企业退休党员社会化对教育管理的新探

导语：企业退休党员社会化对教育管理的新探一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

当前，随着企业退休人员社会化管理服务不断推进，大批退休党员进入街道社区。要针对新形势下企业退休党员的心理、生理等特点，积极探索企业退休党员社会化教育管理新路子，充分发挥他们在社会化管理服务中示范引导作用，对于解除企业发展后顾之忧，促进城市改革发展稳定，具有重要意义。

一、以组织建设为保证，寓教于“建”。要解决好企业退休党员进入社区，担心会被企业抛弃、降低层次的问题，必须加大对社区党建工作的投入。街道社区党组织要通过产权置换、结对共享、共同建设等渠道，改善提升社区党员活动场所条件，进一步扩充完善社区党员电化教育点，确实达到退休党员进入社区活动场所不少于150平方米的标准。要加快社区退休党员党组织建设的步伐，对进入社区企业退休党员数量较多，居住相对集中的，要单独建立退休党员党（总）支部；对企业退休党员数量较少，不具备建立党支部条件的，要单独建立党小组，编入社区党支部管理；要加强对退休党员党组织的指导，选举党性强、威信高、责任心强、经验丰富的、退休前职务高的同志任党支部正副书记、委员或党小组长。同时，要尽可能安排一名社区党务工作者担任联络员，负责协调退休党组织活动的开展；还要就近就便地建立退休党员协会、院落、楼栋老党员互助小组等，确实形成以街道社区党组织为核心，退休党员为主体的社会化教育管理组织网络体系。通过扎实工作，确实打牢社区党建工作的组织基础和保障基础，促进企业退休党员思想认识的转变，使他们切实感到社区建设变化的成效，主动将组织关系转到所属的街道社区。

二、以服务保障为重点，寓教于“需”。据调查，目前企业退休党员平均年龄为六十二岁左右，已普遍进入老年期和发病期。随着老龄化速度日益加快，老党员个性差异越来越大，“听不见、说不全、记不清、走不动、坐不住”的现象比较突出。在这种情况下，必须把教育管理于服务保障有机结合起来。在教育管理方面，要根据老党员的实际需求，采取因人而异、因人而管的方法，由过去把党员请出来做工作转变为工作“送上门”。传达党的重要会议精神、学习文件和通报情况等，对不能参加集体活动的老党员要一家一户上门传达，确保每个老党员都能接受组织的教育管理。在服务保障方面，街道社区党组织，除了督促社会保险经办机构按时足额发放退休金、生活补贴、过节费，保障退休党员的基本生活，还要充分发挥街道社区服务中心和志愿者队伍作用，保证企业退休党员在辖区购物、房屋装修、钟点服务、医疗卫生等日常生活服务中享受优惠。通过优质服务把党组织的关怀送到每个老党员心坎上，使退休党员充分享受社区建设的成果，不断增强社区党组织的凝聚力。

三、以心理疏导为纽带，寓教于“情”。随着退休党员年龄增大，生理心理发生明显变化，其生理心理疑难问题也越来越多，有的老党员不能正确面对生理机能正常衰老现实，出现疑难病症，容易产生封建迷信思想。因此要针对老党员心理疑难问题，在街道社区服务中心（站）等服务设施建设中，设置医疗心理咨询项目，定期对老党员进行心理卫生知识宣传，为他们创造良好的心理卫生健康服务条件；要充分利用驻区医院心理专业人员优势，经常邀请专家学者到社区开展老年心理知识讲座、心理咨询、心理疾病治疗等活动，帮助他们树立科学的养生观，努力提高企业退休党员的身心修养质量。同时，街道社区党组织要从关心企业退休党员生活入手，用社区真挚情感解除他们的心理问题。街道社区党务工作者对企业退休党员要做到：知家庭住址、知家庭情况、知思想状况、知愿望需求，生活有困难时必访、家庭有矛盾时必访、生病住院时必访、重大节日时必访的“四知四必访”要求。这样既能有针对性地做好企业退休党员心理疏导工作，提高心理承受能力，又能使老党员感到社区党组织关怀和温暖，愉快地消除不良的心理。

四、以建康活动为牵引，寓教于“乐”。企业党员离开工作岗位后，大部分精力转移到闲情逸致上，喜欢旅游参观、琴棋书画、强身健体等。因此，要重视抓好老党员思想文化建设，积极开展健康向上的文体活动，最大限度地满足他们的需求，使他们保持健康向上的精神状态。街道社区党组织要注重整合社区文体活动资源，从实际出发，着眼于发展，想方设法建立党员文体活动设施，逐步达到“八有”即：电教室、阅览室、书画室、健身室、棋牌室、门球场、多功能会议室、户外活动场地。要积极开展各种健康、带有奖励性质的有益活动，包括学习欣赏、书画摄影、歌咏演出、健身锻炼、太极拳、气功等适应老党员轻型文体活动等；还要有计划地组织老党员“走出家门、看社区新貌、观城市美景”等活动，针对老党员的思想状况，引导他们结合自身经历，谈生活变化、社会进步、发展前景，使他们从中受到熏陶，不断增强企业退休党员对街道社区自然归属的荣誉感。

五、以创新手段为载体，寓教于“新”。随着现代宣传媒体的迅猛发展，过去需要面对面读报纸、念文件的党课教育必然没有学习兴趣；讲大话套话的知识含量低的教育同样引不起老党员兴趣。社区党组织要充分发挥社区党员电化（站）点的作用，利用多媒体手段，定期对老党员进行党的先进性专题系列教育；还要充分利用市、区、街道党建网站，针对老党员精神生活需求，把精神教育生活纳入网内，占领党员教育管理阵地。同时，要根据新形势下企业退休党员社会化管理实际，大胆改进创新，以“三结合三个为主”的方式抓好企业退休党员的教育管理工作：一是分散管理与集中管理相结合，以分散管理为主。退休党员除社区党组织的重大活动外，企业退休党员活动一般要采取小型多样的形式进行。二是社区管理与企业管理相结合，以社区管理为主。企业退休党员转入社区后，以社区管理为主。同时企业必须按照规定为社区党组织提供必要的支持帮助，促进社会化管理机制的形成。三是自我管理与组织管理相结合，以自我管理为主。要充分发挥退休党组织的作用，认真落实思想汇报、评议党员、小组生活会等制度，确实发挥退休党员党组织自我管理、自我教育的作用。

六、以社区建设为舞台，寓教于“为”。街道社区党组织要根据企业退休党员身体状况和个人特长，为他们发挥作用多方面地提供舞台，充分发挥退休党员在社区建设中的积极性，做到老有所为。一是当好“监督员”，将精力充沛，有较高威信的老党员组织起来，对辖区政府机关、企事业等单位进行党风廉政建设监督检查，及时向党组织提出建议；二是当好“参议员”，组织有一定调研能力的老党员，深入调查研究，努力为建设现代化社区发挥好参谋助手作用；三是当好“宣传员”，根据工作需要，组织老党员深入驻区单位开展各类专题宣讲活动，帮助做好社区居民的思想政治工作；四是当好“调解员”，在严格要求自身的同时，组织善调解的老党员，帮助社区居民解除邻里家庭纠纷；五是当好“辅导员”，组织老龄党员与学校、工厂挂钩，到学校企业职工中进行革命传统和精神文明建设教育，促进他们为青少年健康成长贡献力量。同时，要在退休党员中广泛开展争当“优秀党员”、“老有所为奉献奖”等活动，大力宣扬他们奉献社会、服务社区中的先进典型事例，不断强化企业退休党员退岗不退色、在社区建设中始终发挥先锋模范作用。