团的宣传工作的做法与体会

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尊敬的各位领导、尊敬的公司共青团系统的各位同仁和战友：

大家上午好！

首先，请允许我代表北宿煤矿广大团员青年，热烈欢迎集团公司*年新闻宣传工作暨学习五本书动员会议的召开；热烈欢迎各位领导来北宿矿指导团的工作。

很荣幸能够在这里汇报工作，谢谢会议给我们的这个珍贵机会。根据会议安排，我代表北宿煤矿团委向大会汇报宣传工作,不当之处请批评指正。

多年来，特别是去年以来，北宿煤矿团委在集团公司、煤业公司团委的正确领导下，在矿党政的关心关怀下，在兄弟单位团组织的关心帮助下，团结带领广大团员青年，发挥共青团教育阵地作用，紧紧依托青年书屋和《北煤新青年简报》两个载体，及时传播党团理论和上级文件指示精神，认真抓好了团的宣传工作，收到了较好效果。

一、发挥青年书屋学习载体作用，提升团员青年文化素质

简要情况：北宿煤矿新世纪青年书屋位于矿东单身5号楼一楼西侧，面积30多平方米，一间图书室，一间阅览室，现有图书1000多册，杂志52种，报纸19种，设有专门的管理人员。

为积极响应集团公司团委号召，北宿煤矿新世纪青年书屋始建于两三年前，书屋成立以来为青年学习成才提供了方便。从*年10月份开始，为认真贯彻上级团组织和矿领导提出的“用好青年书屋提升青年素质”的指示精神，充分利用青年书屋，给矿广大团员青年提供读书学习交流的平台，满足广大读者对青年书屋图书利用的需求，我们用了一个月的时间，组织专门人员对青年书屋进行了大规模的整理，重新明确了相关管理制度，于*年11月15日如期开放了。截至目前，已先后办理三批借阅卡100余个，第四批借阅卡正在办理中。根据工作需求，我们定于每周一至周五下午1：30～5：30开放，后来为满足上中班职工借阅的需要，书屋调整了借阅时间，增开每周三上午的借阅时间。开放以来，来自基层100多名团员青年到图书室借阅书籍，特别是基层区队的团员青年，对书屋的开放表现出高度的热情。由于图书室居于东单5号楼，给基层区队团员青年提供了读书便利，对丰富他们的业余生活，提升素质提供了平台。书屋的开放，得到了集团公司团委领导和矿党政领导的关心和呵护，得到了广大团员青年的支持和拥护，也得到了矿基层区队领导的大力帮助。早在成立之初，公司团委领导韩开佩书记亲自为我们送书。*年12月12日，集团公司团委书记韩开佩同志视察青年书屋并提出了“使新世纪书屋发展成共青团服务于新世纪青年成长成才的一个重要载体”的要求。矿党政领导对书屋给予极大的关心和支持，进入*年为书屋订阅60多种报刊杂志、安排书屋外部环境的改造，并专门配备管理人员。特别是在*年1月29日（大年初一），樊矿长和党委刘书记在百忙之中到青年书屋视察工作，对青年书屋的管理和运作给予了充分肯定，进一步提出了“着眼于长远，发展壮大书屋的规模，创新学习方式，为青年搭建学习平台”的指示，就下一步书屋管理、规模扩大等方面给予了极大的关心和支持，并就发挥好书屋作用、提升青年素质方面提出了希望和要求，希望青年书屋真正成为青年学习的园地，交流的阵地，提升的平台。水暖工区党政领导专门到书屋指导暖气设备安装，为读者创造了温暖的环境。

制定读书激励政策，引导团员青年多读书。为引导团员青年多读书、读好书，我们制定了书屋荐书制度，将好的书籍、最新动态通过小黑板及时向读者推荐；对于在规定时间内阅读书籍较多的，读者进行赠送书籍；对于阅读积极性高、还书信誉度强的读者，给予多借的方便；对于好的读书心得进行表彰奖励。同时，把五本书列为好书推荐范围，为方便团员青年阅读，矿党委办公室给书屋协调了两套“五本书”摆放进书屋；有的基层党支部也为团支部书记配备了“五本书”，有的团支部已经向本单位领导进行了借阅，并组织团员学习。

规范借阅行为，提升阅读质量。把好办卡关口是前提：由团员青年个人写出申请，载明所在单位和本人联系电话，所在团支部书记签字，缴纳一定数量的抵押金就可以到团委申办借阅卡。把好借阅关口是关键：读者持借阅卡到书屋阅读报刊杂志，或者借阅图书，本人签名，图书管理人员登记造册，要求在规定时间内及时归还，在规定期内不归还的，由图书管理人员通知本人和团支部，实现图书借阅的“双向”管理。

