先进性长效机制思考

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古语说：“欲求木之长者，必固其本；欲求流之远者，必浚其源。”如何建立保持共产党员先进性长效机制，是需要在理论和实践上不断探索创新的永恒课题，我认为以下三方面必不可少：

建立健全党员服务群众机制。党员联系和服务群众，就是要牢记党的宗旨，反映民声、尊重民意、维护民权，为民尽责、为民谋利。一要建立

完善基层民主制度，拓宽党员与群众之间的沟通渠道，把群众的智慧和正确意见作为决策的基础和依据，切实把群众的选举权、知情权、参与权、监督权落到实处。二要建立健全党员征求群众意见制度，坚持和完善信访责任制，进一步畅通民意表达渠道，引导群众以理性、合法的方式表达利益诉求，力争把矛盾消除在萌芽状态，把问题解决在基层。三要建立经常性的主题实践活动制度，不断创新活动载体，组织党员深入基层、深入群众，特别是深入到困难多、问题多、矛盾多的地方，倾听群众呼声，体察群众疾苦，帮助解决好就业难、看病难等实际问题。

建立健全党员教育机制。抓好学习教育，除个人的主观能动作用外，还必须靠机制来保障。一方面，要在党内营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境，使各级党组织成为学习型组织。通过学习不断强化党员的党性意识、理想信念和宗旨意识，努力树立正确的世界观、人生观、价值观。尤其要通过学习贯彻党章活动，教育引导党员、党员领导干部认真履行党章中规定的“八项义务”和“六项基本要求”，真正按照党纪党规办事，按照党内政治生活准则和各项制度要求办事，始终保持党员队伍的浩然正气、蓬勃朝气和昂扬锐气。另一方面，要联系实际创新路，加强培训求实效。要进一步整合教育培训资源，形成党委主导、政府支持、全社会共同参与的教育培训格局；进一步拓宽教育培训渠道，切实增强教育活动的吸引力；进一步健全教育培训评价体系，通过“述学、考学、评学、督学”，不断提高学习培训效果。

建立健全党员管理机制。在管理方式上，要避免简单重复和“坐而论道”，敢于正视各种社会思潮，大胆触及党员的思想现实，正面回答和解决党员在实践中提出的新问题，切实增强管理工作的针对性和有效性。要完善党员的“出入口”机制。既要严格把好“入口关”，确保新党员的质量，又要疏通“出口”关，对犯错误的党员，该清除的清除，保证党员队伍的纯洁性和先进性。要建立健全激励惩处机制。在强调党员讲奉献精神、不能凡事图回报的同时，坚持赏罚分明，注重激励先进与鞭策后进并举，弘扬正气，打击歪风邪气。要健全完善监督制约机制。既严肃党的纪律，坚持查办违纪违法案件，严厉惩处腐败分子，又通过加强教育、发扬民主、健全法制、强化监督，把反腐败寓于各项重要政策之中。