目标责任制考核办法思考

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各镇党委、人民政府：

为进一步加强对科技工作领导，坚持“第一把手抓第一生产力”，全面推进我县科技创新和科技进步工作，为率先基本实现现代化提供有力的科技支撑，根据省、市对党政领导科技进步目标责任制考核的要求，结合我县实际，现对镇党政领导科技进步目标责任制考核工作制定本办法。

一、考核对象

各镇党政领导班子及党政正职、科技分管副职领导。在被考核单位任职不满一年的党政正职和不满六个月的分管副职，不列入当年考核范围。

二、考核内容

各镇党委、政府科技进步目标责任制考核内容主要包括以下六个方面：

1、科技工作的重视程度，科技工作网络与队伍建设，以及科技工作的具体措施等情况；

2、科技进步环境建设情况，包括财政科技投入、引导企业加大科技投入、区域科技创新服务体系和农业科技推广体系的建立及运行情况；

3、一产、二产科技创新、科技产业化发展情况；

4、科技人才和各类专业技术人才的引进和培养情况，与大专院校、科研院所的合作联系及产学研活动情况；

5、科技培训与科普宣传工作开展情况；

6、创造性地开展科技工作情况。

三、考核办法

1、自查。根据党政领导科技进步目标责任制考核的要求，针对本镇年度科技工作实际，上报党政领导班子科技进步目标责任制考核表和评分表，党政正职、科技分管副职领导个人科技进步目标责任制考核表。上报材料一律用A4纸打印，一式三份及软盘一份（word文档格式），于次年1月10日前报县委组织部干部科（联系电话：422****）。

2、审核与抽查。由县党政领导科技进步目标责任制考核领导小组办公室成立考评小组，对各镇自查情况进行审核，并对部分镇的实际完成情况进行检查。

3、确定等级。根据各镇自查、审核、抽查情况，由县党政领导科技进步目标责任制考核领导小组办公室进行综合分析，确定优秀、良好、合格和不合格单位建议名单，并经县党政领导科技进步目标责任制考核领导小组全体会议审定通过，将考核情况以书面形式进行反馈。

四、考核结果与奖励

各镇考核结果进行发文公布，优秀镇名额不超过3个，对被评为优秀的镇给予适当奖励。附：**县镇党政领导科技进步目标责任制考核指标评分表(见书面文件)**县党政领导科技进步目标