新形势下加强机关党建工作路径思考

导语：新形势下加强机关党建工作路径思考一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

在新的历史条件下，加强机关党的建设，充分发挥机关基层党组织的保证监督职能，增强机关党建的生机和活力，是推进新时期党建工作的必然要求，也是推进我市跨越发展的重要保证。

一、认清形势，理清思路，把机关党建与中心工作开展结合起来

在实际工作中，有部分机关党组织尽管经常组织党员学习，也开展了一些活动，党务干部的工作热情也比较高，但党建工作效果一般，没有受到单位党组(党委)和大多数党员的认可和支持。究其原因，很重要的一条是党建工作与中心工作贴得不紧，没有紧紧围绕本单位的中心工作来开展党的工作，机关党的工作游离于中心工作之外。因此，一定要树立“中心”意识，只有这样，党建工作才会有正确的导向，才会有活力，才会有战斗力。我们要以科学发展观为指导，认清连云港赶超跨越的形势，找准党建工作为经济业务工作服务的最佳结合点，扎扎实实地做好机关党的工作。机关党建要牢牢把握“抓党建围绕中心，抓党建促进发展”的指导思想，主动了解和把握市委、市政府的工作意图，做到围绕中心发挥作用，围绕中心开展活动，在全市经济建设和社会发展的大合唱中有机关党组织的声音，有机关党组织的形象，有机关党组织的行动。要根据市委在不同时期的工作重点，把党员干部的思想统一到全市的决策上来，把提高机关党组织战斗力和发展社会生产力统一到市委经济发展总体战略的实践中，使机关党建工作紧跟市委的工作部署，与经济工作合拍。机关各级党组织也要转变观念，摆正机关党建工作在整体工作中的位置，了解和掌握党组(党委)的工作意图，把本单位的工作重点作为党建工作的切入点，用保证本单位各项任务完成的实际效果来检验机关党建的成效。

二、突出重点，讲究实效，把机关党建与加强党员干部队伍建设结合起来

机关的各级党组织普遍重视理论学习，近年来，通过组织党员干部学习邓小平理论和同志关于“三个代表”的重要思想以及开展共产党员保持先进性教育，开展形势任务的教育，积极融入我市软环境教育整治活动，党员干部的思想政治水平逐步提高，但理论学习也存在形式比较单一、学用结合不紧、教育效果不显著等问题。为此，我们要把提高党员干部思想政治素质，加强党员队伍建设摆在机关党建的首位，推动理论工作往纵深发展。首先，要明确学习对象的学习需求性不同。要根据各层次党员干部的不同特点，采取不同的学习方法，提出不同的学习要求。处级以上领导干部要坚持中心组学习制度，订好计划，排好专题，进行理论研讨；处级干部要定期参加理论轮训，提高运用科学理论分析问题和解决实际问题的能力；普通党员要坚持每周半天的学习制度。其次，要明确学习对象的学习针对性不同。在学习中要弘扬马克思主义学风，紧密联系国际国内形势的深刻变化和社会发生的深刻变革，紧密联系党的建设的新形势、新任务，紧密联系党员干部的思想实际，把理论学习与解决问题结合起来，做到理论与实际相统一、学习与运用相统一，思想与行动相统一，增强理论学习的针对性。再次，要明确学习对象的学习实效性不同。在理论学习中要以人为本，帮助党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念。增强对改革开放和现代化建设的信心。

建设一支高素质的机关党务干部队伍，是做好机关党建工作、增强机关党建活力的组织保证，他们在工作难度大、生活比较清苦的情况下，任劳任怨，默默无闻地做了大量的工作，是党的干部队伍中的无名英雄。因此，对党务工作成绩突出的干部要积极向上级有关部门和单位党组（党委）推荐，建议给予重用提拔，以调动党务干部的工作积极性；把一些党性强、作风正，有一定马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业、奉献精神的党员吸收到党务干部队伍中来。对党务干部，不仅要压担子、提要求，而且要主动关心他们的成长，帮助解决机关党组织自身的问题，如职级待遇、活动经费、轮岗交流等，不断改善机关党组织的工作条件；要把机关党务工作岗位作为干部锻炼成长的阵地和摇篮。广大党务干部也要发扬顾全大局、无私奉献的精神，淡泊名利，爱岗敬业，虚心学习，加强党性锻炼，提高自身素质，增强搞好机关党建工作的光荣感、责任感和紧迫感，不断提高自身的政治素质和工作能力，为我市经济发展和崛起腾飞做出更大的贡献。

