被《塔城组工信息》采用的，主条一条奖励20元，简明一条奖10元；在完成任务的基础上，信息被《**组工信息》采用的，主条一条奖励10元，简明一条奖励5元。

（三）调研文章被地区（州）、自治区、国家级刊物采用每篇分别奖励100、200、300元。

（四）新闻宣传稿件被地区（州）、自治区、国家级刊物采用1篇分别奖励10、50、100元。

（五）将信息调研工作作为基层党组织、信息工作人员年终考核、评优的重要内容和提拔、晋级的重要依据，对不能完成任务的，年底不予评优。

（六）年底将各基层党组织完成信息调研任务情况统计后，进行公布，对完成任务差的单位予以通报批评，好的单位除通报表扬外，还进行物质奖励，并对评选出的优秀基层信息调研工作者，进行表彰奖励。

本实施意见由**县委组织部负责解释，自下发之日起执行。