人才工作经验交流

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《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，提出了实施人才强国战略，这是当前党和国家一项重大而紧迫的任务。治国兴邦，惟在人才。“三个代表”重要思想是人才工作的根本指针，只有把“三个代表”重要思想贯穿于人才工作的全过程，指导人才工作的具体实践，人才工作才能开创新局面。

一、“三个代表”重要思想丰富和发展了科学的人才观

同志在全国人才工作会议上的讲话中，全面总结了我们党人才工作的实践和理论，强调指出，为开创中国特色社会主义事业新局面，要以“三个代表”重要思想为指导，大力实施人才强国战略，为全面建设小康社会提供坚强人才保证和智力支持。同志的讲话和中央的《决定》，结合我国当前现代化建设的新情况，提出了人才工作的一系列新观点，进一步丰富和发展了科学的人才观。

第一，以“三个代表”重要思想的科学内涵作为衡量人才的总体标准。什么是人才?《决定》指出：“只要具有一定的知识和技能，能够进行创造性劳动，为推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明，在建设中国特色社会主义伟大事业中做出积极贡献，都是党和国家需要的人才。”其中“三个文明”建设就是“三个代表”重要思想主要内容，也就是说，当代的人才，必须要在促进先进生产力的发展、促进先进文化发展方面，作出一定的贡献。《决定》中还强调：“努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，开创人才辈出、人尽其才的新局面。”贯彻“三个代表”重要思想本质在于执政为民；实施人才强国战略，是全面建设小康社会的重要保证，符合最广大人民群众的共同意愿，两者是一致的。因此，人才首先应符合“三个代表”重要思想的要求。

第二，实践是衡量人才的根本标准。人人都能成才，但人才不是自封的，科学的人才观不唯学历、不唯资历、不唯身份，谁勤于学习，勇于投身时代创业的伟大实践，谁就能够获得发挥聪明才智的机遇，就能成为对国家、对人民、对民族的有用之才。“三个代表”重要思想函盖了经济、政治和思想文化等各个领域，为各方面人才的脱颖而出开辟了广阔的用武之地。因而要做到不拘一格选人才，必须以能力和业绩为主要标准，在“三个文明”建设的伟大实践中发现人才、选拔人才。

第三，牢固树立以人为本的观念。贯彻“三个代表”重要思想最根本的就是实现和维护好最广大人民的根本利益，最广泛最充分地调动一切积极因素，不断为中华民族的伟大复兴增添新力量。在人才工作中坚持以人为本，就是要把培养人才、鼓励人才、支持人才、帮助人才、充分开发人才资源，努力把各类优秀人才集聚到党和国家各项事业中来，作为全面实现小康社会的关键。

二、“三个代表”重要思想提出了人才工作的核心内容

“三个代表”重要思想不仅指明了人才工作的前进方向，而且提出了具体实践的核心内容。《决定》指出，实施人才强国战略，要“按照发展先进生产力、先进文化和实现最广大人民群众根本利益的要求，坚决贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针”，这四个“尊重”从历史唯物主义的高度，集中体现了“三个代表”重要思想，是人才工作的核心。

第一，尊重劳动。劳动对于人类社会的发展是至关重要的，劳动不仅创造了人类，而且造就了人才。劳动包括体力劳动和脑力劳动，劳动不仅使人达到了认识世界、改造世界的目的，同时提升了人的素质。人的才能不是先天具有的，在很大程度上是劳动的产物。人的才能有着十分丰富的内容，主要包括认识能力和实践能力两方面，这两方面的能力都离不开社会劳动的逐渐积累、总结、巩固和强化，同时人的能力也只有在劳动中才能体现出来，人也只有在社会劳动中才能增长才干、提高素质，可以说劳动是人才的摇篮。因此，人才工作把尊重劳动放在首位，这是做好人才工作的基点。

第二，尊重知识。当今世界，人类已迈入以科学知识为基础的知识经济时代，其中科学技术居于“龙头”地位。邓小平提出“科学技术是第一生产力”的著名论断，充分体现了科学技术对于生产力乃至整个社会发展起到的第一位的推动作用。科学技术的推动作用不仅表现在社会、经济、政治、思想、文化、军事等方面，而且表现在提高人的素质上，具有科学技术知识和高尚思想道德品质的人才在社会实践中为国家、为人民做出贡献，才能成为符合党和国家以及社会需要的各类人才。在“三个代表”重要思想中，处于首要位置的就是强调我们党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，因而在人才工作中，尊重知识是做好人才工作应有之义，也是实践“三个代表”重要思想的具体体现。

第三，尊重人才。当今世界综合国力竞争的焦点是科学技术，归根结底是人才的竞争，谁拥有了人才，谁就拥有了竞争优势。在我国现代化建设中，要实现小康大业，关键在人才，因此尊重人才是作好人才工作的关键。

第四，尊重创造。党的**报告指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”十七大报告又再次提出：提高自主创新能力，建设创新型国家，这是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。创新不是轻而易举的，需要理论基础、实践经验，需要发挥主观能动性和把握规律性。

三、“三个代表”重要思想确定了人才工作的根本出发点

“三个代表”的共同要求是发展，通过先进生产力和先进文化的发展，满足人们日益增长的物质和文化生活的需要，推动社会的全面进步，发展是我们党执政兴国的第一要务。在“三个代表”重要思想的引导下，《决定》明确提出：“把促进发展作为人才工作的根本出发点”。

一是人才工作的目标任务要围绕发展来确立；二是人才工作的政策措施要根据发展来制定；三是人才工作的成败要用发展来检验；四是人才的评价和使用要发展作衡量。“三个代表”重要思想坚持辩证唯物主义和历史唯物主义观点，其本质就是不断实现最广大人民的根本利益。坚持“三个代表”的要求，就是要在人才工作中贯彻坚持群众路线的思想，提出评价和使用人才的正确方法。一是人才评价由群众认可。二是选人用人制度要体现民意。

选拔任用人才是人才工作搞得好坏的关键，是人才工作的重中之重，关系到党和国家的兴衰成败，尤为应取慎重态度。

总之，“三个代表”重要思想是新世纪新阶段人才工作的根本指针，为人才工作的具体实践提出了正确的方向、方法、目标和途径。人才工作在“三个代表”重要思想指引下，必将创造一个人才辈出、人尽其才的新局面，促进全面建设小康社会宏伟目标的实现和中华民族的伟大复兴。