三、明确责任，加大力度，把机关党建与全面落实党建责任制结合起来

实践证明，通过建立和实施党建工作责任制，党组（党委）特别是党建“第一责任人”抓党建意识普遍增强，机关党组织对党建工作目标、任务和应采取的措施更加明确，机关党建更有活力，并应该随着形势的发展，在实践中认真总结反思，不断完善，切实抓出成效，抓出特色。在实际工作中，要抓住三个环节：首先，要落实党建“第一责任人”的责任。党建责任制能否得到落实，关键是看作为党建“第一责任人”的党组(党委)书记能否较好地履行自己的职责。虽然党组(党委)书记作为责任人向市直机关党工委签订了责任书，但由于绝大多数党组(党委)书记兼任行政“第一把手”，在精力投向、工作安排上容易产生“重业务轻党建”的偏差因此保证党组(党委)书记思想、工作、措施“三到位”，是落实党建责任制的重要环节。要定期召开“党建第一责任人述职会”，检查“第一责任人”抓党建工作的工作水平、工作力度、工作成效，以此作为考核该单位党建工作的重要依据。要通过建立健全激励制约机制，增强党组(党委)书记落实党建责任制、抓好党建工作的责任感。其次，要抓住基层党支部建设这个重点。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，党支部建设在机关党的工作中居于十分重要的位置。党支部坚强有力，机关党建工作才会富有生机和活力，才能从整体上提高机关党建工作水平。我们要把党建工作重点放在党支部建设上，按照“建设一个好的领导班子，培养一支好的党员队伍，建立健全一套好的党建制度，形成一种好的作风，创造一个好的工作业绩”的“五好”目标，抓好基层党支部建设。要根据党委与总支、支部之间，机关与事业、企业之间的不同特点和区别进行分类指导，要把各单位党建存在的薄弱环节作为实施党建责任制的着力点。

四、转变观念，不断创新，把机关党建与改进党建工作方式方法结合起来

社会主义市场经济体制的确立和运行，给党的建设带来许多新的矛盾和新的问题。要按照“三个代表”和科学发展观的要求，研究新情况，探索新思路，以改革的精神创造性地开展工作。作为机关党建组织的机关党委，首先要转变观念，切实改进领导方式和工作方法，只有这样，机关党建才能充满活力。一是在工作安排上，要做到“硬”、“软”兼顾，对机关党组织负有领导责任，但机关党委对机关党组织实施领导是通过履行机关党组织的职能来实现，因此机关党委对机关党组织的领导需从宏观上加以把握，主要是制订年度工作计划、掌握思想动态、总结推广经验等，要多在提要求、出点子、引路子、解难题上下功夫，同时每年也可以组织一、二场比较有影响的主题活动。二是在工作指导上，要做到“面”、“点”结合。要注重面上的工作推动，做到整体推进，促进党建工作整体水平的提高，同时，要善于发现、培植各个层次、各种类型的典型，通过现场观摩会、经验交流会等形式给予推广，使各级党组织学有榜样、赶有目标，营造争先创优的良好氛围，达到以点带面、推进工作的目标。三是在工作方法上，要做到“旧”、“新”并重。一些被实践证明是行之有效的做法如“”制度、思想政治工作等，要坚持下去，不能变。同时也要紧跟时代前进的步伐，创新工作方法，加大机关党建的科学分量。如应用互联网技术便捷的特点，在网上开展工作，提高党建工作的实效性和针对性。四是在工作考评上，要做到“形式”、“效果”相统一。开展机关党建工作，没有一定的形式和载体是不行的，要积极开展各种贴近实际，为党员干部所喜闻乐见的活动，使党员干部在参与中提高觉悟、接受教育。但只看“形式”，不看“效果”也是不行的。因此我们在检查工作时，既要看作了哪些工作，开展了哪些活动，又要看这些工作和活动取得哪些实效，对促进业务工作的完成起了什么作用。