五种能力双满意思考

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**县组织部注重从解决问题、查找不足、抓好整改、促进工作为重点，立足提升组工干部“五种能力”，深入推进“双满意建设”活动开展。

一、强化服务意识，提升组工干部服务经济的能力。组织全体组工干部认真学习了总数考察新疆时的讲话、州党委张继勋书记在上半年全州经济分析会议上的讲话，要求全体组工干部深刻领会讲话精神，牢固树立“组织工作出生产力”的观念，着眼于全县经济工作的大局，不断研究解决新情况，新问题，切实处理好组织工作为经济工作服务，提供组织保证的关系。认真抓好农村“五好”党组织、“巩乃斯先锋工程”、“双带”工程，全面提升基层党组织创建工作水平，以典型引路，不断扩大党组织覆盖面。继续推进县直部门、单位“五好”党组织、群众满意部门的创建，抓好党建促经济，为全县经济的发展提供坚实的组织保证。

二、倡导创新理念，提升组工干部开拓创新的能力。县委组织部充分利用晨学、上党课等契机，组织干部认真学习中央领导关于公道正派的有关论述的基础上，结合县委组织部对**年工作创新重点的督查，部内首先安排自查，特别是针对改革领导干部管理考核工作，系统研究和制定出科学的干部考核评价体系、村组干部管理考核机制。以农村基层组织建设“三培养”工程、星级党组织创建工程、乡镇“全程为民服务制”、村级重大事务中实施“五步决策法”等创新工程为课题，组织组工干部开展调研，进行自查和总结，分析不足，查找原因，找准对策，力求今年组织工作有新突破。

三、健全评价体系，提升组工干部高效运作的能力。全体组工干部把服务的态度和质量作为检验自己宗旨观念强不强、工作水平高不高的重要标准。通过下基层搞调研，在**党建网上开设“树组工干部形象”专栏，公布部长信箱、组工信箱、干部信箱，编发信息等形式与服务对象和基层干部群众进行广泛交流，切实加强同广大党员、干部和知识分子的密切联系，倾听他们的意见和呼声；对来信、来访做到事事有回音，件件有着落；把热情服务，提高工作效率体现在干部工作的各个环节中，真正树立起“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”的良好形象。

四、深入剖析自我，提升组工干部勤政为民的能力。组织全体干部认真开展自查自纠，自查材料要求开门见山，直奔主题，只谈问题，不说成绩，从思想根源上认真进行剖析存在问题的原因，自觉改正自身存在的不足，并明确努力的方向，坚决予以落实，确保思想上有触动，作风上有转变，以良好的精神状态投入到今后的工作中。

五、强化廉政教育，提升组工干部自我约束的能力。组织组工干部开展重温“政治强，作风正，业务精”的九字部风和组工干部“十条禁令”活动，要求组工干部要筑牢思想防线。并组织组工干部家属召开座谈会、观看廉政教育片，构筑组工干部家庭廉政防线。同时在**党建网站上开通干部信箱、设立举报电话，聘请了22名部风监督员，实行阳光监督，牢牢构筑组工干部的外部廉政防线，促使组工干部堂堂正正做人，清清白白做事。在任何情况下都能抵得住诱惑，耐得住清贫，守得住寂寞，做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去。深化“清风公仆”形象，增强组工干部拒腐防变的能力。