开展党建工作思路

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为了充分了解和把握新疆金宝矿业有限责任公司党建工作的实际状况，进一步理清和明晰工作思路，切实有效地加强对非公有制企业党建工作的指导。今年5月份，我们集中力量通过问卷调查、召开座谈会及个别走访等方式，围绕如何进一步加强非公有制企业党建工作，重点对公司各党支部建设和工作情况进行了调查。非公有制企业各级党组织书记作用发挥是十会重要的。从调查情况来看，主要发挥了以下四方面的作用：

1、积极建言献策，在企业决策中发挥参与、参谋和助手作用。涉及企业、职工利益等方面的问题，一般都能在深入调查和研究、广泛听取党员和职工群众的意见和建议后，在集体讨论研究的基础上，积极向企业决策层建言献策。

2、围绕企业的生产经营，充分发挥党员的先锋模范作用。在非公有制企业的发展过程中，党组织书记都能注重开展经常性思想政治工作，积极引导党员带头学习和执行党的路线、方针、政策；学习市场经济知识、先进科技、现代企业经营管理知识，带头搞好生产经营，促进企业发展；带头遵纪守法，维护生产和社会秩序；使绝大多数党员不仅成为政治上的先进分子，而且在生产经营中也能发挥好先锋模范作用，带动公司企业的广大职工为促进企业发展、繁荣地方经济建功立业。通过开展“党员责任区”、“先锋岗”等活动，唤醒党员职工主体意识，启发党员自我教育，促使党员不断自我反省，自我提高，自加压力，自觉进取，使党员立足岗位讲奉献，急、难、险、重任务面前能冲锋在前，同时通过创先争优，激发党员的先锋意识，形成你追我赶，奋发向上的良好氛围。

3、切联系群众，调动职工群众积极性，在保持企业的稳定和发展中发挥凝聚作用。党组织与经营班协调主动实施“凝聚力工程”，建立党组织和党员走访职工制度，开展谈心交心活动，千方百计帮助职工解决实际困难和问题，维护职工的合法权益。开展“提合理化建议”活动，教育职工树立劳动合作观念，增强主人翁责任感；通过知识竞赛、文娱体育比赛等活动，努力加强企业文化建设；组织党员、入党积极分子观看爱国主义教育宣传，邀请县党校专职教师来矿山生产一线，利用晚上为党员、入党积极分子，职工上党课，学习党的知识。引导职工关心国家、关心社会、关心企业，树立正确的世界观、人生观、价值观。通过开展一系列行之有效的活动，增强了党组织的凝聚力、战斗力。在组织公司党员、职工支持公司发展的同时，主动关心职工的生活，帮助职工解除后顾之忧，凡正式接收的合同工，全部给予办理养老、医疗、失业、生育等各项社会保险，开展的“爱心活动”帮助特困职工解决燃眉之急，尤其对民族职工更是关怀备至，从汉语学习，技术培训到家庭经济帮助和生活照顾，尊重其风俗习惯。

4、为企业发展创造良好的内部环境中发挥协调作用。企业的生存和发展需要良好的运作环境，各级党组织书记在协调企业内部矛盾，尤其是处理劳资矛盾和干群关系时，具有其他组织和个人无法替代的优势。少数职工有抵触情绪，甚至阻挠的，党委书记和党支部都能及时组织党员与有关职工谈心，动之以情、晓之以理，并与公司领导协商，由公司解决大部分费用，取得了职工的理解和支持，妥善解决了矛盾，稳定了职工的情绪，维护了企业正常的生产、生活秩序，促进了公司各项工作的全面发展。

加强非公有制企业党组织书记队伍建设的措施

1、制定文件，进一步规范和完善非公有制企业党组织队伍建设工作。一是进一步明确新形势下非公有制企业各级党组织书记的任职条件和工作职责。结合公司党组织队伍建设的现实要求来明确非公有制企业党组织书记的任职选配标准，并按照“十六大”精神结合非公有制企业的运行特点，进一步规范企业党组织书记的工作职责，使非公有制企业党组织书记开展工作做到有的放矢。

