两个务必与五种意识

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党的**确立了全面建设小康社会的奋斗目标，绘就了我国在新世纪新阶段的发展蓝图。为实现这一目标和蓝图，同志强调，在新的形势下必须坚持做到“两个务必”。作为供电企业，我们将如何做到“两个务必”?将以什么样的精神状态和工作作风实现国家电网公司和省电力公司提出的奋斗目标和各项任务?笔者认为，关键在于强化“五种意识”。

强化长期教育意识，力倡艰苦奋斗。艰苦奋斗是中华民族的优良传统，作为炎黄子孙任何时候都不能忘，否则我们就难以成为自立自强的民族，难以成为发展进步的国家，难以成为兴旺发达的政党。因此我们必须长期坚持对干部职工进行艰苦奋斗的教育。邓小平同志就曾再三强调：“必须再一次向干部群众进行思想教育，要干部群众认识到我们是个穷国，是个大国，一定要艰苦创业。”那么在新时期如何抓好干部职工艰苦奋斗的教育呢?古人说得好：“立功欲坚不欲锐，成功在久不在速。”就是要做好“坚决”和“持久”这两篇文章。

一是长期不断地进行政治理论教育。组织广大党员干部认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉地加强思想理论修养，不断改造人生观、世界观和价值观。只有从根本上解决好这“三观”，牢固树立群众观点，艰苦奋斗精神才能在思想上和作风上扎根。

二是不失时机地进行艰苦环境的教育。组织党员干部尤其是领导干部到艰苦环境中锻炼，如上级机关下派干部到基层，选派干部到困难企业、条件差的单位经受锻炼和考验，就是一种很好的措施。通过艰苦环境的教育，使党员干部不断锤炼自己，以此练就坚韧不拔的意志、勤俭节约的作风，从而真正形成为人民服务的意识。

三是坚持不懈地进行艰苦奋斗的传统教育。组织广大党员干部学习中国历史、中共党史，以此形成“成由勤俭败由奢”的意识；组织参观爱国主义教育基地，用老一辈革命家创业兴国的历程教育广大党员干部，用“井冈山精神”、“精神”净化广大党员干部的心灵。

四是实事求是地进行国情教育。通过国情教育，使广大党员干部认识到我国人口多、底子薄、生产力水平较低的现实，进而认识到实现全面建设小康社会的宏伟目标，把美好蓝图变为现实，必须长期艰苦奋斗。还要结合企业实际，有针对性地进行局情教育，用老一辈电力人可歌可泣的事迹教育后人，激发广大干部职工为企业的生存和发展始终保持艰苦奋斗的作风。同时，要不断运用正反两个方面典型进行教育。

强化领导带头意识，做到率先垂范。领导干部能否保持艰苦奋斗精神从大而言直接关系到党和国家事业的兴衰成败，关系到民心的向背，社稷的安危。从小而言直接关系到一个企业的兴衰成败。因此各级领导干部要铭记“两个务必”，做到“三个带头”。

一是在迎难而上、敢于胜利上带头。在改革和发展的征途上绝不会畅通无阻，肯定充满着无数难以预料的艰难险阻。迎难而上、敢于胜利就是要发扬艰苦奋斗的精神，树立战胜困难的必胜信念，就是要实事求是地分析形势，沉着冷静地面对挑战，坚忍不拔地克服困难，在困难和挑战面前不惊慌、不退缩、不悲观，坚定信心，顽强拼搏，勇往直前。这种信念如果领导坚定了，就会产生无穷的力量。

二是在勤俭节约、艰苦朴素上带头。勤俭节约、艰苦朴素是中华民族的传统美德，也是我党克敌制胜、战胜困难的法宝。作为新时期的领导干部首先要坚持和发扬这种美德。诚然，在过去的工作中我们取得了一些成绩，物质生活也有了显著提高，但我们没有理由铺张浪费、大手大脚。因为一旦丢掉了勤俭节约、艰苦朴素的作风，我们就会迷失方向、误入歧途；一旦染上铺张浪费、大手大脚的恶习，我们就会失去信念，丧失良知。轻者，毁了自己，重者，误国误民。因此，我们的党员干部，特别是领导干部，一定要坚持勤俭节约、艰苦朴素。只有这样才能做到生活越好，越要勤俭节约；成绩越大，越要谦逊谨慎；任务越重，越要艰苦奋斗。

三是在谦虚谨慎、戒骄戒躁上带头。牢记“两个务必”，就是要谦逊谨慎、不骄不躁。古人就有“谦受益，满招损”的古训，同志也曾提出“谦虚使人进步，骄傲使人落后”来告诫全党同志，要想成大事，立大业，就必须谦虚谨慎，戒骄戒躁。在实现我们党的奋斗目标征途上，我们任何时候都没有理由骄傲自满。工作越是有成绩，成绩越大，喝彩声越多，越要保持清醒的头脑。

强化廉洁自律意识，树立良好形象。继续保持和发扬艰苦奋斗精神，就必须牢牢树立廉洁自律意识，堂堂正正做人，清清白白做事，树立勤政廉洁的领导形象。

首先要做到“三慎”：一是慎初，就是要谨慎自己的第一次。中外的腐败分子往往是从“就这一次”、“下不为例”这些人生“管涌”开始的，要警钟长鸣，防患于未燃。二是慎微，就是要见微知著，防微杜渐，千万不能因为职务高了，权力大了，就放纵迁就自己，由不拘小节到气节不保。三是慎欲，就是要经得住各种诱惑，务必保持清醒头脑，节制自己的欲望，管好“八小时以外”，耐得住寂寞，守得住清贫。

