三贴近思想教育交流
时间:2022-10-05 11:01:00
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企业思想政治工作实现“三贴近”要注意以下问题:
一是要注意坚持一切从实际出发,遵循马克思主义的认识论,抓住生活本质,解决生活难题,丰富生活内容。
二是要注意使企业思想政治工作适应本企业职工的接受能力,形成与现实相适应的思想观念,不能急功近利搞超越,用脱离实际的说教强加于人。
三是要注意贴近企业中心工作,贴近大局,不能远离企业改革、发展、生产效益的主战场,搞“两层皮”,贴近实际,就要说实话、鼓实劲、求实效,不能只求场面上的轰轰烈烈,搞形式主义。
四是要注意“三贴近”切忌走过场,要树立“到基层不等于深入基层,见职工不等于深入职工,发现问题没解决问题不等于深入人心”的意识。要建立联系点制度,深深扎根于职工群众之中,想职工之所想,急职工之所急,办职工之所盼,要把解决思想问题与解决具体问题结合起来,把耐心教育同热情服务结合起来,使思想政治工作渗透到企业的每一个角落,每一个环节,每一个职工。
五是企业思想政治工作既要贴近实际,立足实际,又要影响实际;即要贴近生活,反映生活,又要引领生活;即要贴近职工,服务职工,又要引导职工,切不可偏颇,不可一边倒。
六是企业思想政治工作要改进,要创新,要丰富,要提高,要随着时代的变革而变革,要跟上生活变化的新节奏,传递生活变化的新信息,满足群众精神文化生活的新需求。
七是企业思想政治工作要高度重视职工的主人翁地位,吸引职工广泛参与,不能把职工当成被动接受教育的对象。
八是要重视职工多层次、多方面、多样化的精神文化需求,把普及和提高结合起来,丰富群众文化生活。
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