三项措施建设思考

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今年以来，县委组织部全面学习贯彻省、市委组工会议精神，结合干部队伍现状和基层组织建设的实际，牢固树立“以人为本”观念，用科学的发展观、正确的政绩观谋化组织工作，落实组织工作，为“构建绿色**”提供强有力的组织保证。为此，该县组织部以创新学习方式、创新管理机制和转变作风为重点，努力强化部门自身建设。

一是创新学习方式强素质，推行“五个一”活动。在机关推行“读一本好书、写一篇调研文章、撰写十条信息、学习一门实用技术、提一条好建议”的活动。在学习方面，采取“请进来和走出去”相结合的办法，准备外请8名老师为组工干部讲授政治理论、法律法规、国情县情；同时，组织干部到兄弟县市参观学习。为了保证学习效果，建立健全了考试奖励制度，采取不定期进行测试，设立“学习奖”，对勤于学习，善于调研，提出了好建议和撰写调研文章在市级以上刊物登载的，实行重奖。年终将进行计算机应用操作和摄影比赛，提高机关干部的实用技能水平。通过开展系列活动，努力建设学习型机关，培养学习型干部。

二是创新管理机制讲效率，推行四项制度。在进一步建立健全原有的各项机关管理制度基础上推行出勤签到制、首问负责制、差错登记制、创新奖励制。编发《组织工作程序》，做到工作程序化、规范化，达到减少工作失误和提高办事质量和工作效率的目的。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的衙门作风，坚决克服组工干部高高在上，盛气凌人的现象，努力塑造团结、务实、高效的形象，增强组织部门的凝聚力、战斗力和亲和力。

三是转变作风树形象，开展三项活动。进一步深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动。认真开展扶贫村的帮扶活动、扶贫老党员的慰问活动和文明岗位创建活动。开展“一对红”活动，部机关全体党员干部每人联系帮扶村一名贫困党员，分科室轮流下乡，广泛开展“与民交心谈心”活动，真正与党员同吃、同住、同劳动，体验农民生活，了解农村党员思想，指导农村党建，尽心竭力帮群众办实事。目前，各项措施推行后，该县组织部机关干部在工作效率和学习进度上已形成了“你追我赶”的良好局面，各项业务工作和帮扶活动有效开展，服务质量不断提高，部门自身建设得到了进一步加强。