企业党建创新交流

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开创建设中国特色社会主义事业新局面，必须毫不动摇地坚持和改善党的领导。全面推进企业党组织的建设，关键在于企业党建工作的“创新”。唯有创新，党建工作才有动力，才有活力，才有生命力。党的十七大报告指出：“党领导的改革开放既给党注入巨大活力，也使党面临许多前所未有的新课题新考验。世情，国情、党情的发展变化，决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫”。因此，企业党组织和党务工作者在全面推进党的建设的实践中，一定要树立创新意识，坚持以创新的思想抓好党建工作，以创新的思路谋划党建工作，以创新的举措推进党建工作，以创新的载体促进党建工作。

一、以创新意识树立党建工作目标

推进企业党组织的建设，完成好新世纪、新形势下企业党建工作的新任务，必须确立党建工作新目标。

一是要把学习贯彻“三个代表”重要思想作为全面推进企业党的建设的首要目标，作为新时期加强党的建设工作的指导思想，用“三个代表”重要思想谋划企业党建工作。在推进企业党的建设的实践中，一定要按照“三个代表”的要求，把促进经济发展，提高企业经济效益，作为企业党建工作的第一要务，把提高广大干部职工的思想道德水准和科学文化素养，把推进文明进步作为企业党建工作的精神动力，把代表广大职工群众的根本利益作为党建工作的出发点和落脚点，从而使党建工作更好地为企业党委的中心任务服务。

二是要把培养带头实践“三个代表”的先进分子作为新时期企业党员队伍建设的第一目标。“三个代表”的要求是新时期党员标准的时代特征，加强新时期企业党员队伍的建设，必须坚持用“三个代表”重要思想武装广大党员的头脑，使“三个代表”成为广大党员不懈追求的理想境界和人生价值，使社会主义价值观、荣辱观深入人心，进而使每个共产党员都自觉地成为生产经营的先锋，成为推动企业和社会文明进步的楷模和实践党的宗旨的典范。

三是要把职工群众的根本利益作为领导班子建设的目标。同志指出，贯彻“三个代表”要求，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民。执政为民是“三个代表”重要思想的本质要求。因此，我们必须在企业建立一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营、会管理和团结合作、廉洁公正、开拓创新，得到职工群众拥护的领导班子。企业各级领导干部要做到执政为民，在实际工作中，就要真正做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策，多为职工群众办实事、办好事，努力实现好、发展好、维护好职工群众的根本利益。

二、以创新意识确立党建工作新思路

实践证明，思路决定出路，思路决定发展。工作只有新思路，事业才有新气象、新发展。当前，推进企业党组织的建设工作，在思路上应突出抓好五个“点”：

一是抓住根本点。把各级领导班子思想、组织、作风建设有机结合起来，坚持“先进性教育活动”，和坚持“民主集中制”等教育活动，努力提高领导班子的执政水平；

二是抓实关键点。切实把干部队伍建设工作抓实抓好抓出成效，使党的事业和企业的持续发展后继有人；

三是突出着重点。充分发挥党组织在企业中的政治核心作用和党员先锋模范作用；

四是突破难点。采取切实有效措施做好企业生产经营中面临的困难和问题，做好公开招标采购和销售工作。

五是挖掘闪光点。树立先进典型人物，进一步发挥先进典型的作用，凝聚人心。

三、以创新意识建立和实行党建工作新机制

一是要进一步完善和落实各级党员领导干部党建工作责任制。企业各级党组织和党员领导干部都要在原有工作的基础上进一步完善和落实党建工作责任制，明确职责和任务。党员领导干部都要层层建立党建工作的联系人和联系点，要认真抓好责任制的落实，不断增强抓好党建工作的责任感和使命感。

二是要建立起ISO9000党建质量管理体系，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的责任体系。要从党委做起，各级党组织“一把手”都要认真负起第一责任人的职责。要把抓党建作为第一职责，真正形成一级抓一级，以上带下，以下促上的工作格局。要树立“一把手”不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职的新观念，进一步发挥各级党组织“一把手”抓党建工作的表率作用。

三是要优化奖惩机制，应建立和实行党建工作末位免职制度。把抓党建工作的绩效作为提拔任用干部的硬指标，对连续三年党建工作评比处于末位的单位，免去其党组织负责人的领导职务，连续三年党建工作评比排在首位的单位，对其党组织负责人要优先提拔和重用。

四、以创新意识探索党建工作的新载体

在探索推进党的建设的实践中，要坚持与时俱进的精神，积极探索与新形势要求相适应，立意深刻，富有教育意义和具有知识性、趣味性的党建工作活动载体。在新时期、新形势下，创新党建工作载体，要注意三个问题：

一是要立足本单位实际，突出针对性。本着实用实际、实效的原则，结合具体情况和基层党组织自身的实际，创新切实可行的活动载体。既要使载体鲜活，体现出创新，但又切忌形式主义、搞花架子。

二是要与时俱进，适应形势和任务的要求进行创新。创新活动载体，要体现时代特征，坚持与时俱进，切忌保守封闭，形式落后于需要、滞后于发展，一定要使载体体现鲜活、生动、超前、适用的特点，切实达到新载体有新效果。

三是要围绕党建工作薄弱环节创新载体。如“四创”竞赛活动、“党小组流动红旗竞赛活动”、“我为党旗添光彩”等行之有效的竞赛活动，要通过创新活动载体，提高党建工作的质量和水平。

五、以创新意识培养和总结新典型

从一定意义上讲，典型质量的高低，反映企业党建工作水平的高低。推进企业党的建设工作开创新局面，就要注意培养和树立不同层面和不同层次的新典型。既要培养领导班子建设的集体典型，又要培养优秀党务干部、优秀党员的个人典型；既要培养树立全面工作的典型，又要培养树立单项工作的典型，形成一个典型群体，通过各个层面的典型引导和辐射，推动企业党建工作整体上档次、上水平。企业各级党员领导干部都要成为搞好党建工作的带头人，注意发现规律，总结经验，并联系实际工作经验指导面上的工作。企业党组织要充分利用各种有效宣传媒体，加大宣传典型的力度，努力扩大典型的影响力，努力推进企业党的建设上新的台阶。