成立青年读书兴趣小组，发挥青年书屋学习平台作用。为充分发挥书屋的学习载体和人才培养作用，活跃青年文化生活，我们于1月18日建立了青年读书兴趣小组，吸纳10名优秀的青年团员，确立了“团结协作、创新思维、努力提高、共同进步”的工作原则；提出了六个方面的工作要求即1.小组成员要按照矿团委的指示精神，严格要求自己，按期上报写作作品，以小组为联系点，做好信息上报工作。2.每单月按时到新世纪青年书屋召开小组座谈会，重点加强写作方面的经验交流和沟通，提高写作水平。3.每双月小组自行开展活动，由各小组组长安排开展活动，围绕近期工作，扎实有效的开展趣味、针对性强的讨论研究交流活动。4.各小组组长要做好日常活动，随时记录检查作品上交情况，评比登记等工作，确保活动扎实有效。5.小组成员要每月至少形成一篇文学作品，体裁不限，每月或次月初按时上交。6.认真发现矿井发展建设的好题材，写出反映团员青年学习生活的好文章，用好书屋，提高水平，共同带好矿井团员青年文学之路，展现自身风采。通过定期座谈，发现优秀作品，在简报上优先使用，并予以奖励，保证了简报高质量的稿源。并专门开辟了青年书屋读书学习园地，优秀作品张贴上墙。自从青年读书兴趣小组成立以来，激发了青年的读书学习热情。

新的一年，青年书屋焕然一新迎读者。在上级团组织和矿党政领导的亲切关怀下，新世纪青年书屋于近期购进了一批图书，涉及医疗、百科知识、中外名著、地理知识等43个门类500多本图书，基本完成上架任务，达到借阅条件。同时，制作牌版9块，内容涉及读书名言警句、书屋管理制度和青年读书兴趣小组的优秀作品，营造了良好的读书学习氛围，为创建学习型团组织奠定了基础。截至目前青年书屋共有图书100多种1000余本；杂志50多种400余本。其中今年新进图书47种546本，杂志53种，报纸19种，为青年学习提供了便利。在图书管理人员的精心管理下，来自基层团员青年不间断前来借阅书籍，每天短短4个小时的开放时间平均每天借出图书由最初的二三本，上升到五至七本。新世纪青年书屋以其自身的地理位置、周围环境、图书质量、服务态度得到广大读者的一致好评，在广大团员青年的宣传互动下，加之开放及时服务跟得上，吸引了越来越多的团员青年加入。

正如韩书记在*年12月12日视察青年书屋所说：小小书屋，作用之大。青年书屋自开放以来，丰富了青年职工的业余生活，养成了他们良好的学习习惯。我们将本着服务青年、提升素质、培养人才的目的，扩大书屋规模（矿领导在扩大规模上给予了大力支持，将给我们提供大的场所），加强图书管理，开展读书活动，管好青年书屋，打造团建品牌，继续组织青工开展各种形式的读书竞赛活动，营造读好书、好读书、交流经验、传递信息的良好氛围，真正把书屋建成职工喜爱、青年学习的活动场所，把新世纪青年书屋办成团建品牌，为集团公司共青团和北宿煤矿学习型企业的创建增光添彩。

二、发挥《北煤新青年简报》宣传载体作用，传播党团文化知识

初衷：早在*年5月份，我们团委就思考创办一份自己的报纸，及时传播上级团组织精神和党团知识，使《北煤新青年》成为与团员青年朋友们牵手的纽带，成为与团员朋友们沟通的桥梁，成为与全面报道青年工作的新干线，成为推进矿山进步的新生力量。从7月份开始筹备，坚持每月一期《北煤新青年简报》。每期简报近10000字印数800份。加之我们矿有比较成功的办报刊经验，早在2002年我们党委就有《北煤通讯》后来改为现在的《新北煤》，在去年保持共产党员先进性教育期间就办过《保持共产党员先进性教育简报》，为我们创办《北煤新青年简报》引发了思路，提供了借鉴。截至目前，我们已编印简报7期5600份，《北煤新青年简报》的开办，是在新的形势下以简报为载体，以宣传矿井政策、提升团组织作用、交流团的信息、致力团的建设为宗旨，以规范行为、提升素质、做新时代文明青年为突破口，具有一定促进作用的有效载体。