2、强化培训。计划每年有针对性地举办一期党支部书记培训班，对其进行十六大精神、党务知识、现代经营管理等知识培训。

3、加强管理。今后我们将坚持从四个方面加强对公司各支部书记的管理：一是加强工作指导，对非公有制企业党建工作进行及时、细致、全程的指导，对每年的党建工作做到早布置、细安排，并深入到各部门帮助他们理清工作思路，相关基层党委委员每人都要确定，加强日常工作的督查和指导；二是建立制度规范，主要是建立公司各支部书记目标管理制度，每年党委与他们签订工作目标责任状，量化工作指标，明确工作任务，加强考核评比；三是明确工作责任，我们将根据非公有制企业党建工作的特点明确党组织书记的岗位责任，帮助他们准确进行角色定位；四是强化检查督促，按照“四好”企业党组织创评要求，定期组织企业党建工作检查，不断提高非公有制企业党建工作整体水平。

非公有制党建的主要工作有以下几点：

一、非公有制企业党建工作要符合党章的要求，即“非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。”很明显，非公有制企业党组织既有引导和监督企业遵守国家法律法规的责任；又有领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众；既要维护职工的合法权益，也要维护好企业的权益，促进企业健康发展的责任。

二、非公有制企业党组织要根据企业的实际，确立“服务、促进、引导”的组织管理理念。党支部一定要抓好党员的教育和管理，建立和健全各项规章制度，要落实“五个一”制度，即，每月召开一次党小组会议，每季度召开支部全体党员会议，每半年召开一次研究发展党员工作会议，上一次党课，每年进行一次支部总结和党员评议工作。此外，非公有制企业党支部要为企业中的流动党员搞好服务工作，为他们理顺党员组织关系，使他们早日把组织关系转入支部并发挥出一个共产党员应有的作用。要促进和引导好企业中的党员和入党积极分子发挥出党员的先锋模范作用，在“争创‘三有一好’，争当时代先锋”号召下，开展“党员示范岗”“争当岗位能手”等主题实践活动，让党员在岗位竞争中体现价值，在岗位竞争中谋求发展，从而带动企业员工共同发展，在企业掀起学先进、做先进的高潮。

三、要领导工会、共青团等群众组织，凝聚职工群众，形成企业员工团结向上促进企业发展的合力。非公有制企业党组织的党员毕竟人数不多，因此，党支部要善于发挥工会、共青团等群众组织联系员工群众的桥梁和纽带的作用。应依照工会法，在企业组建工会，依照团章组建团组织。领导工会、共青团按各自的章程开展活动。通过工会、共青团等群众组织，团结和凝聚员工，做好员工的思想政治工作，使企业形成团结向上促进企业健康发展的合力。

四、要开展好保持共产党员先进性教育工作。按照中央、自治区、县委关于开展第二批保持共产党员先进性教育活动的有关精神和部署，从6月开始至12月，将把建立先进性教育活动长效机制和继续整改与企业经营发展联系起来，做到“两促进”，增强党员意识、大局意识，使先进性教育长效机制为单位所需、为业主所理解、为党员所欢迎。要利用先进性教育这个契机，加强公司经济组织基础建设，不断完善各项管理制度，增强党组织的凝聚力和战斗力。

五、要做好发展党员工作，不断为党组织输入新鲜血液。在建党80周年大会讲话中指出：“来自工人、农民、知识分子、军人、干部的党员是党的队伍最基本的组成部分和骨干力量，同时也应该把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到党内来……。”因此，非公有制企业发展党员依然要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，不能搞突击发展，坚持成熟一个发展一个。根据实际情况今年**县组（2006）40号通知计发展3名党员积极分子，同时做好跟踪培养和考察入党积极分子工作。重点发展那些在企业生产经营中业绩突出的优秀员工。

当然支部要做的工作还有很多，有待支部根据企业的生产经营实际去探索和实践。不管怎样，党支部都应在企业中发挥出积极和正面的作用，得到业主的认可，受到群众的欢迎。