如何增强改革创新意识做优机关党的工作

导语：如何增强改革创新意识做优机关党的工作一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

2008年，灌南机关党的工作将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大以及市县委党的工作会议精神为指导，深入实践科学发展观，紧紧围绕县委、政府“苏北进十强”的奋斗目标，努力做到全面开拓创新、全程服务中心、全力铸造品牌、全员奋勇争先，坚持以改革创新的精神做好机关党的工作，不断提高机关党员服务发展、服务基层、服务群众的素质、能力与水平，切实增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全县跨越发展、崛起腾飞提供强有力的思想、组织和作风保证。

一、认真学习贯彻党的十七大精神，大力推进“理论武装工程”，为全县跨越发展、崛起腾飞提供思想保证

一要深入贯彻落实党的十七大精神。上半年，深入开展“学习十七大、践行新党章”主题教育活动，把学习十七大、践行新党章作为加强党员经常性教育的重要内容，作为干部教育培训的重要方面，大力实施理论武装和党建知识培训工程，通过入党积子培训、党务干部轮训、支部党课、专题组织生活会以及学习研讨、辅导报告会、知识竞赛等形式，推动主题教育活动的深入开展。各单位、各部门党员领导干部要带头学习、带头参加支部生活、带头进行民主评议、带头讲党课。下半年根据市、县委的部署，结合机关实际，组织好县级机关纪念建县50周年暨改革开放30周年系列教育活动，激发机关党员热爱家乡、建设家乡、发展家乡的热情，推动县委九届三次全体（扩大）会精神的贯彻落实。

二要扎实推进学习型机关创建工作。县级机关各党组织要从推进全县跨越发展、崛起腾飞的实际需要出发，结合部门和单位的特点，把学习型机关、学习型干部创建工作作为加强党员理论武装的重要载体来抓，坚持以党支部学习为基础，以党员自主学习为重点，积极引导党员干部学习和掌握服务跨越发展大局的现代经济、科技、法律、文化和管理等方面知识，提高履行岗位职责所必须的知识和技能水准，提高广大党员的学习能力、实践能力、创新能力，提高推动科学发展的实际本领。县级机关工委将继续开展党员领导干部讲党课、学习型机关和学习型干部创建评比表彰活动，搭建互动的学习交流平台，充分发挥党员干部在学习中的表率和示范作用。

三要不断创新理论武装工作载体。充分发挥市《机关家园》、灌南《机关工委》网站和图书借阅点的阵地作用，搭建学习平台，强化使用管理，进一步活跃学习形式，丰富学习内容，增强学习效果。各机关党组织要充分利用市级机关工委《机关家园》网站开设“网上党校”这个平台，开展“网上党校”教育培训和现代远程教育，拓展党员教育途径，增强党员教育的实效性和影响力。各机关党组织和广大机关党员要高度重视、关心支持市县网站建设，努力把网络学习作为提高能力的工具，共同推进市《机关家园》和县《机关工委》网站建设，使之成为党员思想教育的新阵地、对外开展宣传的新渠道，机关文化建设的新平台。

二、切实加强机关党的组织建设，大力推进“固本强基工程”，为全县跨越发展、崛起腾飞夯实组织基础

一是切实加强机关基层党组织建设。按照新党章和“五个好”的要求，进一步调整优化机关党组织设置，做好机关党组织的换届选举工作；推广党组织班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法，逐步扩大机关党组织班子直接选举范围，探索建立机关基层党支部书记“一岗双责”制度；强化督查指导和互动联动工作，做好后进党支部转化和能力提升工作；修订并完善“县级机关党的工作目标考核细则”，加强动态考核的频度和密度，确保机关党的工作任务按序时进度全面落实；开展创先争优活动，适时召开基层党的工作建设推进会，总结推广先进经验和做法，结合“七•一”纪念活动，评比表彰先进基层党组织、优秀党务干部和优秀共产党员。

二是扎实抓好党员的教育和管理。继续抓好中央保持共产党员先进性四个长效机制文件和市县委有关文件的贯彻落实，针对机关工作特点和党员思想实际，制订并落实“”、党员领导干部过双重组织生活等制度的有效措施，形成坚强有力的党内生活机制。积极探索党员教育管理新途径，加强民主评议党员工作，建立党员党性定期分析制度。在去年工作的基础上，进一步规范党费收缴、管理与使用工作，每季度检查一次各支部组织生活开展情况和党费收缴情况。按照新党章的要求，认真做好新党员的发展工作，通过落实发展党员公示制和“双票--票决制”等措施，保证新党员发展质量。

三是务实加强党务干部队伍建设。党的十七大和市、县委党建工作会议对党务干部的能力素质提出了新的更高要求。根据中央《关于加强和改进机关党的建设的意见》精神，积极争取部门党组（党委）对机关党的工作的关心和支持，选强配优机关党务干部。同时，加强教育培训，引导广大党务干部带头学习理论、学习各方面知识，不断增强做好机关党的工作的责任感和使命感，自觉加强对做好新时期机关党的工作的研究思考，努力增强工作的针对性、实效性。并根据实际需要，适时组织机关党务干部赴先进地区学习考察，不断提升党务干部做好机关党的工作的能力和水平。

