干部双渠道素质思考

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为进一步夯实农村基层组织建设基础，**县通过属地教育、县级培训双渠道对村干部进行教育培训，着力提高村干部素质。

一、就地施教，增强本领。**县各乡镇党委将乡镇党校作为干部教育培训主阵地，在农闲季节，对乡镇村干部进行政治理论、法律法规、村务管理等方面的培训。同时，结合实际，开展农村实用技术和生产管理知识培训，提高驾驭市场经济的能力。在培训中，采取邀请州、县农业和科技部门的专家教授，为村干部进行农村实用技术讲座，组织村干部到州、县科技示范点和养殖大户现场观摩学习等方式，提高村干部学科技用科技的能力。通过培训，涌现出大批党员科技养殖大户，呈现出党员带动群众齐致富的良好态势。

二、集中培训，提高素质。每年**县根据干部轮训工作的安排和部署，开设相应的班次，对村干部进行集中培训。在培训的内容上，既注重政策理论培训，又根据农村干部的岗位职责和工作需要进行分类指导，突出培训教育的针对性、实用性和实效性。在师资队伍上，以县委党校教师为主，同时，邀请县级领导，省、州有名学者、讲师进行授课。在培训的形式上，改变过去“满堂灌”的传统教育培训方法，采取学习研讨、心得交流、撰写读书笔记等灵活多样的形式，提高教育培训的效果。