选拔干事创业思考

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为政之要，重在用人。大胆选拔使用干事创业的干部是省委的要求，是实现我省经济社会又好又快发展的需要，是全省干部群众的热切期盼。

用什么样的人，不用什么样的人，关乎党风民意，关系事业发展。大胆选拔使用干事创业的干部，就要坚持德才兼备，以德为先，以实绩论英雄，凭德才用干部。要在解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展中培养干部、发现干部，根据工作实绩大胆起用干事创业的干部。真正做到不会干的要教着干，不敢干的要推着干，不愿干的要换人干。谁想干事就支持谁，谁能干成事就让谁干。要大胆地把那些思想解放、敢闯敢干、能打开工作局面、实绩突出的干部放到重要的、主要的领导岗位上，真正让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。

大胆选拔使用干事创业的干部，就要对那些埋头做事、不善张扬的干部给予格外关注。他们注重埋头做事，不善声张和“造势”，辛苦和业绩往往不易广为人知；他们清正自守，不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，往往“人脉”不广；他们不跑不送，不找不要，不善奉迎，往往引不起别人的关注。这些干部专注干事不会来事，讲原则不懂圆滑，往往还会得罪人。对于这样的干部，各级领导者更有责任主动地发现他们，委以重任，旗帜鲜明地支持他们放手工作，真正让老实人不吃亏，让干事的人能脱颖而出。

大胆选拔使用干事创业的干部，就要注重从基层一线选拔干部。要把选人用人的眼光更多地投向那些在艰苦环境和岗位上做出实绩的干部，注重选拔有基层工作经历的干部担任各级领导职务，让那些长期在条件艰苦、工作困难地方努力工作的干部受到重用，得到激励，引导各级干部扑下身子、埋头苦干，求真务实、狠抓落实。

大胆选拔使用干事创业的干部，就要狠刹选人用人上的不正之风。要旗帜鲜明、态度坚决地反对跑官要官。对不把心思用在工作上，千方百计请客、送礼，跑领导、走门子、拉关系“跑官要官”的，要批评教育，记录在案，在一段时间内不能提拔使用，情节严重的要进行组织处理。

总之，大胆选拔使用干事创业的干部，就要在全社会形成让人拼命想干事、敢于干大事、倾力干成事，积极性和创造性竞相迸发的良好氛围，使我们的干部队伍真正成为强大的干事创业的精锐队伍，使干事创业真正成为全省干部群众的自觉行动。