内容：自从*年7月份开始筹备第一期简报，我们多次召开团委会研究、探讨和交流，拟设了以下栏目：

上级指示精神、团委工作指导：及时为大家报道矿区动态变化及消息，传达上级领导的有关精神及团委工作的安排部署，让团员青年知道做什么。

团委工作动态：及时让大家了解矿团委工作进展情况，总结经验，查找不足。

基层团支部工作链接：及时让大家了解每个基层团支部对宣传团的知识与工作进展情况及举办活动的有关事项。

优秀青年风采：展现工作在基层、一线北煤新青年的优秀风采，聆听他们动人的故事，引发更大的共鸣。

团支部工作擂台赛：为了增强每个团支部对工作的认真意识，实行亮化加分制，调动大家的积极性，加强工作的纪律性，并作为评选优秀团支部的参考凭据。

党团知识：以“党建带团建”，介绍有关党与团的历史知识及文化。特别是以公司*年9月份开展的党团知识百题竞赛活动为基础，设计党团知识问答，形成动态学习党团知识的园地。

青年安全工作：在安全生产中发挥团员先进性作用，创新工作理念，展现青年人独有的风格。学习宣传安全文件精神，展示青年安全监督岗集中上岗和各分岗自检及“双零”行动检查信息动态。

青年文学园地：登出团员青年的优秀文学作品和言论。

安全警句热贴：每期刊登出征集的安全警句三篇，展现团员青年对矿井安全的美好祝愿。

并根据形势的发展需要，不断调整充实新的栏目，力求不断出新：例如从第二期开始：我们调整了版面设计，增加了警句热贴、团支部工作链接、节约金点子，增加了节约型矿井知识的宣传，设立了节约百宝箱，分5期连载了集团公司〔*〕20号文关于组织开展“建设节约型企业，从我做起”教育实践活动的通知内容；在第七期开始开设了温馨祝福栏目，为当月过生日的团员祝福。

过程：栏目拟定后整个《简报》的骨架也就形成，随后就是对《简报》各个栏目内容进行收集、审查、整理、编排、充实、校对、排版、印刷。版面策划与设计在整个办报过程中也是重要一环，对简报各个版面的栏目设计、版式设计、内容设计，在策划和设计好版面后，马上开始采编稿件。在稿件的采编上要把好稿件的来源渠道、数量和质量的问题，保证稿件的可用性、价值性和及时性。最后，按照前面的设计进行编排、灌版、校对及印刷成品初稿。初稿成型后再组织“读书兴趣小组”有关人员一遍遍地校对。初稿校对后，再到集团公司印刷厂进行灌版修改，提出初版再审三至四遍，然后提出蜡纸模版再审一遍，最后签字定稿。在办简报的每一个环节和每一个步骤都要严格、认真地完成，特别是在后期的工作，要求更要细致，绝不能马虎，否则将前功尽弃，所以，即使是在看来都做好的情况下也要反复地检查校对，一签字定完稿送去印刷厂印刷也就是完全彻底地定稿了，等待验收成品简报，当验收简报印刷时没问题了，整个简报也就完成了。但以上工作的前提是团委实实在在地围绕公司团委和矿党政工作中心不断地开展各种工作，以及不断地调动基层团支部去围绕区队开展各种有意义的活动。只有扎实有效地开展不同的工作才有事可说、有事可写，《简报》的内容才能够丰满、才能够真实、才能够充实，可以说简报信息是基层团组织工作的真实写照。一般的时间安排是：坚持全月动态收集资料，基层团支部将信息传到团委邮箱，团委月底整理有价值地资料，月初3号前完成初稿、5号前完成定稿，9号前发到读者手中，20号之前反馈学习情况。

学习。团支部发放到团员青年手中，组织本支部团员青年学习。为保证发放与学习质量，我们建立了简报的发放学习签名制度。团员青年收到每一期报纸后，团支部组织签名后上缴团委，将学习发放情况以加分方式进入团支部考核；为保证学习的真实性，团委抽查签名团员核实学习情况，否则不予加分。基层党支部非常关切简报，有的基层党支部书记亲自组织简报的学习。团委并在矿宣传橱窗和青年书屋学习园地开辟了读报栏，有的已经进入了区队学习室橱窗。

作用：现在《北煤新青年简报》已成为团员青年及时了解交流信息和反映团组织精神面貌的最重要窗口，获得了公司团委和矿党政的充分肯定以及广大团员青年读者的喜爱；800多名团员青年不同程度的受到了党团知识的教育，在煤业公司*年11月18日组织的内部刊物评选活动中，得到好评。简报的创办，宣传了党团知识，拉近了团委与基层党支部的联系，促进了基层团支部工作的开展，完善了团支部建设，锻炼了基层团干部的组织能力，提升了团组织的凝聚力。同时，简报的创办也成为我们做好工作的动力源，可以说创办简报其本身就是对我们自身工作的促进，因为只有务实的工作才能为简报提供可信的信息，一定程度上说，简报已经成为了团委接受监督的窗口，成为了促进共青团工作的促进器，成为了宣传党团知识凝聚青年合力的载体。