三、积极开展作风建设和反腐倡廉教育，大力推进“机关效能提升工程”，为全县跨越发展、崛起腾飞搭建高端平台

一是积极开展机关作风和效能建设。要以灌发（2008）1号文件为准绳，把进一步提高机关工作效能作为机关党的工作的核心内容，通过教育引导、健全制度、争先创优等有效措施，使全体机关党员干部牢固树立强烈的时间意识和效率观念，做到能办的事立马办，不能办的事第一时间告知原因，坚持当日事当日毕，以一流的作风保证县委、县政府各项重大决策部署的贯彻落实，确保令行禁止、政令畅通。要以“三政”绩效管理为核心，结合县级机关文明科（股）室创建，牵头组织“千企评机关”活动，对与企业发展和服务基层联系密切的单位及部门，继续开展“十佳”服务科（股）室创建和“优化投资发展软环境建设较差单位”评比活动，对效能低、中梗阻、不作为、乱作为等现象要严格追究，整体推进机关效能的提高。要以“六抓六强”（抓认识、强领导；抓学习、强素质；抓作风、强服务；抓监督、强管理；抓制度、强规范；抓思路、强发展）为抓手，加大明查暗访力度，加强对各单位优质服务科（股）室创建的督查与指导，进一步提升服务质量和创建水平，提高党和政府在人民群众中的亲和力和满意度。

二是积极开展机关精神文明创建活动。各机关党组织要建立机关文明创建工作长效机制，坚持从单位工作职能和岗位实际出发，结合推进机关作风转变，提高干部职工素质，扎实抓好机关精神文明创建工作，丰富和延伸群众性精神文明创建活动的内涵，做到重大节庆和纪念日有活动安排，日常的学习、教育、文体等有活动载体，文明创建工作有活动成果。

三是积极开展机关党风廉政教育。按照党的十七大提出的“三个更加注重”的要求，切实加强党风廉政教育，开展第7个党风廉政电教月活动，搞好教育组织指导，做好资料保障工作。通过创建廉政文化示范点、举办廉政文化理论研讨、廉政文化宣讲进机关等活动载体，严格落实反腐倡廉各项制度，大力推进机关党员干部勤政廉政建设。充分发挥工委机关、基层党组织和社会监督的作用，通过岗位考查、举报电话、监督联系点等形式，全方位加强机关党员干部党风党纪监督，及时做好违纪违规党员的调查处理工作。

四、全面整合机关资源要素，大力推进“和谐机关建设工程”，为全县跨越发展、崛起腾飞营造活力氛围

一要发挥群团组织的作用。机关工会要围绕“全面奔小康、建设新灌南”的工作大局，在县级机关干部职工中深入开展服务水平和劳动技能竞赛活动，激发机关干部职工创业争先的热情；机关团工委要加强对机关青年工作的指导，做好青年团员的“推优”工作，发挥机关青年在全县经济社会发展中的生力军和突击队作用；继续发挥机关优势，积极实施农村关爱工程。同时，计生、人武、关心下一代等组织要充分履行职责，根据机关特点，调动各方面积极因素，做好育龄妇女随访服务、民兵整组及夏季征兵和青少年教育等工作，为全县和谐机关建设贡献力量。

二要加强机关文化建设。以“庆三八、迎奥运、贺县庆”为契机，举办机关“女子万人万米健步行”活动，组织机关干部职工开展拔河、长跑、乒乓球等比赛活动，增强机关活力，培养团队精神。各基层党组织也要从实际出发，举办小型分散易行的文体活动，进一步活跃机关文化生活。同时，要高度关注老年群体，组织县级老年门球队，并积极开展活动。

三要做好机关党员的服务工作。针对机关党员工作节奏快、普遍处于亚健康的实际情况，拟于下半年，建立集阅读、娱乐、健身于一体的“机关党员管理与服务中心”，使党建工作更加贴近基层、贴近实际、贴近干部职工，进一步增强机关党建工作的吸引力、感召力和影响力。

五、牢固树立以人为本理念，大力推进“困难党员关爱工程”，为全县跨越发展、崛起腾飞构筑党内和谐

一要努力为困难党员和职工办实事。各机关党组织要进一步建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，积极开展“心连心”结对帮扶和“送温暖、献爱心”活动，帮助老党员、生活困难党员及困难职工解决各种实际问题，以党内和谐促进社会和谐。

二要努力为机关离退休老党员发挥作用搭平台。相关单位要支持并帮助关工委、老科协、老促会等部门的老党员、老干部开展“送温暖、送健康、送法律、送教育、送科技”的五送服务进万家活动，营造互助互爱、团结和谐的良好环境。

三要努力为机关干部办好事。积极争取市机关工委的支持，义务为我县机关干部办理花果山、连岛等五个景区游览年卡；机关党员服务中心成立后，免费为机关党员办理活动证、图书借阅证等，不断丰富机关党员的业余生活，帮助他们提高生活质量，进一步激发机关广大干部职工的积极性、创造性。