政研会创新交流

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**年在省政研会的正确指导下，在市委宣传部领导亲切关怀下，紧紧围绕市委、市政府确立的建设繁荣、文明、和谐新石家庄的目标，抓住重点，扎实工作，在开展调查研究、推动企业文化建设和办好内刊等方面做出了突出的成绩，受到了省政研会的表扬和部领导的肯定。

一、积极主动，争取各级领导的支持。一是争取上级领导的支持。年底，利用我市召开第十次会员代表大会之机，参照全国和省政研会的做法，及时向市领导提出了争取财政支持的申请。在多次积极争取下，经市委常委会研究，批准每年财政拨付20万元的专项经费，并于当年补贴8万元。专项经费为正常开展调查研究等工作提供保障。**年我们以市级一般课题补助2000元，重大课题补助5000元的力度，按时高质量完成了市场重大课题2项，一般课题15项的任务。省政研会作为上级主管领导，在业务方面给了我们很大的支持，特别是在我们开展企业文化建设活动中，积极协调帮助我们请专家、介绍外地经验，是我们做好这项工作的坚强后盾。二是争取会员单位领导的支持。我们开展各项活动，落脚点都是基层会员单位，因此，改变工作作风，增强服务意识，与会员单位搞好关系，利用各种机会为他们办好事、办实事，调动他们的积极性，是我们高标准完成工作的前提。

二、抓住重点，实现政研工作新突破。新一届政研会工作重点重新定位后，针对原来的主要会员单位企业的思想政治工作怎样来抓，各地都在积极探索。07年5月份我们紧紧抓住我市主要领导关注企业文化建设这个有利时机，积极推动开展企业文化建设的活动。为了把这项活动搞得扎实有效，积极联系协调我市国资委、中小局、总工会等有关单位，拟定出四步推进计划。首先，深入18家有代表性的企业进行专题调研，写出了4000多字的《石家庄企业文化建设调研报告》，由于报告反映问题真实、分析问题透彻、提出的建议切实可行，市委书记、市长给予了批示并高度评价。第二步，组织召开了有50多家120余人参加的“石家庄企业文化论坛”，邀请有关专家从不同角度讲授企业文化建设在企业发展中的作用。第三步，组织召开“石家庄市企业文化建设现场经验交流会”。现场参观典型单位，请先进单位介绍企业文化建设的先进经验。为我市广泛开展企业文化建设提供了学习榜样。第四步，整体调研、充分征求相关部门、企业代表意见的基础上，由我们牵头，市国资委、中小局、总工会参与制定出《石家庄市企业文化建设指导意见》，并以市委、政府两办名义进行了转发。在完成了这四步工作计划后，从11月份开始，深入到20家重点企业进行督导。在督导检查过程中，发现企业在形象大使的选拔培训方面有要求，于是于11月底，邀请国家博物馆、**师大教授和我市讲解专家，就《公共关系原理与企业形象建设》、《讲解礼仪与技巧》等方面进行专题培训，收到良好效果，受到企业的普遍欢迎。08年春节前后又对一年中开展企业文化建设的先进单位进行表扬。通过一步一个脚印扎实推进，我市企业文化建设取得了实效，建成了一批有“展厅、形象大使、文化手册、形象宣传片、文化活动室”的“五个一”达标企业。企业文化建设的开展，为我们探索出了在新的形势下，企业开展思想政治工作的新思路，找到了新方法，实现了新突破。

三、克服困难、树立事争一流的精神。过去，政研会的工作在人们眼里是虚的，通过两年来我们不断的努力，这种观点正在逐步改善。我市政研会也就两个人，承担着调查研究、开展活动、编写内刊等许多重要工作，人手少，任务重。调查研究深入基层，开展活动生动有序，编写内刊精心策划……，做到这些就要有踏踏实实的作风，就要有事争一流的精神。