电化教育存在问题思考

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改革开放以来，特别是党的十五大以来，随着社会经济建设步伐的不断加快，**县非公有制经济得到快速迅猛的发展。目前，全县非公有制经济单位9860个，从业人员29450人，其中，个体工商户9530户，从业人员19850人。非公有制企业170家，从业人员6430人，共有党员784名，建立党组织26个。非公有制经济已经成为地方经济的一个重要的、新的经济增长点。为了进一步加强非公有制企业党员的教育与管理，提高非公有制企业党员的政治素质，保证非公有制企业党组织及党员能在合法经营和市场竞争中发挥更大的效应，必须在非公制企业中建立和加强党员电化教育网点建设，促进非公有制企业党建工作上水平、上台阶。

一、当前非公有制企业党员电化教育工作存在的问题

1、资金投入不足。“两机一室”是开展党员电化教育的必备设施，非公有制企业在党员电化教育的硬件投入上还显得很“小气”，舍不得花钱，电教设施很不配套。从我县26家建立党组织的非公有制企业中来看，没有达到“两机一室”要求的企业就达21家，占81%。

2、工作随意性大。部分非公有制企业党组织根本就没有电教播放计划，或有计划，但不落实，播放收看工作随意性很大；有时候生产经营任务重了，工作忙了，整月甚至数月播放不了一部党员电教片；有的即使开展了党员电化教育，也是偏重于放，热衷于看，有针对性地联系实际播放的少，组织讨论消化不够，往往一看而过、一“放”了之。

3、工作水平不高。主要表现在两个方面：一是没有建立一整套行之有效的工作制度。有的企业党员电教工作分工不明，责任不清；有的企业电教设备保管不善，外借、损坏的现象比较严重；二是非公有制企业党员电教工作队伍建设不力。从26家建立党组织的非公有制企业中来看，基本没有专职电教工作人员，而兼职电教工作人员的仅有4家，占15%。

4、教育效果不理想。由于非公有制企业党员电教活动形式单一，内容缺乏针对性，致使党员电化教育的效果不够理想。部分非公有制企业党员在接受电教教育后，思想未受到触动，素质没有明显提高，党性观念淡薄、宗旨观念淡化。

二、非公有制企业党员电化教育工作薄弱原因分析

1、企业主对党员电教工作支持不够。非公有制经济组织产权大部分归私人所有，党组织开展电教工作的物质基础主要由企业主提供并作出决定，因此，能否正常的开展党员电教工作取决于企业主对党员电教工作的重视程度，如果业主对党员电教工作不热心、不支持，不愿为电教工作投入，那么党组织开展党员电教工作就会成为“无米之炊”。调查中发现，有相当一部分非公有制企业主对党建工作态度冷漠，对党员电教工作更是热情不高。而有的企业主虽重视党建工作，但他们还是认为电教工作可有可无，即使不开展党员电教活动企业照样发展；有的怕党组织开展活动影响企业正常的生产经营；有的企业主怕增加企业的额外负担，认为企业为生产经营已经支出够多的了，不必要再为电教工作增加投入。

2、部分党组织对党员电教工作重视不够。对于一些非公有制企业的上级党组织来说，在思想认识上存有偏差，对党员电教工作是“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，主动抓、抓主动的自觉性不够，把企业经济发展看成必须抓好的“硬指标”，把党建看成可抓可不抓的软指标、软任务，认为企业党员电教只是党员教育的一种辅助手段，可有可无，只顾埋头抓经济，对党员电教工作很少或不予研究、部署、督促、检查和指导；对于非公企业党组织来说，工作主动性差，不推不动，应付差使，图形式。

3、部分党员对电教工作热情不高。主要有两方面原因：一是由于非公有制企业员工流动性、变动性大，因此，员工在工作存在短期行为的思想，组织观念淡漠，拜金思想严重，认为党员电教活动是虚的，参不参加无所谓，不如趁现在年富力强多赚点钱实在；二是由于企业党组织播放的电教片没有针对性，播放内容不合企业党员“胃口”，致使一部分党员对党员电教工作失去了热情。

4、电教工作队伍参差不齐。一方面是人员常换。有的电教播放员刚刚进入角色，熟悉业务，就进行了调整，人员变动比较频繁；另一方面是技术不精。一些电教工作人员平时不注重相关业务知识的学习，也没有经过正规的业务培训，因此，他们的工作能力受到局限，缺乏主动性、创造性。