简报的创刊同样得到了公司团委领导和矿领导的支持。公司团委和矿党政领导非常关心《北煤新青年简报》的创刊，自从《北煤新青年简报》创刊以来，就得到了集团公司团委和煤业公司团委领导的关心关怀和支持，并分别给予了题词，为北宿煤矿的1000多名团员青年寄托了希望。集团公司团委书记韩开佩同志的题词为：“办好《北煤新青年》。使之成为教育、引导团员青年的思想阵地，展示团的工作、青年风采的窗口。”煤业公司团委副书记李永卉同志的题词是：“展现青春风采，提供交流平台；打造精品阵地，培育工作名牌。希望把《北煤新青年》办成广大青年喜爱的精神家园”。在去年11月份召开的煤业公司座谈会上，煤业公司团委书记陈忠义同志也给我们简报工作提出了很好的指导。樊矿长、党委刘书记分别给以殷切希望，寄语了关心和期望。樊矿长题词为：矿山的先锋安全的标兵。刘书记题词为：青年良师职工益友。矿党委副书记、纪委书记、工会主席陈继祖题词：祝北煤新青年为新时代青年健康成长干事创业，指明前进方向。我们将不辜负领导希望，把《北煤新青年简报》办精办好，努力做好共青团的宣传工作。

三、紧紧围绕矿党政工作重心开展团委工作

北宿煤矿新的团委于去年5月份开展工作以来，认真贯彻落实集团公司、煤业公司团委与矿党政工作会议精神，发扬良好的优良传统，继承良好的工作基础，紧紧围绕矿党政工作大局，坚持矿党委工作重心在哪里、矿团委工作重点就在哪里的工作思路，坚持继承与创新相结合，结合团员青年特点，谋划工作，开展活动，做到了六个立足。

一是立足超前抓部署。工作过程中，坚持做到动态性工作早思考、阶段性工作早谋划，定期召开团委委员会、团支部书记座谈会、团委工作会，超前研究，积极部署，认真组织，为保证实效奠定了基础。尤其是号召团员青年进行“五本书”的学习动员。今年年初，我们按照矿党委〔*〕92号文关于开展学习《解放军精神》等“五本书”活动的意见和公司团委*年工作部署，在团的会议进行了组织学习，对团员学习“五本书”进行了初步的安排部署，号召团干部率先在党支部借阅学习。行政第三团支部、煤质科团支部、生产准备工区团支部、掘进二区团支部、采煤一区团支部、通风工区团支部等先后开展了学习发动。根据矿领导安排我们组织八名团干部在*年12月28日赴枣庄参加打造狼性团队培训班，听取了上海学津褚洪波院长关于大造狼性团队的讲课；组织团干部于*年1月5日到上海参加了企业赢家论坛，学习了皇明太阳能集团、太平洋建设集团和蒙牛等知名企业的管理理念。学习回矿后，我们坚持每周二召开一次探讨会，结合“五本书”学习和外出学习情况，进行了备课分工和说课试讲，做好了打造高效团队的培训准备工作。

二是立足实效抓教育。以矿开展的保持共产党员先进性教育活动为契机，利用多种形式，组织团员青年开展“永远跟党走，保持团员先进性”活动，参加党团与安全知识竞赛和“学理论知团情”活动，筹备举办基层团干部培训班，组织三个月的团员培训，注重新分配大学生和新工人‘四有’青年教育，学校团总支专门组织了团员青年教师座谈会，凝聚了合力，集聚了人气，达到了目的。

三是立足教育搞活动。做到了既有阶段性工作，又有临时性活动。先后组织“迎新春”青年卡拉ok比赛，“赠送安全春联”、团干部联谊、扫墓活动，“五四”运动86周年纪念活动，“六月安全月”宣传活动，组织选手参加煤业公司“关注生命，关注安全”演讲比赛、安全漫画与警句的征集评选，三个月的送安全知识进区队知识竞答，节约型矿井宣传、争当矿区文明职工横幅签名、抗战老战士与团员青年共话爱国座谈会、“六个一”抗战纪念、“青春献祖国、创业新北煤”、救护基本常识系列宣传和“放歌青春、祝福北煤”迎新春青年歌手歌咏比赛。组织8名青年歌手，到北晨养殖公司举办了一台生动活泼、富有感情色彩的联谊晚会，为增进团员青年之间的了解，提高团员青年坚守岗位、扎实工作的热情创造了良好氛围。*年1月29日，利用基层团支部招标的方式组织丰富多彩的春节游园活动，丰富了节日文化生活。

