改革创新精神开创组织工作新局面

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在全国组织工作会议上，中央对当前和今后一个时期党的组织工作作出了总体部署，就是要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，在用马克思主义中国化最新成果武装全党、指导实践、推动工作上不断取得新进步；积极推进党内民主建设，在提高党的工作科学化民主化制度化水平上不断取得新进步；大力培养选拔高素质领导人才和德才兼备的优秀年轻干部，在提高各级领导班子领导水平和执政能力上不断取得新进步；加快推进人才工作体制机制创新，在发现人才、凝聚人才、造就人才、用好人才上不断取得新进步；深化干部人事制度改革，在提高选人用人公信度、提高广大党员群众对干部选拔任用工作满意度上不断取得新进步；坚持抓基层、打基础不放松，在充分发挥基层党组织作用、保持和发展共产党员先进性上不断取得新进步；加强领导、健全制度，在提高管党治党和组织工作水平上不断取得新进步。

中央关于组织工作的总体部署，全面贯彻党的十七大精神，体现了解放思想与实事求是的统一、全面推进与突出重点的统一、发扬优良传统与坚持开拓创新的统一。全面落实中央这一总体部署，要求我们一定要深刻理解贯彻落实总体部署的总的要求。就是要始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，在坚持改革创新上下功夫，在突破重点难点上下功夫，在做好基础工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，扎扎实实地推进组织工作创新发展。

围绕贯彻中央的总体部署，全国组织工作会议提出了一系列新思路、新举措。比如，进一步提高各级领导班子推动科学发展的开拓创新能力，进一步教育督促领导干部讲党性、重品行、作表率，进一步完善地方领导班子配备改革后的工作机制，坚持把基层和生产一线作为培养锻炼年轻干部的基础阵地；又如，积极探索各类基层组织充分发挥作用的有效途径，积极探索更加务实管用、灵活便捷的基层组织设置形式，建立健全城乡基层组织互帮互助机制，建立健全城乡一体党员动态管理机制和党内激励、关怀、帮扶机制；再如，用抓好人才这个第一资源来支撑发展这个第一要务，加快人才资源开发，加快培养和吸引高层次、高技能人才，加快建立人才评价、流动、激励机制，等等。对此，我们一定要深刻领会、准确把握。

任务已经明确，关键在于落实。各级党委及其组织部门要围绕当前和今后一个时期组织工作的总体部署和主要任务，紧密结合各自的实际，建立健全抓落实的工作责任制。对年度工作，要搞好任务分解，责任到人，落实到位；对跨年度的工作，要认真制定规划，精心组织实施，确保取得成效。要建立完善信息反馈、情况通报等制度，加大督促检查工作力度。要加强调查研究，把本地本单位工作中的重点难点问题摸清楚，把群众反映强烈的突出问题摸清楚，有针对性地提出破解之策。要及时总结基层和群众的创新实践，加强对面上工作的具体指导，推动组织工作整体水平的不断提高。