电信提高战略能力交流

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党的**报告指出，各级党委和领导干部要“善于进行理论思维和战略思维”。培养和提高战略思维能力是各级领导干部特别是年轻干部不可忽视的重要任务和必修课程。每一个领导干部都应当增强责任感和自觉性，通过坚持不懈的努力，把自己逐步锻炼成为具有战略思维能力、能够完成肩负的历史重任的高素质领导人才。

战略思维能力是领导干部应具备的基本素质之一。我们所说的战略思维能力，指的是自觉认识事物发展的客观规律，确立战略观念，进行战略思考和研究，在工作中能够高瞻远瞩，对带全局性的计划和策略，对决定全局和长远的重大事情，进行正确筹划和实施。面对新世纪国内外形势的深刻变化，要经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验，领导干部特别是年轻干部必须努力提高自身素质，提高战略思维能力，这在今天比以往任何时候都更加具有重要性和紧迫性。

关于培养和提高战略思维能力的问题，过去我们虽然对各级领导干部有这方面的要求，但是研究得还不多，强调得也不够。尤其是，对于许多刚走上领导岗位不久的年轻干部来说，什么是战略思维，应当具备怎样的战略思维能力，头脑里还比较陌生。一些年轻干部还不习惯、不重视对重大实际问题进行战略性的思考和研究，在提高战略思维能力的自觉意识上，还有相当差距。例如有的干部大局观念不强，想问题、做决定，往往只盯着自己管辖的那“一亩三分地”，不能够正确处理局部与全局的关系。有的干部工作没有前瞻性、预见性，不能正确认识未来发展的方向，目光短浅，急于求成，急功近利。还有的干部不善于总揽全局，事无巨细，事必躬亲，终日忙碌，公务缠身，虽然劳累辛苦，却难以总揽全局，开拓进取。这些现象如不克服，年轻干部就不可能适应新形势新任务的要求，就难以胜任党和人民的重托。

影响年轻干部具备战略思维能力的原因是多方面的，有主观的因素，也有客观的因素，需要具体分析，采取多方面措施加以解决。一方面，党组织和干部人事部门，应当以改革的精神不断完善选人用人、考核管理和培养教育的干部管理机制。要把战略思维能力作为领导干部必备的基本素质和条件来把握，通过理论教育、基层锻炼、岗位使用和强化监督考核等多种方式，帮助和促进年轻干部培养战略思维能力。另一方面，年轻干部一定要增强历史责任感和时代紧迫感，增强提高领导水平的自觉意识，从以下方面提高自身的战略思维能力。

一要努力学习和掌握马克思主义的世界观和方法论。战略思维能力本质上是一种理论思维能力，需要深厚的理论功底。领导干部特别是年轻领导干部必须高度重视和不断加强唯物辩证法和历史唯物论的学习和研究，以期提高自己理论思维的素养和水平。二要自觉加强党性修养。战略思维主要管的是方向性、宏观性的问题和长远性、发展目标性的大事，因此不能不讲政治。讲政治才能够看清目标、顾全大局，正确处理局部和全局的关系，妥善解决眼前利益和长远利益的矛盾，维护国家和民族的根本利益和整体利益，排除各种诱惑和干扰，在战略选择面前作出正确的决断。三要努力扩大知识面。战略思维作为较高层次的综合性思维形式，要求领导干部具有比较广博的科学文化知识结构。我们的年轻干部不但应当具有胜任工作的专业知识，还应当尽可能多地拥有一些哲学、历史、政治、经济、文学、科技、法律等方面的学识。四要善于总结实践经验。实践可以使我们获得丰富的阅历，因而见多识广，眼界开阔。战略思维能力不是人天生具有的，它离不开向实践学习。领导干部特别是年轻领导干部应当注重实践，善于在实践中锻炼，在实践中总结经验。只有从丰富的实践经验中汲取营养，不断从感性认识上升到理性认识，才能把握客观事物的规律，从而获得高超的战略思维能力。