双满意建设活动思考

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**县委组织部按照推进“四项建设”，即思想建设、能力建设、制度建设和作风建设；建立“三个之家”，即党员之家、干部之家、知识分子之家，实现“两个满意”，即让党委满意、让群众满意的总体工作思路，努力在“深化和拓展”上下功夫，以突出的业绩和扎实的作风赢得“双满意”。

一、健全组织、加强领导、周密部署

**年2月，**县专门召开了组织系统“双满意”建设活动征求意见会,认真听取了县四套班子领导及社会各方面对“双满意”建设活动的意见和建议，进一步明确了深化和拓展“双满意”建设活动的主要任务和目标方向，确保“双满意”活动具有更强的针对性和实效性。调整充实了“双满意”建设领导小组，成立了双满意建设领导小组办公室，明确组成人员职责，把责任落实到人，建立并实行责任追究制。采取“一月一安排”、“一周一小结”的形式，严格确保各阶段工作的落实。**年，进一步加强制度建设，规范工作程序，努力形成长效机制，在执行制度、落实政策上寻求突破。大力开展科学规范和有效监督县委书记用人行为调研试点和组织部部务公开工作，营造风清气正的选人用人环境。结合机关效能建设进一步加强组工干部的能力建设，优化工作作风，推动组织部门自身建设再上新台阶。

二、突出抓好思想政治建设，不断提高组工干部的思想政治水平

坚持用科学的理论武装头脑，教育和引导广大组工干部坚定理想信念，坚持党的宗旨。建立了同级之间、上下级之间的谈心和约谈制度，促进了组织部门内部的交流和团结。深入开展向艾买尔•依明、祁爱群等优秀组工干部学习的活动。通过学先进、谈体会、找差距，进一步增强了组织人事干部的使命感和责任感。定期组织组工干部到警示教育基地接受教育，增强了组工干部的自律意识。

三、着力抓好干部能力建设，不断提升组工干部履行职责的本领

坚持“晨学轮讲制”、“读书笔记领导批阅制”、心得体会交流评比制，开展每周一次集体“读书日”活动，在每天工作八小时的基础上，晚上再挤1小时自学，着力解决工学矛盾紧张的问题。建立“五学”教学体系，强化专业知识培训。针对各业务部门特点，因人施教，采取了“讲学、请学、自学、考学、督学”教学方式，强化对干部专业知识培训。每年举行四次组织人事干部必备专业知识、政策法规知识的测评考试，进一步督促理论和业务知识学习，对考试成绩与年终定级评优相挂钩。注重实践锻炼，提高干部的综合能力。继续选派组工干部参加自治区、自治州党委组织部举办的业务培训班，用2年时间将组工干部全部轮训一遍。今年计划选派30名干部赴江苏等地进行挂职锻炼。选送组工干部到企业、村队、社区挂职锻炼，丰富干部的基层工作经验。建立优秀干部、基层组织干事（组织员）到县委组织部上挂锻炼、跟班学习制度，探索基层干部上挂锻炼的有效形式。积极开展体能、技能拓展训练活动，全面提高了组工干部团队意识、协作意识和自身的综合素质。

四、围绕实现组织工作的民主化、科学化、规范化，建立完善工作制度

制定出台《**县体现科学发展观要求的科级领导班子和领导干部综合考核评价细则（试行）》。认真贯彻执行干部考察工作中的公推公选制度，试点推行干部空岗推荐、考察预告、考察公示、差额考察、民主测评、民意调查、任前公示、县委常委会票决、全委会票决、试用期等制度措施。建立《**县党政机关重要部门中层领导交流轮岗办法》，加强监督，增强干部队伍的活力。认真推行民主推荐制、初始提名责任制、考察责任制、任前公示制。建立组织部与纪检委干部监督联席会制度。积极探索领导干部经济责任审计结果运用办法，加大经济责任审计结果运用力度。

五、转变作风、牢记宗旨，打造“三个之家”

继续加大首问负责、过失追究、限时办结、服务承诺、信息调研等关于机关效能建设制度的落实力度，形成以制度管人，以制度管事，按程序办事的良好风气。要求组织部经常下村、社区调研，帮助群众解决生产生活中的困难或深入到村、社区、企业开展专项调研，撰写调研文稿。认真落实《组工干部联系贫困户制度》，倾听群众呼声，了解到基层的实际困难和问题。帮助包点村拟定发展思路、制定发展规划、启动生产等工作。认真开展党员奉献日活动，定期组织党员干部到村队社区进行义务劳动。进一步促进组织部门和组工干部的作风建设，扎扎实实为党员、干部、人才、群众服务。

六、以工作实绩赢得“双满意”

以实施五项工程为重点，提升为基层服务的水平。牢牢把握班子换届的机遇，进一步提升和拓展“核心工程”。以乡镇人大、政府和村“两委”换届为契机,切实加强以村党支部为核心的村级领导班子建设，重点健全和完善党组织设置创新机制、选拔任用机制、激励保障机制、健全考评约束机制、后进转化机制、村级后备干部培养机制、村级组织运行机制等七项机制。牢牢把握组织资源整合的机遇，进一步提升和拓展“素质工程”。积极开展村干部培训和学历教育工作，进一步夯实“双语”教育的基础。帮助村（队）办好“双语”幼儿园。在东、中、西建立三所农牧民培训学校，各乡镇建立农村现代综合培训中心，构建覆盖全县的农牧民培训网络。力争用一年的时间，使**县社会主义新型农民和党员、干部的培养工作有突破性进展。牢牢把握**经济社会迅猛发展的机遇，进一步提升和拓展“增收工程”。鼓励和引导乡镇、村队深入推进“五个一”工程。发展农副产品加工业、第三产业、兴建店铺增加收入。继续加大“双清”工作力度，依法收回集体资产资源。建立村队集体经济发展基金，由县财政、乡镇和各包村县直部门共同注入资金，建立村队集体经济发展基金。牢牢把握阵地建设的政策机遇，进一步提升和拓展村队办公阵地功能。**年，将新建村级阵地5个，拓展功能15个，新建社区阵地5个，彻底完成所有村（居）的办公用房的建设。牢牢把握星级创建工作的机遇，进一步提升和拓展“示范工程”。在农村党建工作中全面推行“星级化”管理模式，力争今年创建“五星级”乡镇党委2个，“五星级”村党支部15个，自治区级社会主义新农村党建示范村1个，自治州级社会主义新农村党建示范村3个，县级社会主义新农村党建示范村10个。

认真落实关于党员经常性教育等四个长效机制文件，加强对党员干部的管理，着力在取得实效上狠下功夫。