四是立足机制抓团建。以开展团支部工作擂台赛为抓手，做到五规范：规范文件机制，加强文件管理。各项工作做到了安排有文件，总结有资料，会议有纪要，行文有登记有安排。规范会议机制，加强会议考核。坚持每月15日的青年安全会议、每月20日的基层团支部书记座谈会和每周一的团委工作会。规范机构建设，加强支部管理。调整充实或选举产生了基层团支部机构。注重学校团员积极分子和临时工团员发展；举办了*年度退团工作座谈会；成立了高岭土青年工作部、团委青年安全工作委员会、文体宣传委员会、青年工作委员会等青年工作机构。规范考核机制，依托党支部建设。在矿党委的正确领导关心下，团的建设第一次按100分制量化考核的方式纳入矿党委党群工作一本通，为基层团支部开展工作创新了环境。规范擂台赛措施，加强动态管理。量化基层团支部工作，实施加分制，团支部工作擂台赛，完全是严格按照以下考核标准对基层团支部进行考核。例如按时参加团委月度团支部书记例会的团支部书记的支部加3分；请假后委派它人参加会议加2分;会议迟到不加分。每月团费交齐的加10分；交半数以上加5分。团支部每月能够及时交总结的加5分。每月团支部上报通讯报道用稿的加2分。开展典型性、创新性、特色性活动，视活动效果加3—5分等。每次擂台赛评分是以每月各团支部所开展的活动及向团委上报的材料为依据。制定了擂主流动红旗，坚持做到流动红旗与团支部例会的有机统一，谁家得了擂主（最高分者获得），每一期擂台赛都评出擂主，流动红旗就流动到谁家，团的月度例会就开到哪里，定期听取团支部工作汇报，每一位参会团干部都要陈述本支部的工作情况，锻炼了写作和语言表达能力共开展擂台赛7次，组织擂台赛中取得优异成绩的团干部秋游50余人；以团支部工作擂台赛为基础，评选产生了十佳先进团支部，激发基层团组织团队作战的热情，增强了团队意识，调动了基层团组织的积极性，体现了团支部考核的动态性和时效性有效的融洽了团委与基层党支部的关系，基层党支部对团支部的关切度越来越高。当然统计各基层团支部分数也是一项比较复杂费时的工作，不但要求统计时要公平公正还得细心细微，每月的分数都在矿务公开网上公开公布，做到公开、公正、透明，更好地激发各团支部的工作热情，更好地去完善基层团支部建设。

五是立足创新抓载体。一是发挥青年书屋的作用。二是发挥《北煤新青年简报》的作用。及时反馈上报采用信息26条。（刚才已经作了汇报）

六是立足青年抓工作。一是狠抓青年安全宣传工作。通过广播、电视、橱窗、黑板报、召开会议以及《北煤新青年简报》等有利载体，不断加大安全法律法规学习力度，对岗员进行培训、考试。深入开展“无违章、无事故、无隐患”三无竞赛、青年安全监督岗和“两员一哨”安全擂台赛活动，取得优异成绩；与青年安全分岗签订了责任书；坚持每月集中上岗安全大检查。二是注重发挥青年作用。组织宣传学习《岗位技能振兴计划》，组织矿维修电工和掘进专业技术比武。在基层支部建立学习园地；组织团员青年开展劳动竞赛、创新创效，保证生产任务完成。组织青年志愿者送热水到工作面、到迎头、义务查体活动，成立志愿者维修小组进行电脑维修，开展送您一盏明亮的灯志愿活动，掘进二区团员王春华被中国扶贫基金会推荐为*年度最佳扶贫奖候选人，在搜狐网站上投票。建立北宿煤矿青年人才库，为有一定特长的青年提供发展锻炼的机会。制定印发《集团公司对外开发青年职工思想调查》问卷，及时把握了基层团员青年思想动态。与此同时狠抓了青少年工作的宣传教育，举办庆“六一”表彰暨文艺会演。