其次是筑牢“三道防线”：一是筑牢思想防线，就是要做到不昧良心，不徇私情，不慕虚荣。二是筑牢党纪防线，就是要时刻想到自己的言行是否符合党章党纪的要求，时刻想到维护党章党纪的严肃性。三是筑牢法律防线，就是要严格依法行政，知道什么该做，什么不该做，坚持用法律法规来约束和规范自己的言行。

再次是自觉接受“三个监督”：失去监督的权力必然导致腐败，为确保领导干部的权力运行置于组织和群众的监督之下，中央和上级制定了许多监督保障制度，各级领导干部要自觉接受监督。一是上级组织的监督，对中央和上级组织制定的廉洁自律的各项规定必须不折不扣地带头执行，决不搞上有政策，下有对策；二是同级党组织的监督，自觉执行领导班子内各项监督制度，坚持实行民主集中制，坚持党内民主生活，对“三重一大”问题，必须经集体讨论决定，并严格按规定程序运作；三是群众监督，自觉地把自己置于群众的监督之下，做到拓宽民主渠道，实行述职述廉，推行局务公开，坚持民主评议，健全举报管理，加强对自己亲属的管理教育等。

强化开拓创新意识，提升工作水平。坚持做到“两个务必”，就必须大胆实践，勇于探索，永不自满，永不懈怠，既突破前人，又超越自我。这样，才能不断开创各项工作的新局面。为此，要做到“三个创新”。

一是观念的创新，就是要树立全新的观念。必须坚决摒弃一切阻碍发展的思维方式和陈旧观念，改革不合时宜的经营管理模式，把中央和上级的精神同我们的实际结合起来，用辩证的观点分析面临的形势，以创新的精神解决前进中的问题，要把转变观念作为万事之先来推进，善于学习和总结实际工作中创造的好经验好方法，用看得见摸得着的事实来推动观念的转变，通过观念的转变推动事业的发展。

二是体制的创新，就是不断深化体制改革。我们要在企业发展的过程中，坚持与时俱进，开拓创新，根据形势发展的需要和电力体制改革不断深化的要求，进一步完善法人治理结构，全面推进人事、用工、分配等各项工作的制度、方法、手段的创新，调整多经企业的所有制结构和产权结构，深化农电管理体制改革等。以此来尽可能地解决阻碍发展的障碍，最大限度地实现一切资源的合理、有效配置，将改革、创新与效益紧密联系起来，在市场竞争中走好每一步。

三是工作方法的创新，就是要建立灵活多样的工作方法。要想立足社会，开拓市场，在市场竞争中占据先机，就必须要按市场规律办事，就必须改变我们过去的工作作风和工作方法，努力寻求多种合时宜、有实效的工作方法。

强化居安思危意识，保持清醒头脑。以史为鉴，可以知兴替。翻开中国的历史长卷，不难发现，王朝的兴衰更迭，社会的治乱变迁，无不有其内在的规律性，其中之一是“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”，即居安思危，励精图治，就能长治久安；骄傲自满，贪图安逸，必然走向衰亡。

一是意料不到的突发事件使我们要增强忧患意识。建国五十多年来，我们经历了无数次大灾大难，如1976年的唐山大地震，1998年的罕见洪水，**年的肆虐“**”等，都是我们始料未及，但又不得不面对的现实。如果我们党不是深谋远虑，居安思危，未雨稠缪，而是沉浸在夺取天下胜利的喜悦之中，沉浸在改革开放可喜的成果之中，我们也就不会有抗大灾防大险的勇气和魄力，也就不会有运筹帷幄，决胜千里的英雄气慨。

二是日新月异的社会发展使我们要增强忧患意识。当今的社会是一个飞速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，“物竞天择，适者生存。”随着WTO的加入，给我们带来的既是机遇，更是挑战。如何在激烈的竞争中把握好商机，如何在当今的社会上占有一席之地，这就要求我们必须增强忧患意识，克服自满情绪，只有对自己的不足有了充分的认识，求发展的欲望才会越强，解放思想的力度才会越大。

三是我局的发展现状使我们要增强忧患意识。近年来，上**电局在企业规模、企业形象和企业效益等方面都取得了可喜的成绩，但是，随着国家电力体制改革的不断深化，整个供电行业竞争是日益加剧。跳出上饶看本局，立足行业看本局，我们所面临的形势依然是不容乐观。单一的网架结构，薄弱的电网网架，布点偏少的110千伏变电站，有限的主变容量，都将越来越满足不了日新月异的上饶经济发展的需要；偏低的企业获利能力，不高的优质服务水平致使在行业内我们仍届中等企业。要想做大做强，就必须进一步增强忧患意识。如果我们的职工缺乏忧患意识，小富则安，不思进取，错失发展良机，不要多久，原来的优势就会变成劣势，原来的成绩就会变成包袱。只有在全局上下树立忧患意识，才能永葆井冈山精神、精神和争一流的气魄，才能永葆昂扬的斗志，才能发挥自身优势，创造有利条件谋求更新更大的发展。