浅谈思想政治工作与和谐企业建设

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“党的思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，是我们党和国家的重要政治优势。”这充分阐述了思想政治工作的重要地位和作用。由此论述，我们也可以说，国有企业的思想政治工作，是企业生产经营和其他一切工作的生命线，是团结全体职工群众实现又好又快发展的中心环节。实践证明，国有企业越是要实现又好又快的发展，越要动员和团结好职工群众。思想政治工作做得好，就能够动员和团结好职工群众。因此，企业要想发展好发展快，就要重视思想政治工作，不能忽视；加强思想政治工作，不能削弱；改进思想政治工作，不能止步。

国有企业是社会的重要组成部分，和谐社会的建设必然包含和谐企业的建设。构建社会主义和谐社会是当前和今后一段时期全党和全国各族人民的重要任务，是建设富强民主文明和谐社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望。同理，构建和谐的国有企业，是当前和今后一段时期企业各级领导和全体职工的重要任务，是企业做强做大、实现又好又快发展的内在要求，体现了企业全体职工的共同愿望。

从以上的阐述中，我们不难看出，思想政治工作与和谐企业建设有着密切的联系。首先，它们的地位都很高，都是企业的重要任务，不容忽视，必须加强、改进和提高。其次、它们的作用方向一致，都能促进企业又好又快地发展。第三、工作着力点相同，不论是思想政治工作，还是和谐企业构建，其着力点，都要放在人的身上，放在广大职工群众的身上，都必须要坚持以人为本、以人为前提、以人为动力、以人为目标，协调好各方面的关系，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，都必须要最大限度地调动职工群众的工作积极性和创造性。不过，就思想政治工作与和谐企业构建，二者比较而言，和谐企业的构建是目标，思想政治工作是手段，和谐企业构建需要充分发挥思想政治工作的作用；反过来，企业越和谐，企业思想政治工作越能有效开展。

如何充分发挥思想政治工作的作用，促进和谐企业的构建呢？笔者认为，最关键的一点，就是要坚持以人为本的根本原则。这是由思想政治工作的本质要求所决定的。在企业，以人为本就是以最广大职工群众的利益为本。只有最广大职工群众的根本利益得到充分维护，才能团结他们、鼓舞他们，调动一切积极因素，推动企业又好又快的发展，进而形成和谐企业构建人人有责、和谐成果人人共享的生动局面。要维护好最广大职工群众的根本利益，应该着重抓好以下几方面的工作：

第一、按照“按劳分配、效率优先、兼顾公平”的原则，解决好工资分配中出现的各种矛盾。这些矛盾中，尤以企业存在工资收入两极分化、收入差距过大为焦点和难点。尽量缩小收入差距，体现公平合理，并在企业经济效益不断提高的前提下，不断提高职工的工资收入。这是做好企业思想政治工作的前提。工资收入公平合理，职工无怨言；工资收入不公平不合理，职工就会有怨言，产生矛盾和纠纷，调动不起工作的积极性，影响和谐企业的构建。因为企业的职工靠工资收入生存，只有工资收入不断提高，职工的生活质量才会不断提高。工资收入关系到职工的根本利益，必须认真维护好。

第二、整合资源，激活人力。处理好用人上的矛盾，杜绝用人上的不正之风。比如，在有的企业，由于选人用人上的不公正不合理，专业人员工作岗位与其专业不对口，造成一方面专业人才缺岗，另一方面又有专业岗位缺人的现象。这些都给企业的发展，造成不和谐因素，有碍于企业的发展。应该消除这些不和谐因素，建立和完善集引人、用人、育人、励人、留人为一体的激活人力的长效机制，用机制吸引好人才，使用好人才，培育好人才，激励好人才，留住好人才，促进企业的可持续发展。

第三、按照“三贴近”的原则，思想政治工作要深入到职工群众中，倾听职工呼声，体察职工冷暖，关心职工疾苦，切实掌握职工群众的思想状态，释疑解惑，化解矛盾，尽最大努力满足职工群众正当合理的要求。特别要关注弱势群体，规范困难职工及家属帮扶救助机制的运作，使广大职工群众经常感受到党组织的关怀，企业大家庭的温暖。

第四、要在企业党员特别是党员干部中形成追求和谐的价值理念、培育良好的党内政治生活，不断增强党的向心力、凝集力、战斗力、实现和谐的政治生态。建设好一支政治可靠、作风扎实、能力较强、具有敬业精神的政工干部队伍。充分激发党员干部和政工干部做好思想政治工作的积极性和创造性，不断提高各级领导干部和政工干部的工作能力，练就协调利益关系、开展群众工作、激发创造活力、处理职工内部矛盾、维护企业稳定的本领，以思想道德教育为基础，加强学习教育和思想道德修养。特别要在领导干部中，大力推进廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想防线，廉洁自律、率先垂范，自觉做到既要勤政、又要廉政，促进党风民主和政治民主；以优良的党风促政风带民风，营造和谐的党群干群关系。

第五、不断建立和完善思想政治工作长效机制。没有规矩不成方圆，没有长效机制难以保证思想政治工作的长期有效开展。职工的正确思想的形成需要不断地影响和灌输，良好行为的养成需要他律和塑造。思想政治工作长效机制能够规范和约束工作对象的思想言行、不断提高工作对象的思想政治素质。思想政治工作长效机制构建要与的和谐企业紧密联系起来，和谐企业如建造一栋高楼大厦，是一项系统工程。这一大夏的构建，这项工程的实施，需要夯实基础予以支撑，企业思想政治工作，就是其中的支撑点之一。其实思想政治工作也是一项系统工程。既然是一项系统工程，就要协调企业各方面的力量，形成合力，共同推进思想政治工作的有效开展。在企业协调各方面的力量，关键是要落实思想政治工作“一岗两责”制度，形成党委统一领导、行政积极支持和紧密配合，党政工团齐抓共管的有力格局。有了这样格局，就能推动思想政治工作的有效开展，进而推动和谐企业构建的进程。