四、几点体会和启示

1.宣传是共青团工作的重要组成部分，是共青团工作的“喉舌”和“眼睛”。新的时期，怎样紧扣时代主旋律、紧跟矿井改革发展的步伐去做好矿井共青团宣传工作是一个很重要的话题。集团公司团委韩书记早就讲过“团的一切工作要紧紧围绕企业的中心工作去开展”，话里话外道出了企业共青团工作的实质。共青团只有做好宣传工作，才能够传播好党团知识，凝聚团员青年合力，充分发挥青年的优势和作用,创造出新业绩，团组织才能有更好的发展空间，才能长奏青春最强音。

做团的工作尤其是团的宣传，要有持之以恒地精神。办报初期困难非常大，大家应该知道，办一份简报不容易，而我们又是一个基层团组织办好一份简报更不容易。它需要编辑要具有一定的文学素养、写作水平和策划组织等能力。但是我们知道：矿井团的宣传工作需要一种载体，克服了种种困难，注重发掘团员潜力，不断探索，大胆尝试，把压力变为办报的动力，把动力变为办报的热情和激情，更好地来展现我们新时期团组织的魅力。其实办报的过程也是学习进步的过程，同时也是锻炼自我、丰富自我的过程。宣传，以其实际行动使《北煤新青年简报》为团员青年朋友们架起友谊的桥梁，搭建展示自我和成长进步的宽广平台，与团员青年朋友们进行交流工作经验，帮团员青年朋友们扬起理想的风帆。

做团的工作尤其是团的宣传，要围绕要紧紧围绕上级团组织和单位党政工作的中心。在新形势下，矿井共青团组织要有服从大局、服务大局的意识，不论开展何种活动，都要从服务矿井安全生产的角度出发，系统的、有效的、坚持不懈的去宣传矿井的中心工作、经营理念、安全生产和工作思路，这样才会焕发生机和活力。救护基本常识宣传、安全知识进区队、节约型矿井宣传，利用一切机会加强党团知识的宣传。注重新分配大学生和新工人‘四有’青年教育，新招护卫队员教育就是我们围绕矿井工作实际展开的。正是由于宣传的及时到位，*年10月新入矿的护卫队员中80%的加入共青团，成为矿井护卫事业的新生力量。

做团的工作尤其是团的宣传，要不断创新工作思路。创新是一切工作前进的动力。共青团组织要在继承的基础上，创造性地开展工作，要不断思考如何在新形势下，围绕矿井安全生产，结合矿井青年工作的实际，创新工作思路，创新工作机制，创新工作载体，不断开创矿井共青团工作新局面。宣传工作也不例外。长期以来，团的宣传工作都局限在“办展报”、“打海报”、“做橱窗”等一些“短、平、快”的传统宣传模式中，不能够保持宣传在共青团工作中的长效作用，我们尝试把办简报和做书屋作为团的宣传工作的长效方式，一定程度上可以弥补短期宣传方式的不足。

做团的工作尤其是团的宣传，要不断丰富活动载体。活动是共青团的生命，丰富多彩的活动是提高团组织凝聚力的源泉，只有在活动中组织青年、培养青年，展示青年人的风采，才能不断提高团组织在团员青年中的威信和地位；做好共青团宣传工作，就要打破传统模式的束缚，就要全方位和多角度地寻找宣传工作载体，拓展共青团宣传工作的内涵和口径，使宣传不仅是解决共青团工作理论上的问题，同时也是推进共青团工作如何在新时代下做好宣传工作的实质所在。同时，我们深知：做团的工作尤其是团的宣传，要有务实的精神。工作过程中，我们一直坚持务实求效地开展好团的每一项宣传工作，把简报做成宣传的载体，将书屋办成学习的阵地，做到了二者的有机统一。

做团的工作尤其是团的宣传，要不断提高团员青年的积极性。要想凝聚团委合力，集聚团委人气，共青团组织就要不断增强服务青年的意识，要想方设法通过多种渠道为团员青年的成长、成才搭建桥梁、提供舞台，从而提高青年参与团的工作的积极性、能动性。正是由于工作的宣传和落实到位，团委的凝聚力不断增强，去年以来增加了3个团支部、2个青年工作部，吸纳100余名新团员，其中协议工50多名，流失归队的团员10几名，基层团支部参与承办团委活动10余次，有的效果还不错，其中由水暖工区和供电工区两家团支部承办的节约型矿井宣传活动影响积极，由武保科团支部、机电工区团支部、掘进一区、掘进二区、掘进三区、巷修工区等团支部承办的春节游园系列活动，丰富了矿井职工节日文化生活；正是由于参与团的活动，团干部和青年的能力和知名度不断提升，不少的团干部走上了领导的岗位，仅*年以来，有8名团干部得到矿上的提拔任用，在矿*年年度表彰中，20名团员青年榜上有名。

