好新时期老干部思考

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党中央国务院历来重视老干部工作，同志曾指出：“做好老干部工作，是一个政治问题，要以极大的政治责任感，当作一件大事来抓。”总书记指出：“做好老干部工作确实事关大局，十分重要”。因此必须认识老干部工作的重要性，树立做好老干部工作的责任感和使命感，认真做好老干部的各项工作。随着老干部“双高期”的出现，老干部工作出现了新的特点，滨海新区建设的开发开放对各项工作提出了更高要求，面对新的形势、新的情况和新的任务，如何做好新时期老干部工作，我们做了调查研究，有了初步的思考。

一、目前老干部工作的主要经验

经贸系统现有老干部95人，其中离休干部52人，处级以上退休干部43人，离休干部分布在机关事业单位的有1人，在国有和集体企业单位的有51人，这些老干部中80岁以上的有22人，70岁以上的有30人，平均年龄77岁，这些老同志大部分身体不够好，患有各种疾病。几年来在区老干部局的大力支持和帮助下，委领导对老干部工作高度重视，经贸委老干部工作取得了一定成绩，得到区老干部局领导的肯定，也得到了老同志的一致认可。在实际工作中我们主要坚持了以下做法：

一是领导高度重视。党政主要领导统一思想，达成共识，把老干部工作摆到重要位置，党政一把手都认为，做好老干部工作，是确保社会稳定、服务大局的具体体现，关心和尊重老同志是践行“三个代表”重要思想的具体体现。能否做好老干部工作，既是感情问题、更是事业心、责任感和政治敏锐性问题。工委主要领导经常过问老干部工作情况，亲自为老干部解决实际问题，委领导把对老干部工作的重视程度体现在行动上，做到凡是政策规定的坚决办，政策没有规定的特殊情况特殊办，如在企业改制方案中，在资金分配中总是首先想到老干部的利益，根据有关规定的标准除预留了老干部所需资金外又考虑到随着经济的发展，有些标准可能会提高的因素，在执行标准的基础上，又多预留了50%。这就为改制企业中老干部生活待遇的落实提供了保证。有的企业因经济困难，老干部生活待遇落实有难度，工委主要领导就亲自召开有关人员会议，研究办法，并积极想办法筹集资金，经贸委成立以来，系统各单位对老干部生活待遇的各项规定都落到了实处。对破产企业的老干部妥善安置，没有出现老干部无人管问题。

二是纳入考核目标。为切实做好老干部工作，把老干部工作纳入了党建责任制的考核内容，在年度党建责任制的考核内容中，对老干部工作的情况进行详细的打分，评判，对进一步做好老干部工作起到了促进作用。各单位都明确了老干部工作的分管领导，指定责任心强、热爱老干部工作的同志负责日程具体工作，保证了老干部工作的常抓不懈。

三是坚持以人为本。在老干部工作中，按照以人为本的要求，关心老干部的切身利益，让老同志共享经济发展成果。老干部工作是直接体现以人为本的工作，做好老干部工作，确保党的老干部工作方针政策的落实，真心实意地为老干部办实事、办好事，使老干部幸福的安度晚年，这既有利于保持家庭关系稳定和睦，又有利于维护社会安定团结。按照以人为本、构建和谐社会的要求，我们始终怀着深厚的感情和高度的政治责任感做好老干部工作。老干部工作人员廉惠琴视老干部为亲人，把老干部当朋友，力所能及的为老干部做好每一件事，得知她今年就要退休，很多老同志找到领导提出延长她退休时间的要求，表现出老干部对她离舍不开的亲情。多年来各单位党政领导始终坚持重要节日走访慰问，送去温暖，送去祝福，每逢老干部的生日系统各单位的领导都及时登门拜访，对生病住院的老同志，都及时前去看望，以表示关怀，对病故的老同志，无论是公休日还是节假日，领导都及时赶到，并帮助料理后事，使家属们深受感动，对老干部的遗孀也同样关心备至，为他们解决生活中的难题，使他们感到了党对老同志的关怀，亲身体会到社会的温暖。

二、目前老干部工作中存在的主要问题

1、思想工作不够及时。由于老干部逐渐进入高龄期，参加党支部活动有困难，有的在家养老，看护孙辈，不愿参加学习，因此对他们的思想问题不能及时掌握，对他们的思想教育工作不能及时进行，加之老干部工作人员专职少，兼职多，所以对老干部思想工作不能做到及时到位，特别是改制企业职工的思想了解不够全面，不够深入。

2、服务缺乏主动性。多数单位的领导和老干部工作人员对老同志能够做到服务热情，但主动性老干部服务的意识不够强，常常是被动服务，缺乏主动性。

3老干部工作思路缺乏创新。老干部工作在方法上比较传统只停留在多年一贯的做法上，满足于一般性服务，缺少丰富多彩的活动，在建立制度和组织各项活动中缺乏创新的方法和工作思路。

4、少数领导对老干部工作重视程度不高。有的单位领导对做好老干部工作的重要性认识不强，为老干部解决难题的自觉性不强，。在具体工作中缺乏千方百计为老干部办好事的劲头，只求过得去，不求做得好。

5、老干部工作人员的队伍年龄偏大。虽有为老干部服务的热情和经验，但在精力、体力、能力、活力等方面与老干部不断增长的服务要求存在不相适应。

三、做好新时期老干部工作的建议

“十一五”时期国民经济全面发展的目标和建设滨海新区的形势，对各项工作提出了新的、更高的要求，对做好老干部工作也同样提出了更高的要求。结合新形势下老干部工作的要求，如何进一步做好老干部工作，提高老干部工作水平。提出以下建议。

1、围绕大局，积极主动地做好老干部工作。一是加强老干部思想政治建设。在组织老干部的学习中注意从老干部的特点和实际出发，改进学习方法，提高学习效果，要巩固和扩大老干部先进性教育活动的成果，加强老干部的思想政治工作，及时了解掌握老干部的思想状况，耐心做好思想政治工作，理顺情绪，维护稳定。二是围绕滨海新区建设的要求，充分发挥老干部的作用，引导老干部为滨海新区建设、为企业发展积极提出意见和建议，鼓励老干部为滨海新区的建设立新功。

2、突出重点，抓好老干部各项工作的落实。进一步加强离退休党支部的建设，做到活动有人管，不断创新活动方式，激发老干部参与活动的内在动力，针对老同志心理和生理特点，因人制宜。组织好老干部的各项活动，对身患疾病，行动不便的老同志，深入家中讲解新形势，宣传新政策，发送各种学习资料，听取意见和建议，以增强老干部政治活动的吸引力和学习教育的时效性。落实好老干部的政治和生活待遇，确保老干部两费的落实。

3、结合实际提高老干部工作方法的创新。一是增强针对性，根据老干部的特点安排学习内容，组织各项活动，二是要有预见性，主动深入老干部之中，做老干部的知心朋友，了解他们要求，掌握他们的思想。三是注重趣味性，开展丰富多彩的老干部娱乐活动，引导老干部积极向上的态度，使他们积极踊跃的参加活动。

4、严格要求，加强老干部工作队伍建设。加强老干部队伍建设，提高为老干部服务的质量是做好老干部工作的基础，要建设一支政治素质好、业务水平高、思想作风强的干部队伍，要高标准严要求，把全心全意为老干部服务作为老干部工作的出发点和落脚点，转变工作作风，强化服务意识，提高服务水平，努力开创新时期老干部工作的新局面。