浅析树人事干部新形象的价值取向及实践探讨

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在人事干部队伍中广泛开展“讲党性、重品行、作表率，树人事干部新形象”活动，目的明确，意义深远。本文试从人事干部形象的解构入手，对树人事干部新形象的价值意义及其实践推进作一些探讨。

深刻理解和把握人事干部新形象的独特意蕴。形象是本质的外化。一个人的形象，就是一个人的精神风貌，一个人的人德、人品和人格的具象化。人事干部形象是人事干部队伍自身建设不可忽视或分割的重要组成部分和重要内容。内涵丰富、意蕴精微的人事干部形象是人事干部长期从事人事工作以来共同呵护绘就、具有极强向心力和凝聚力的一面光辉旗帜，是人事干部政治道德、职业操守、工作作风和生活志趣的结晶，它不仅具有传承性和发展性，也具有思想张力和文化积淀。人事干部形象与新中国的成立同生共长，每一个历史发展时期都注入了新的元素。人事干部的默默无闻、任劳任怨、无私奉献精神和“幕后人员”、“无名英雄”的角色，孕育和催生了人事干部形象的统一性和多样性的鲜明特征：律己而宽人，严肃而活泼，正直而富于关爱，开放而不失操守。为此，我们在人事干部形象的建设中，必须很好地研究分析其内在的本质、特征，正确地领会其丰富而又精微的意蕴，根据人事干部的特点和不同历史发展时期对人事干部形象的要求，与时俱进推进人事干部新形象的建设。

深刻认知树人事干部新形象的价值取向及其深远的现实意义。改革开放以来特别是党的十六大以来，人事干部的形象有了很大的提升，在整个干部队伍和广大群众中享有较高的声誉、威望，但新的形势对人事干部提出了更高更新的要求，我们必须进一步增强责任感、紧迫感和使命感，大力推进树人事干部新形象的建设，从而更好地适应经济社会的科学发展。着力打造人事干部新形象，将有利于更好地贯彻落实科学发展观，推动人事人才工作又好又快地科学发展。着力打造人事干部新形象，将有利于更好地搭建区域性和国际化人才开发与合作平台，服务于经济发展的区域性、一体化和全球化。着力打造人事干部新形象，将有利于更好地彰显人事干部的新风采，示范和引领整个干部队伍的建设。着力打造人事干部新形象，将有利于更好地抵御各种不良风气和腐朽思想的侵蚀，建设一支永葆党的先进性、屹立于改革开放浪潮中的人事干部队伍。

强化树人事干部新形象措施的落实和活动的推进。当今的时代是人的全面发展的时代，也是处处充满竞争、挑战和机遇的时代。人事干部要顺应时代的发展潮流，采取强有力的可行措施不断提升自身的形象，强健自身的肌体，以饱满的精神状态和昂扬的革命斗志，以开放的意识和创新的精神，主动而又积极地参与当今伟大时代的伟大发展。一是要牢牢把握人事干部新形象的核心内容，确保人事干部新形象的先进性。做到在思想上更解放，思维上更科学，业务上更精湛，作风上更务实，工作上更创新，从政上更清正，为民上更诚实，生活上更俭朴。二是要着力构建有利于人事干部新形象发展的体制机制，为人事干部新形象的发展提供制度保障。树人事干部新形象，实质就是人事干部的自身建设工程，具有长期性和系统性，整体性和全面性。我们要确保其有效顺利实施，必须着力开展有关体制机制方面的研究，以科学和灵活的体制机制给予制度上的有力保障。三是要坚持实践、实绩和群众公认的检验标准，防止和杜绝名不副实或沽名钓誉的流弊，将其标准体现在每一项具体的工作实践中，争取广大群众认可。四是要积极创造各种宽松和谐的发展环境和条件，构筑更多的载体，搭建更多的平台，倡导和鼓舞广大人事干部充分发挥各自的聪明才智，燃烧智慧之火，释放创新潜能，最大化实现自身的人生价值，浓墨重彩谱写最壮丽的华章，在人生长河和各自的人事人才工作岗位中珍存永不褪色、熠熠闪烁的光辉形象。