团的宣传工作，离不开上级团组织和矿党政领导的关心。公司团委和矿党政领导非常关心团的宣传工作，营造了良好的共青团工作环境。如前所述：公司团委和矿党政领导对《北煤新青年简报》的关心并题词。早在成立之初，公司团委领导韩开佩书记亲自为我们书屋送书。*年12月12日，集团公司团委书记韩开佩同志视察青年书屋，并不间断的关心书屋和简报的动态进展。矿党政领导在*年大年初一到青年书屋视察工作，表示了充分的支持。可以说，领导的关心是我们做好团的宣传工作以至于各项工作的动力。

五、下步工作打算

今年是“十一五”规划的第一年，企业团组织如何做好共青团的宣传工作，就必须紧扣时代的主旋律，抓住矿井改革发展的新机遇，加大宣传工作力度，引导团员青年以饱满的热情投身到企业改革生产中去，用青春的激情做好本职工作，为矿井可持续发展贡献力量。

指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届五中全会精神和公司团委、矿党委一系列文件精神为指导，以本次宣传会议的召开为动力，以凝聚合力、营造氛围、服务矿山为团委工作的着力点，以完善制度、抓住基础、创新思路为团委工作的出发点，以依托支部、发动团员、调动青年为团委工作的切入点，强化思想教育，加大宣传力度，用好两个载体，带好三支队伍，立足精神文明，紧扣矿井安全，创新团建工作，提升工作水平，打基础，练内功，树形象，大力实施凝聚力工程，积极开创矿井共青团事业新局面。

下步宣传工作的重点是：

（一）以打造高效团队为总抓手，深化政治理论学习，加强团员青年教育，提升团员政治理论素质

一是做好“五本书”的学习宣传，在共青团系统努力打造高效团队。我们将以本次会议的召开为动力，以“五本书”学习为切入点，深入加强团员的教育，认真研究切实可行的培训计划，认真总结*年12月28日外出学习经验，认真做好团员讲课教案的编写整理和定稿工作，落实人员，落实时间，落实内容，扎实搞好团的培训，努力打造做好《高效团队》，用三个季度的时间完成学习任务（一季度筹备、二季度培训、三季度总结），为适应新挑战，完成新任务，提升创造力，奠定坚实的思想理论基础。

二是做好做精简报和书屋，努力打造宣传品牌。“用好青年书屋提升青年素质”、“管好青年书屋打造团建品牌”，发挥《北煤新青年简报》和青年书屋的宣传载体作用，落实青年读书兴趣小组，组织青工开展各种形式的读书竞赛活动，营造读好书、好读书、交流经验、传递信息的良好氛围，紧扣时代主旋律，长奏青春最强音，一如既往地把《北煤新青年简报》做成传播党团知识的载体，把《北煤新青年简报》和青年书屋办成北宿煤矿团委的工作品牌。

三是扎实开展“发展靠北煤、奉献在矿山、理想靠奋斗、成才在北煤”的教育活动。利用各种宣传方式和机会，深入抓好党的十六届五中全会精神的学习贯彻。利用庆祝建矿30周年的有利时机，认真持续地抓好政治思想、形势任务、理想信念、爱国主义教育，及时发现团员青年思想动态，适时做好思想引导工作，扎实开展“发展靠北煤、奉献在矿山、理想靠奋斗、成才在北煤”的教育活动，切实喊响“创业十一五，青春铸辉煌”这一口号，不断凝聚团员青年工作合力，在“十一五”进程中争取更大光荣。

（二）实施凝聚力工程为总抓手，增强团组织凝聚力，不断夯实团建基础工作

1.加强青年工作的宣传，带好青工队伍，凝聚青工合力，促进企业可持续发展。2.加强团建工作宣传，带好团员队伍，凝聚团员合力，大力营造团徽带起来、团歌唱起来、团员的名字响起来的良好氛围，实现团员的自我教育、自我增强、自我增值、自我升华。3.加强团干部作风建设宣传，带好团干部队伍，凝聚团干部合力。深化团建的运行机制，完善科学的评价机制，建立良好的激励机制。4.加强团支部工作建设宣传，凝聚团支部工作合力。依托党群工作一本通，加强与基层党支部沟通；依托团支部工作擂台赛活动，把对团支部的考核量化到实处，实现动态考核，力争在团建工作上有所突破。5.加强团委工作建设，凝聚团委工作合力。完善团委会机构，发挥青年安全工作委员会、文体宣传委员会、青年工作委员会等机构的作用，坚持团委各项工作制度，竭力维护团委的团结与一致。