三、加强和改进非公有制企业党员电化教育工作的对策

积极探索加强和改进非公有制企业党员电化教育工作的新途径、新办法，是加强党员教育管理工作的一项十分重要的基础工作。在新形势下，必须以创新的精神扎扎实实抓好非公有制企业党员电教工作。

1、进一步提高对非公有制企业党员电化教育工作的认识。这是做好党员电教工作的基础。多年的实践已经证明，电化教育是新形势下党员教育的一种行之有效的教育形式，其形象直观、生动具体，具有很强的吸引力和感染力，已被广大党员和基层党组织所接受。特别是在改革开放不断深入，党员的思维方式和思想观念发生深刻变化的今天，电化教育作为一种新的教育手段，适应了客观形势的需要，已经成为非公有制企业党组织生活的一个主要内容，成为精神文明建设的重要组成部分。各级党组织必须充分认识加强党员电化教育工作的重要性和必要性，要把党员电化教育工作当做一件大事来抓，切实加强组织领导。同时，要加强对非公有制企业主的宣传，使他们充分认识到开展电教工作对企业改革和发展的重要作用，争取他们对电教工作的支持。

2、认真抓好非公有制企业党员电教工作的基础建设。

⑴进一步加大电教硬件的投入。在电教设备的硬件投入上，要不等不靠，多想办法，多动脑筋，克服困难，加大投入力度。非公有制企业党员电教经费可以采取两种办法：一是“多条腿走路”。根据实际情况，因企制宜，采取“党费支一点，行政事业经费拨一点，有关部门帮一点，党员捐一点”的办法筹集电教经费，用于购置和维修电教设备，引进电教片；二是“借鸡生蛋”。对确因经济困难，电教设备难以落实到位的企业，可采取签定合同，向上级或同级党组织租借电教设备的形式，这样既解决了没有电教设备的难题，有保证了党员每月能够按时收看电教片。

⑵建立健全各项规章制度。这是搞好党员电教工作的重要保证。一是实行目标责任制。各级党委要健全工作机构，保证非公有制党员电教工作有人管。同时，把非公有制党员电教工作纳入基层党组织党建目标管理体系之中，把党员电化教育片的播放场次、收看率、播放效果作为对非公有制企业党组织开展党建工作考评的重要内容之一。二是建立播放、收看讨论制度。各非公有制企业党组织要建立“三簿一册”，即播放计划簿、讨论记录簿、情况反映登记簿和党员到课点名册，做到电教工作年初有计划，落实有措施，年终有总结。三是严格电教设备管理。明确分工和职责，做到专机专用，专人保管。四是建立定期调研制度。对非公有制企业党员电教工作中存在的问题及时发现、及时解决，对工作中好的方法及时总结、及时推广。

⑶抓好电教人员的落实。建立一支政治、业务素质较高的党员电教工作队伍，是搞好党员电教工作的重要保证。一是配好电教工作人员。在有条件的非公有制企业，可以选择政治素质好、有事业心的党员作为专、兼职电教播放员；对条件不成熟的非公有制企业，可以采取配备兼职电教播放员的办法，即由上级党委指派一名党务工作人员作为非公有制企业党建工作指导员，负责非公有制企业党员电教工作。二是加强对电教工作人员的培训。每年可根据实际情况，举办1--2期专(兼)职电教工作人员培训班，邀请专业技术人员讲授电教设备的使用、保养和维护方面的知识，同时，还可采取课堂讲授和实际操作相结合的方法，让他们边学习，边实践，以尽快提高电教工作人员的业务能力。

3、进一步增强党员电化教育的针对性。党员电教工作要想取得实效，就要结合企业的实际，进一步改进电教工作的内容和形式，增强工作的针对性。在电教内容上，电教工作必须适应市场经济体制、现代企业制度的要求；适应党员、职工思想变化的要求。在对党员、职工进行理论灌输的同时，必须增加安全生产知识、市场经济知识、WTO知识、科技知识、法律法规知识等内容；在形式上，要采取灵活、多样的方式，增加电教工作的吸引力。通过丰富多彩的节目，使党员和职工群众的认识得到深化，精神得到充实，思想得到熏陶。