异地创业人群管理思考

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据统计，我县异地创业人群将近4万人，分布在北京、天津地区和兰州、西安等西部城市，主要从事超市经营，水电、矿产资源开发，是我县经济增长的生力军。

最近一个时期，他们在异地创业中遇到了不少问题和困难，经常引发一些纠纷，合法权益得不到保护。少数异地创业人士或因方法不当，或缺乏自我保护意识而受到无情损害。

为了避免类似事件的发生，我们将借助异地商会这个唯一平台，进一步加强对异地创业人群的管理服务工作。

一、努力提升异地创业群体的整体素质，提高他们的创业理念和经营管理水平。“走出去”的景宁人，绝大部分是农民。他们受沈元科等第一代走出山门的景宁人的影响，纷纷离开“农田”，走南闯北，做小本生意。但是，走出山门的景宁人除了勇气和干劲外，其群体素质离现代经济人的要求还很远。从去年工商联、人劳局、财政等部门联合培训看，对这个群体的“充电”，改变他们的理念，已经十分迫切。继续加强异地创业人士的培训，有计划、有步骤、见成效地实施整体素质提升工程，仍然是当前和今后相当长一个时期的工作。

二、建立新的工作机制，更好地服务异地创业群体。我们从天津、北京、兰州、西安等地经商的会员中了解到，他们在异地创业中遇到很多困难和问题，一些最基本的如房屋租赁合同纠纷，也令他们手足无措。这个群体的绝大多数缺乏与当地有关部门的正常沟通协调能力，缺乏运用法律手段保护合法权益的基本素养，遇事容易走歧途，甚至走极端，从而造成了无可挽回的经济损失和不应有的负面影响。为此，我们将按照县委、县政府要求，迅速组建“异地创业发展办公室”，为“走出去”的景宁创业群体安心、有序发展提供组织保障。

三、创新工作机制，形成工商联系统服务新渠道。工商联组织是统战性、经济性、民间性的全国性群团组织。我们计划在今年内加强与我县异地创业群体相对集聚的省、市、县（区）工商联建立横向联合工作机制，建立问事、商洽、回复制度，加强工商联组织间的沟通合作关系，更好地为异地创业群体服务。