（三）以青年文化建设为抓手，塑造矿井精神文明建设的新形象

一是深化青年志愿者行动。以团支部为单位，完善青年志愿服务队伍，重新登记青年志愿者，竭诚为矿井的改革发展、稳定服务。二是深化青年文明号活动。以采煤二区省级青年文明号为动力，重点在服务行业和窗口单位开展创建矿级青年文明号创建活动，开展青年文明号评议，对合格者及时授牌，提高青年的诚信意识、服务水平，一季度基层申报，二季度做好相关文明类别的创建授牌工作，四季度组织考察验收，对合格者换牌。三是加强青年文化建设。紧密围绕矿党委企业文化建设的总体要求，抓住纪念“五四”运动87周年、集团公司“十一五”发展战略启动和建矿30周的有利时机，结合团的实际和青年特点，三季度举办一场青年文化消夏晚会，四季度举办一场青年集体婚礼，多方调动，激发热情，营造氛围。

（四）发挥青年生力军作用，围绕安全生产作好青年文章

一是加大青工技能振兴计划的宣传力度，落实青工技能振兴计划，提高青工技能。认真贯彻上级团组织关于开展青工技能振兴计划的要求，以基层团支部为载体，分阶段有步骤地开展好青工技能比武活动，坚持每季一次技术比武，使比武活动成为共青团发动青工学习技术成长成才的主阵地。二是加大安全知识和规章制度的宣传力度，扎实开展好青年安全岗工作，加大安全生产的监督检查力度。认真执行《集团公司青年安全监督岗工作条例》调整充实青年安岗组织，广泛开展“青安岗责任区”创建活动，继续开展好以送安全知识进区队为载体的安全宣传教育活动。三是加大青春创业活动的宣传力度，深化青春创业活动。鼓励青年走出去支持和参与兖矿的对外开发战略，鼓励青年钻研薄煤层管理经验，培养薄煤层管理技能，打造北宿煤矿薄煤层技术研发和人才贮备基地，为北宿矿以至于集团公司的薄煤层开采贡献力量。四是加大青年工作的宣传力度，竭诚做好服务青年工作。创新载体，拓展形式，为青年的发展提供舞台，为青年的成才创造平台，及时发现人才、培养人才、推荐人才，做好聚才用才，人才强团。

回顾一年来工作，可以说我们北宿煤矿团委是在继承中学习，在学习中摸索，在摸索中创新，在创新中前进，在前进中体味做共青团工作的成功和喜悦。工作的开展离不开上级团组织的指导，离不开矿党政领导的关心，离不开基层党组织的支持，离不开广大团员青年的参与，更离不开良好的共青团工作环境。客观而论，在当前这种特定的经济社会大潮冲击下，团员青年的思想观念受到了不小冲击，但是作为团组织有责任通过多方宣传调动起他们的工作积极性，以饱满的工作热情投入到矿改革建设之中。作为基层团组织，只有紧紧抓住宣传工作这一载体，把围绕实践上级团组织的要求，围绕矿井党政工作中重心大局，踏踏实实的开展工作作为团组织开展宣传工作的座右铭，坚持为矿井的改革发展鼓与呼，才能取得工作的实效，赢得团员青年的肯定与认可。

各位领导，以上是我们做团的工作尤其是团的宣传工作的几点做法。其实，在集团公司共青团这个大家庭里，我们北宿煤矿只是做了一点点工作，我们的简报也不过创刊7期，青年书屋的管理也仍需完善，团的整体工作仍不完美，谈不上经验交流，只能作为一次工作的汇报，敬请各位批评指导。虽然我们取得了一点成绩，但我们深知：这是公司团委领导和兄弟单位团委对我们的鼓励、鞭策和支持，我们的工作距公司团委领导和矿党政的要求还相差很远，在团的建设和团的管理经验等方面与兄弟单位团委相比也还有不少的差距。生活无止境，事业无止境，实践无止境，宣传无止境，我们决心以本次会议的召开为新的起点和动力，始终保持把团的工作当成事业来做的向上心态，始终坚持为矿井的改革发展鼓与呼，创业“十一五”，青春铸辉煌，努力不止，奋斗不息，在矿井的生产建设和改革发展中凝聚团员青年合力实现自身价值，为矿井的可持续发展贡献力量，把北宿煤矿团的宣传工作做得更好！争取在公司共青团大家庭里做出新的更大贡献，不辜负领导的重托和期望。

时令刚好，春意正浓。乘借本次会议召开的东风，作为基层团干部，我们真诚地祝愿集团公司共青团之树常青！

我的汇报完了，谢谢各位。