干部责任制度思考

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为规范和完善民主推荐科级干部工作，切实提高科级领导干部选拔任用工作质量，**县根据《党章》和《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，制定出台了《**县科级领导干部推荐责任制度》（以下简称《制度》），建立健全了科级干部的选拔任用机制。

一、明确推荐的范围、条件和资格

《制度》规定:全县各级、各部门向党组织推荐领导干部人选的范围应包括各乡镇、县属各部委办局、各人民团体、企事业单位中科级领导班子成员。作为推荐人选的条件和资格必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的基本条件和资格。被推荐担任正科级领导干部职务的干部，应具有两年以上的副科级任职经历；被推荐担任副科级领导干部职务的，应具有三年以上工龄和两年以上科员或中层负责人的经历；近三年年度考核均为称职以上；具有大专以上文化程度；身体健康；被推荐人选表现特别优秀的，可以破格推荐；对优秀的少数民族干部、妇女干部、30岁以下干部和党外干部，可适当放宽资格条件。除具备规定条件和资格外，还要符合所推荐职位所需要的党龄、年龄、文化、专业知识结构的具体要求。

二、规范推荐干部的程序

《制度》规定：各乡镇、县属各部门向县委推荐干部前，必须经过县委和县委组织部门的同意。以党委（党组、总支、支部）和单位名义推荐领导干部，必须经过民主推荐、领导班子集体研究决定后，书面呈报推荐报告。领导干部个人向党组织推荐领导干部人选，必须符合干部使用条件和推荐程序，推荐人要对被推荐人的现实表现、群众基础及过去的工作情况和奖惩情况进行了解和认识，对被推荐人选的缺点和不足要如实反映，不得迁就、袒护、隐瞒。要认真负责、实事求是地填写《领导干部推荐干部表》，并在表格签名处签字，要提供被推荐人的相关情况材料。口头推荐的，不作为选拔任用的依据。推荐人与被推荐人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻关系的不得推荐。

三、明确推荐干部的责任

《制度》规定：不按民主推荐工作程序和民主推荐范围推荐干部的；不按干部任职条件、资格推荐干部的；在民主推荐工作中隐瞒民主推荐情况的；未经领导班子集体研究决定而由个人或者少数人确定的要给予党委（党组、总支、支部）主要负责人批评或通报批评；情节较重的，给予直接责任者党内警告或者严重警告处分。对推荐材料不属实、夸大被推荐人的德才表现、或弄虚作假、有意欺骗组织的，要对推荐人进行严肃的批评教育。因推荐不当而造成用人失误的，要承当推荐失察的有关责任。对在干部推荐过程中收受被推荐人的财物、谋取私利等不正当行为的，要视情节轻重，给予党纪政纪处分。